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株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】 【カウンター社員】第二新卒・未経験OK★賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

  • 【カウンター社員】第二新卒・未経験OK★賞与年2回

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

働きながら、しっかりキャリアアップを目指せる
★女性が長く働ける環境あり★全国募集!U・Iターン歓迎

○未経験でも大丈夫
入社後の研修制度が充実しているので未経験でも安心。
中途入社の方も多く活躍中です!

○スキルアップできる
個人向け営業だけでなく、労務管理、トレーニング担当等
仕事の幅を拡げることも可能♪様々なスキルが身に付きます!

○個人の頑張りもしっかり評価
チーム全体で目標達成に向け一丸となりますが
個人の頑張りも評価します。
登用制度で総合職や役職者へのキャリアアップも目指せます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

高島屋、西武、そごう、三井アウトレットパーク、ららぽーと、パルコ、LIVIN、西友等の
店内セゾンカウンターにて、営業、接客やサービス案内をして頂きます。

具体的には…
◎カードの入会促進・受付・手続き
◎カード入会キャンペーンの開催
◎カードに付随する保険やサービスのご案内、手続き
◎諸変更の手続き
◎キャンペーンの企画・運営
◎アルバイトスタッフの指導・育成

【カウンター社員について★Q&A】
Q.来店されるお客様へのご案内しかしないの?
A.いいえ、ご案内だけではありません。キャンペーンの企画・運営や、店内でのカード入会のお声がけなども積極的にお任せします!

Q.どんな雇用契約があるの?
A.専門職社員(正社員)と契約社員(3年毎更新)があります。
契約社員は年間休日172日と専門職(124日)より多いため、
ワークライフバランスをとりながら、無理なく働けます。
専門職社員は正社員ですので、頑張り次第で仕事の範囲が広がります!

Q.職務範囲は限られているの?
A.上記以外に専門職社員(正社員)は、カウンターだけでなく、法人に対する複合営業や支店内での労務管理・支店教育担当としての
トレーニングや指導等もお任せしますので、
ご自身のキャリアアップとして目指すことも可能です。

Q.登用制度もあるの?
A.一定案件のもと、契約社員から専門職社員・総合職への登用制度があります。
(専門職→総合職もあり)

Q.女性社員は活躍しているの?
A.もちろんです!カウンター社員の9割は女性で
ワーキングママや、役職についている女性社員なども多数!
育休や産休などの制度もしっかり整えて、
会社全体で、女性が長く活躍できる環境作りを心掛けています。

アピールポイント

教育制度について

入社時は、ビジネスマナーや商品について学ぶ基礎研修があり、その後は配属店舗でのOJT。フォローアップ研修や、キャリアオン研修(個人のレベルに応じた業務習得研修)があり入社後もしっかりサポートします。

資格取得支援制度について

カードに付随する保険も取り扱っているため、入社後には生命保険や損害保険の販売資格を取得して頂きます。これらについてもしっかりと研修をご用意していますので、積極的にチャレンジしてみて下さい。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

秋田・宮城・東京・千葉・神奈川・愛知・静岡・三重・滋賀・兵庫・石川・広島・福岡にある高島屋・西武・そごう・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・LIVIN・西友等の店内クレジットカウンター
※西武・そごうにおいては(株)セブンCSカードサービスに出向となります。

【詳細・交通】
【秋田】西武秋田店
【宮城】仙台パルコ店
【東京】高島屋東京店、高島屋新宿店、西友練馬店、西武渋谷店、三井アウトレットパーク南大沢店、西武池袋店 他
【神奈川】そごう横浜店 他
【千葉】そごう千葉店、津田沼パルコ店、ららぽーと柏の葉店、西友常盤平店、西友浦安店、三井アウトレットパーク幕張、千葉パルコ、高島屋柏店、ららぽーとTOKYO−BAY 他
【愛知】名古屋パルコ店 他
【静岡】静岡パルコ店
【三重】ジャズドリーム長島店
【滋賀】西友水口店
【兵庫】そごう神戸店 他
【石川】めいてつエムザ店
【広島】そごう広島店、そごう呉店、広島パルコ店 他
【福岡】福岡パルコ店、アミュプラザ博多店 他

★働くママも在籍!結婚後、出産後も長く働ける職場です

【転勤の可能性】
キャリアアップのため、通勤可能範囲でローテーションの可能性あり
※転居を伴う異動はなし
【勤務地エリア】
宮城県、秋田県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、兵庫県、広島県、福岡県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇◆未経験・既卒・第2新卒の方大歓迎◆◇
◎高卒以上
★20~35歳位の女性が活躍

▼▼嬉しいポイントはこちら▼▼
□賞与年2回(正社員・年間997,600円~/契約社員年間624,400円~)
□休暇制度充実
□レジャー施設(1200箇所以上)利用可能!

【あると望ましい経験・能力】
◎人と接することが好きで、明るく応対できる方
◎チームワークを大切にしながら、目標達成の為に取り組める人
◎好奇心が旺盛でチャレンジ精神のある方
【過去に採用した転職者例】
アパレルで販売をしていた人、保険業界や不動産業界で営業をしていた人など、様々な業界・職種からの転職者が活躍しています。皆に共通することは、「人と接することが好き」なことと「向上心が強い」ことです。

配属部署

高島屋・西武・そごう・三井アウトレットパーク・ららぽーと・パルコ・LIVIN・西友等の店内クレジットカウンター

【年齢構成】
20代~30代を中心とした、笑顔が絶えない活気のある職場です
【男女比】
9割が女性です。女性役職者も多数!

勤務時間

9:30~21:15(変形労働時間制、一日平均実働7.75時間)
※店舗により異なります

休日休暇

<正社員>年間124日
8~12日(交代制)
有給休暇(年間10日~)
<契約社員(3年毎契約更新)>年間172日
13~15日(交代制)
有給休暇(年間7日~)

※以下、共通
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業
連続休暇 ※公休・有給と合わせた長期休暇
ウェルネス休暇(会社負担で人間ドッグの受診可能)

【産休育休活用例】
当社では産休・育休・また時短勤務などの制度をご用意し、女性の活躍を応援しています。現在、育休の取得者は約150名以上、復帰率は90%と女性が長く働ける環境作りを心掛けています。

待遇・福利厚生・その他

昇給年1回
賞与年2回(正社員/年間99万7,600円~、契約社員/年間62万4,400円~※前年度実績)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費規定支給
時間外手当支給
レジャー 宿泊施設1200ヶ所以上
短時間勤務社員制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ららぽーと・パルコなど、人々の生活に欠かせない大型百貨店・ショッピングモールに展開するクレディセゾンのカードカウンター。2,500万人以上の会員を抱え、多くの人の生活を支える事業を展開しています。多くの女性社員が【産休・育休制度】や【時短勤務制度】を活用し、長期的に活躍しているそう。長く働ける制度が充実しているのも同社の魅力の一つ!多彩な研修をそろえているので、安心してスタートできますね。

この仕事で磨ける経験・能力

【カウンタースタッフより】
多くの方との信頼関係が鍵となるお仕事です。店舗の社員さんがお客様をご紹介して下さったり、入会して下さったお客様が後日ご友人を連れてきて下さった、なんてことも。また、成果はもちろん、プロセスの頑張りを評価してくれることもモチベーションへとつながっています。

会社概要

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

「永久不滅ポイント」でもお馴染みのセゾンカード。クレディセゾンは、SAISONとUCの2つの強力なカードブランドを持ち、会員数は2,500万人。全国99ヶ所ものセゾンカウンターを核とした営業ネットワークは、当社の最大の強みとなっています。クレジットサービス事業を中核に、ファイナンスビジネス、ネットビジネス、ソリューションビジネスと領域を広げ、多極的な成長軸をそなえたマルチコアの経営を推進しています。

「2,500万人の顧客資産を核に、多極的な成長を目指す」それがクレディセゾンです。

会社名

株式会社 クレディセゾン【東証一部上場】

事業内容

◎クレジットカード事業
◎信用保証事業
◎不動産関連事業
◎エンタテインメント事業 ほか

設立

1951年5月1日

資本金

759億29百万円

従業員数

連結/3689名、単体/1938名

代表者

代表取締役社長:林野 宏

[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[オペレータスタッフ]経験がなくても、先輩社員が丁寧に教えます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[カウンター窓口社員]しっかりとしたOJT体制が整っています。全員でバックアップしていきます。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。
[事務サポート職]産休・育休制度や多彩なキャリアパスなど、長く働ける環境が整っています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 
ご応募の際、希望勤務地エリア、入社可能日をご記入下さい。
※応募時にご提出いただいた個人情報は、選考の目的のみに利用致します。この目的の範囲を超えて利用することはございません。
※応募書類は返却致しませんので、予めご了承下さい。

〔年末年始について〕
12/31(土)~1/3(火)はお休みのため、webでのご応募をお願いします。ご応募いただいた方は1/4(水)以降に合格者のみご連絡いたします。
 
【STEP1】web応募書類による書類選考 
 ※合格者のみご連絡いたします
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【STEP2】説明会・1次面接・筆記適性検査
※選考日程、場所は後日連絡いたします。
※選考結果につきましては各支店よりご連絡致します。  
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【STEP3】最終面接
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内定
<入社予定日:1/16(月)または2/1(水)、2/16(木)予定>
※一部店舗により異なる場合があります。
※2/16以降を希望される場合は、ご相談下さい。
※雇用形態についてはご相談の上決定していきます。