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住友生命保険相互会社 東京事業部 アチーヴ光支部

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  • コンサルティングセールス◆未経験歓迎◆腰を据えて働ける職場

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「結婚しても、出産しても、仕事は続けたい」という方へ
仕事もプライベートも充実の環境、整えました!

結婚はしたいし、いつかは子どももほしい。
でも、そのために仕事を諦めるなんて…。

そんな想いを抱えるみなさん、朗報です!
住友生命では“腰を据えて働ける環境”を追求し、
イキイキとお仕事できる制度を確立しました!

■最長3年間の育児休暇
□時短勤務で育休後もサポート
■セミナー開催でスキルアップも応援!

いつまでも楽しくお仕事してほしいから、
私たちは今後も働きやすい環境を追求します。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

都内(23区)の企業様を訪問して、生命保険・損害保険をご提案するお仕事です。
それぞれのお客様にぴったりな保険をご提案して下さい。
ご契約後はアフターサービスも担当するので、長いお付き合いを続ける事が出来ます。

==▼スミセイで働くポイント▼==

★☆成長に対してのアフターフォローもお任せ下さい!☆★
常にオフィスのどこかでメンバーが提案の練習をしていたり
提案の相談をしていたり…。
自分の経験・知識は全て周りと共有し、それぞれの成長に
活かしていこうという風土があります。
周りに刺激されて、自分自身も「頑張ろう!」と思えます。

★☆働きやすさを追求した福利厚生☆★
厚さ約2cmの冊子があり、メンバーでも覚えきれないほどの福利厚生が
ぎっしりと記載されています。

下記、一部をご紹介致します!

【福利厚生】
産前産後休暇、育児休業(3歳まで)、育児特別休暇(最初の1ヶ月間有給)
両立支援休暇(小学校入学まで、1ヶ月3日まで取得可)
看護休暇(小学校入学まで、年間10日まで取得可)
健康管理時間(健康診断時の勤務免除等)
育児時間(3歳まで、1日60分)
早退免除(小学校卒業月末まで終業時間の2時間短縮)
※制度の適用には当社規程による条件があります 

◆◇スミセイ・ボイスNO.1(入社1年目・メンバー)
このお仕事をはじめて最初にご提案したお客様と
今でもお付き合いさせていただいています。
昇進・昇級した時には必ず報告しますし、後輩ができたら一緒にご挨拶に伺います。
「すっかり成長したね」なんて言葉を掛けていただけるのが嬉しくて
お仕事のモチベーションにも繋がっています。

◆◇スミセイ・ボイスNo.2(入社5年目・支部長)
現在、支部長としてマネジメントに携わっています。
「産休から復帰する時は不安だったけど、●●さんが支えてくれたから安心して戻ってこれました」
「キャリアアップできたのは●●さんのおかげ。ずっとついてきて良かったです」
自分のメンバーからそんな言葉をもらった時には、思わず涙か溢れてきました。

◎下記【産休育休活用例】でもスミセイで働く社員の声を紹介しています!

アピールポイント

教育制度について

=★3ヶ月間の研修で安心のスタート!
未経験の方の中には、名刺交換も初体験!という方もいらっしゃるのでは?当社では、入社後3ヶ月を使用して基本的ビジネスマナーや保険の知識が学べます。FP資格を取得するためのセミナーも開催中です。

=★2年で所長育成プロジェクト
現場から多くの所長を排出するための研修プログラムを組んでいますので、営業メンバーは最長2年で卒業!
早い方は1年で所長に昇格します。

資格取得支援制度について

◆FP(ファイナンシャル・プランナー)の資格取得支援◆

FPは保険だけではなく、株式や不動産などの多様な金融商品の知識も身につけることができる為、ご自身のスキルアップにもなります!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京事業部アチーヴ光支部
千代田区神田相生町

【交通】
各線「秋葉原駅」より徒歩1分
地下鉄「岩本町駅」より徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

≪人物面重視の採用です≫
■未経験歓迎
■高等学校卒業程度の学力を有する方
※最終学歴の指定はございません

☆未経験スタートでも所長、支部長…とキャリアアップが可能です!
頑張りや成果はきちんと評価します。

【過去に採用した転職者例】
元百貨店販売員、主婦、人材業界出身者と幅広く採用しております。

配属部署

■東京事業部アチーヴ光支部

勤務時間

9:30~17:30(実働7時間)

【残業について】
【残業時間】20~30時間/月程度
→「仕事が終わったら帰る」のが、当社のスタイルです。

休日休暇

■土・日・祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇

【産休育休活用例】
◆◇スミセイ・ボイスNo.3(未経験入社7年目・所長)
私は2度の出産経験があり、今も妊娠7ヶ月。前回の出産後は、約1年半の育児休暇を取得しました。スミセイでは最長3年の育児休暇が取得できますし、休暇取得前と同じポジションで復帰ができるんです。お子さんのいる社員が多いのでお下がりの自転車をもらったり、使わなくなったマタニティグッズをもらったり…そんなお付き合いもできるのが楽しいですよ。

待遇・福利厚生・その他

■昇給(年1回)
■賞与(年2回/6月・12月)
■健康保険・厚生年金・労災補償(入社日から付保)
■雇用保険(入社翌月から付保)
■育児関連制度
■介護休業制度
■全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブ他)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員の働きやすさにとことんこだわっている同社では、産休・育休などのサポートは当たり前。今回お話を伺った方の中には、2度の出産に加え現在も妊娠中という方も!「当社の社員は、みんな“早く子どもがほしい!”なんて言うんです」そんな声があがるのも、働きながら育児に励んでいる仲間たちの姿を見ているから。皆さんがイキイキと働いている姿を見て、『仲間に加わりたい!』と思ってしまうほどでした!

この仕事で磨ける経験・能力

・基本的なビジネススキルからしっかりと身につけることができます
・セミナーなどを活用してFP資格が取得できます
・業務をこえて役立つ保険の知識が身につきます

会社概要

誰もが一生働ける…そんな会社を目指して。

結婚、出産、育児、介護…。
様々なライフイベントが待ち受けている人生。仕事もプライベートも両立できる環境がないのはおかしいと思いませんか?私たちは、誰もが生涯を通して活躍できる環境実現に取り組んでいます。
産休・育休・介護休暇の取得はもちろん、時短勤務や復帰後のサポートなども充実し、安心して働くことができる職場といえます。
あなたもスミセイで、新たなキャリアを築きませんか?

誰もが一生働ける…そんな会社を目指して。

会社名

住友生命保険相互会社 東京事業部 アチーヴ光支部

事業内容

【生命保険業】
・生命保険の引受け
・資産の運用

【付随業務及び法定他業】
・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
・投資信託の販売
・確定拠出年金制度における運営管理業務

設立

明治40年(1907年)5月11日

資本金

4,390億円(基金償却積立金を含む)

売上高

保険料等収入:3兆30億円(平成22年4月~平成23年3月)

従業員数

42,366名(職員9,790名、営業職員32,576名)

代表者

取締役社長 佐藤 義雄

未経験入社7年目の所長。2人の子どもを育てながらお仕事を続けています。
未経験入社7年目の所長。2人の子どもを育てながらお仕事を続けています。
社内研修・勉強会も充実!スキルアップを目指して勉強中です。
社内研修・勉強会も充実!スキルアップを目指して勉強中です。
上司と部下というよりも、一緒に働く仲間としてコミュニケーションをとっています。
上司と部下というよりも、一緒に働く仲間としてコミュニケーションをとっています。

応募・選考

選考プロセス

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接
※会社や業務の説明を行い、
 業務適性やスキルを確認させていただきます。

▼【STEP3】内定

【登録番号】1111228004

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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