【カウンター社員】第二新卒・未経験OK★賞与年2回

高島屋、西武、そごう、三井アウトレットパーク、ららぽーと、パルコ、LIVIN、西友等の
店内セゾンカウンターにて、営業、接客やサービス案内をして頂きます。

具体的には…
◎カードの入会促進・受付・手続き
◎カード入会キャンペーンの開催
◎カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
◎諸変更の手続き
◎キャンペーンの企画・運営
◎アルバイトスタッフの指導・育成

【カウンター社員について★Q＆A】
Q.来店されるお客様へのご案内しかしないの？
A.いいえ、ご案内だけではありません。キャンペーンの企画・運営や、店内でのカード入会のお声がけなども積極的にお任せします！

Q.どんな雇用契約があるの？
A.専門職社員（正社員）と契約社員（3年毎更新）があります。
契約社員は年間休日172日と専門職（124日）より多いため、
ワークライフバランスをとりながら、無理なく働けます。
専門職社員は正社員ですので、頑張り次第で仕事の範囲が広がります！

Q.職務範囲は限られているの？
A.上記以外に専門職社員（正社員）は、カウンターだけでなく、法人に対する複合営業や支店内での労務管理・支店教育担当としての
トレーニングや指導等もお任せしますので、
ご自身のキャリアアップとして目指すことも可能です。

Q.登用制度もあるの？
A.一定案件のもと、契約社員から専門職社員・総合職への登用制度があります。
（専門職→総合職もあり）

Q.女性社員は活躍しているの？
A.もちろんです！カウンター社員の9割は女性で
ワーキングママや、役職についている女性社員なども多数！
育休や産休などの制度もしっかり整えて、
会社全体で、女性が長く活躍できる環境作りを心掛けています。

入社時は、ビジネスマナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修（個人のレベルに応じた業務習得研修）があり入社後もしっかりサポートします。

カードに付随する保険も取り扱っているため、入社後には生命保険や損害保険の販売資格を取得して頂きます。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。

正社員 契約社員

秋田・宮城・東京・千葉・神奈川・愛知・静岡・三重・滋賀・兵庫・石川・広島・福岡にある高島屋・西武・そごう・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・LIVIN・西友等の店内クレジットカウンター
※西武・そごうにおいては（株）セブンCSカードサービスに出向となります。

【詳細・交通】

【秋田】西武秋田店
【宮城】仙台パルコ店
【東京】高島屋東京店、高島屋新宿店、西友練馬店、西武渋谷店、三井アウトレットパーク南大沢店、西武池袋店　他
【神奈川】そごう横浜店　他
【千葉】そごう千葉店、津田沼パルコ店、ららぽーと柏の葉店、西友常盤平店、西友浦安店、三井アウトレットパーク幕張、千葉パルコ、高島屋柏店、ららぽーとTOKYO−BAY　他
【愛知】名古屋パルコ店　他
【静岡】静岡パルコ店
【三重】ジャズドリーム長島店
【滋賀】西友水口店
【兵庫】そごう神戸店　他
【石川】めいてつエムザ店
【広島】そごう広島店、そごう呉店、広島パルコ店　他
【福岡】福岡パルコ店、アミュプラザ博多店　他

★働くママも在籍！結婚後、出産後も長く働ける職場です

【転勤の可能性】
キャリアアップのため、通勤可能範囲でローテーションの可能性あり
※転居を伴う異動はなし

◇◆未経験・既卒・第2新卒の方大歓迎◆◇
◎高卒以上
★20～35歳位の女性が活躍

▼▼嬉しいポイントはこちら▼▼
□賞与年2回（正社員・年間997,600円～/契約社員年間624,400円～）
□休暇制度充実
□レジャー施設（1200箇所以上）利用可能！

【あると望ましい経験・能力】

◎人と接することが好きで、明るく応対できる方
◎チームワークを大切にしながら、目標達成の為に取り組める人
◎好奇心が旺盛でチャレンジ精神のある方

【過去に採用した転職者例】

アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。

高島屋・西武・そごう・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・LIVIN・西友等の店内クレジットカウンター

【年齢構成】

20代～30代を中心とした、笑顔が絶えない活気のある職場です

【男女比】

9割が女性です。女性役職者も多数！

9：30～21：15（変形労働時間制、一日平均実働7.75時間）
※店舗により異なります

＜正社員＞年間124日
8～12日（交代制）
有給休暇（年間10日～）
＜契約社員（3年毎契約更新）＞年間172日
13～15日（交代制）
有給休暇（年間7日～）

※以下、共通
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇 ※公休・有給と合わせた長期休暇
ウェルネス休暇（会社負担で人間ドッグの受診可能）

【産休育休活用例】

当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約150名以上、復帰率は90％と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。

昇給年1回
賞与年2回（正社員/年間99万7,600円～、契約社員/年間62万4,400円～※前年度実績）
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費規定支給
時間外手当支給
レジャー　宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度

株式会社　クレディセゾン【東証一部上場】

◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業　ほか

1951年5月1日

連結／3689名、単体／1938名

代表取締役社長：林野　宏

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
ご応募の際、希望勤務地エリア、入社可能日をご記入下さい。
※応募時にご提出いただいた個人情報は、選考の目的のみに利用致します。この目的の範囲を超えて利用することはございません。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。

〔年末年始について〕
12/31（土）～1/3（火）はお休みのため、webでのご応募をお願いします。ご応募いただいた方は1/4（水）以降に合格者のみご連絡いたします。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
　※合格者のみご連絡いたします
　▼      
【STEP2】説明会・1次面接・筆記適性検査
※選考日程、場所は後日連絡いたします。
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します。　　
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【STEP3】最終面接
　▼ 
内定
＜入社予定日：1/16（月）または2/1（水）、2/16（木）予定＞
※一部店舗により異なる場合があります。
※2/16以降を希望される場合は、ご相談下さい。
※雇用形態についてはご相談の上決定していきます。