訪問看護師（業界未経験者歓迎）

■訪問看護業務。医療の立場からケアにあたるのが訪問看護サービスです。
お客様宅を訪問し、主治医の指示に従い、健康チェック・生活指導等、看護的な面と介護的な面から何が必要とされているかを判断し、自立支援のための看護を行ないます。
訪問看護はご自宅にお伺いして看護するので、世間話や相談事を聞いたり出来ます。テクニックだけの看護ではなく「人と人のつながり」を感じられる看護です。

セントケアでは研修制度に注力し、年間２億円以上を研修費として使用し、全国５ケ所の研修センターを始め、各営業所にて研修を行っています。

正社員

横浜 （京浜急行井土ヶ谷駅) 
富岡 （京浜急行京急富岡駅) 
中原 （東横線新丸子駅） 
東雲　(有楽町線豊洲駅・りんかい線東雲駅）
柿の木坂 （東急東横線都立大学駅） 
豊島 （JR山手線大塚駅） 
葛飾 （京成押上線京成高砂駅） 
三鷹 （JR中央線三鷹駅） 
松戸　(JR常磐線馬橋駅）
美浜　(JR京葉線稲毛海岸駅）
佐倉 （JR総武線佐倉駅）
平塚 （JR東海道線平塚駅） 
藤沢 （JR 小田急藤沢駅）

【詳細・交通】

■各勤務地による

【転勤の可能性】

■転勤なし

20歳 ～ 50歳 くらいまで
■看護師資格所持者

【あると望ましい経験・能力】

■在宅での看護にご興味のある方
■“人が好き”な方

訪問看護部　全国各ステーションへ配属

■9：00～18：00（実働8時間）

スタッフはワーキングママが当たり前なくらいです。管理職も小学生の子をかかえる働くママです。ご安心下さい。

週休2日制（シフト制による）、夏季・有給・慶弔・特別・産前産後・育児・介護、年間休日110日

【産休育休活用例】

妊婦の看護師さんも産休まで訪問を続けています。社内には３度の育児休暇取得者もいます。

■賞与年２回・昇給査定年１回　　　　　　　　　　　　　　　■各種研修（20種類以上）
■各社会保険完備
■各種手当(管理職手当、家族手当、資格手当）
■退職金制度
■報告書手当
■アセスメント手当
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■契約保養所有り
■インフルエンザ予防接種補助制度
■制服貸与他

セントケア株式会社

■訪問看護・入浴・介護サービス
■ケア住宅リフォームサービス
■福祉機器／介護用品販売・レンタルサービス
■居宅介護支援サービス
■惣菜・ケータリングサービス
■ホームヘルパー養成研修サービス
■グループホーム
■デイサービス

【取得済資格】
訪問介護員1・2級養成講座実施機関
[リフォーム部門]
国土交通大臣　許可（般−14）　第　19567号
一級建築士事業所登録　東京都知事登録第42377号

1983年

4407名 ( 2005年3月 )（パート及び契約社員を含む）

取締役社長　村上　美晴

●全国2１0拠点（平成17年6月末現在）
東北7拠点・関東162拠点・東海18拠点・関西21拠点・九州2拠点

●採用の流れ
1.女の転職typeから応募または電話からのご応募（受付：平日9：30～19：00）
2.担当者から連絡（面接場所・日時決定）
3.面接
4.内定
　※応募の秘密は厳守いたします。※面接日・入社日はご相談に応じます。※希望勤務地についてはご相談ください。※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。