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株式会社ロンド・スポーツ

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  • スイミングインストラクター[未経験者歓迎]希望勤務地考慮

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「明るく、元気に、のびのびと」
3世代が通い続ける伝統あるスイミングスクール。

弊社は、「人」と「地域密着」を何よりも大切にしているため、お客様との距離も近く、とてもアットホームな職場環境でチームワークも抜群です。

協調性、挨拶やマナーなども伝えていくのが水泳指導。
そのため、子供の成長を一緒に感じられ、感動する場面も多くあります。

あなたの個性を活かして、小さなお子様からご年配のお客様まで、心から喜んで貰える最高の水泳指導を私たちと一緒に創っていきましょう!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

小さなお子様からご年配の方まで、水泳の楽しさを安全にマスターできるようレッスンを進めていきます。お客様の上達が目に見えて分かり、喜びを分かち合うことができた時の感動は何よりも嬉しい瞬間です。

具体的には、下記の業務となります。
・スクールレッスン
 泳力別や年齢別に分かれたクラスで、水泳のレッスンを行います。1日に4~5コマを担当し1コマ1時間前後)、1クラスで10人~30人を受け持ちます。
・水中ウォーキングやアクアビクスなどの指導
・イベントなどの企画及び運営


【この仕事のポイント】
全スタッフの一体感が、施設の円滑な運営には欠かせません。そのためには、弊社の経営理念をしっかりと理解して頂くことが大切だと考えております。
「地域のお客様のために」という思いを全員で共有し、同じ方向を向いてサービスを提供していきましょう。

      ★★★楽しい仲間と、毎日を気持ちよく働いていけます★★★

弊社は役職による垣根などもないフラットな環境で、社員同士の中の良さも抜群です。また、年に一度はお客様を招待し、模擬店などでおもてなしをする「ロンド祭り」を行ったり、スタッフがチームを組んでシンクロナイズドスイミングを披露したりと、多彩なイベントも開催。当社には、とても楽しい毎日が待っています。

この仕事で磨ける経験・能力

水泳の指導はもちろんのこと、接客のプロを呼んでの研修などで接客スキルも同時に高めることができます。また、イベントの企画立案~実施まで行うため、企画力や取引先との折衝力、チームで行動するためのコミュニケーション力など様々な経験・能力を磨くことができます。

アピールポイント

女性管理職について

副支配人・支配人として活躍する女性も。弊社では実際に産休後、副支配人として復職をし、日々、活躍する女性社員もおります

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東村山市・東大和市・練馬区内のいずれかの施設

【運営施設】
■ロンドスイミングスクール東村山
東京都東村山市栄町1-28

■ロンドスクールマックス上北台
東京都東大和市上北台1-3-4

■成増ロンドスイミングスクール
東京都練馬区旭町3-31

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

《未経験者や第二新卒の方も歓迎している、人物重視の採用です!!》

【歓迎する人物像】
◎明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎子供も含め、人と接することにやりがいを感じる方
◎身体を動かすことが好きな方

【歓迎するスキル・経験】
◎スイミングの指導経験がある方

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
週40時間(7時間10分/日)

休日休暇

【休日】隔週休2日制(シフト制)、および会社指定日
【休暇】リフレッシュ休暇、有給休暇、夏期休暇、年末年始
※年間休日数110日

待遇・福利厚生・その他

【福利厚生】健康保険、厚生年金・基金、雇用保険、労災保険、退職金制度など
【教育制度】新入社員研修、職能階層別研修、CS研修、海外研修、業界交流勉強会など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社ロンド・スポーツ

事業内容

スポーツ施設の経営及びその付帯関連事業
1. フィットネスクラブの運営 
2. スクール事業の運営(スイミング、テニス、ゴルフ、カルチャー)
3. ゴルフ練習場の運営

設立

1967年

資本金

7,200万円

従業員数

288名

【中途入社者の割合】
50%

代表者

高橋 健介

応募・選考

選考プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
選考の結果は合否に関わらずご連絡致します。
  ▼ 
【一次面接】
採用担当者による面接を行います。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)。
  ▼ 
【二次面接】
役員による最終面接を行います。
  ▼ 
【採用内定】
内定の場合、面接から10日前後でご案内いたします。

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