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株式会社ケアサービス 人事スタッフ(中途/新卒) ★業界未経験者歓迎!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ケアサービス

  • 人事スタッフ(中途/新卒) ★業界未経験者歓迎!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

事業会社の採用とはチョット違う介護の採用
これまでの経験だけではなく新しい発見があります!

関東を中心に100か所以上に拠点を展開するケアサービス。
更なる展開を見据える当社では、有能な人材、チャレンジ精神旺盛な人材、バイタリティー溢れる人材の確保は欠かせません。
そんな当社の採用活動を私たちと一緒にやってみませんか?

当社は女性スタッフが多く、育児・家庭と両立したり、産休・育休を活用しているスタッフが多いのも特徴です。
本気で採用をやりたい強い意志を持っている方をお待ちしております。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

新卒・中途など、採用に関する幅広い業務をお任せします。
★自分のアイデアを活かして仕事に取り組めます。
★和気あいあいとした働きやすい環境です。
★スキルアップやキャリアを積むチャンスが沢山あります。


新卒採用・中途採用、入社手続きなど、採用に関わる業務全般を幅広くお任せします。

…**☆ 主なお仕事内容 ☆**…
≪新卒採用≫
◇説明会の企画・運営
◇学校(大学・短大・専門・高校など)訪問
◇求人広告からの応募管理
◇入社・内定式の企画・運営
◇研修をはじめとする内定者フォロー など

≪中途採用≫
◇各事業所とのやり取り(毎月増員の要請が各事業所から寄せられます)
◇求人広告からの応募管理
◇媒体選定・求人広告の作成・広告代理店とのやり取り
◇ハローワークへの求人票提出
◇面接
◇仕事説明会
◇入社手続き・書類管理 など

仕事の魅力

POINT01 ★需要が拡大する介護ビジネス★

ご高齢の方が増えていくこれからの日本。介護ビジネスの需要は今後ますます増えていくことが予測され、市場規模は拡大していきます。先駆けて介護ビジネスを展開してきた当社は業界内で30年の実績と地位を築き、新たな事業もスタートする予定です。常に採用ニーズがある業界だからこそ人事の役割は非常に重要で、日々の業務の中でやりがいを実感して頂けるはずです。

POINT02 ★やりたいことにチャレンジできます★

会社からただ言われたことをやるだけでなく、主体性を持って「こんなことがやりたい」と意見やアイデアを発信できる環境です。「こうしたいのですがどうですか?」と提案すれば、「よし、やってみよう!」と、社員の声を積極的に吸い上げる風土があります。実際に「この媒体をやってみたいです」と提案して実現したケースもありますので、ぜひこれまでの人事経験を活かして、当社に新たな風を吹き込んでください。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

≪本社≫
東京都大田区新蒲田3-15-7

【詳細・交通】
◆JR京浜東北線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩14分
◆東急池上線「蓮沼駅」より徒歩12分
◆東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩14分
◆京浜急行「雑色駅」より徒歩15分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◇業界問わず人事業務の経験がある方(学歴不問)

【あると望ましい経験・能力】
<以下のような方歓迎します>
◇指示待ちではなく、自ら積極的に動ける方
◇チームワークを重視し、助け合いながら仕事に取り組める方
◇会社の知名度に頼らず、自らの力で採用活動がしたい方
◇幅広い業務を通じて、多彩なスキルを身につけたい方
◇あらゆる人と円滑なコミュニケーションを図れる方

配属部署

中途採用または新卒採用を担当する人事グループに配属となります。当社の採用を担う重要な役割を担っています。採用を通じて各事業所をサポートします。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆リフレッシュ休暇(6日間)
◆産休・育児休暇
◆有給休暇(初年度10日)

待遇・福利厚生・その他

◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆スタッフ紹介制度
◆従業員持株会
◆退職金制度
◆資格取得推奨制度
◆永年勤続表彰制度(勤続5年・10年・15年・20年)
◆メンタルヘルスケア
★ベネフィットステーション割引
※旅行・映画・レストランの割引特典が受けられます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

多くの企業が参入する介護業界の中でトップクラスの歴史と実績を持つケアサービス。
JASDAQへの上場も果たし、都内100か所以上に事業拠点も展開しています。
エンゼルケアなどの独自サービスや介護サービスを軸に、
新たな事業展開を予定している同社は、拡大する介護市場でさらなる発展を遂げていくことでしょう。
各部署、女性社員が活躍している中、同社の未来を築くポジションで、ぜひ大きなやりがいを実感してください!

この仕事で磨ける経験・能力

◇あらゆる部署との折衝を通じて培われる調整力
◇幅広い層の社員との触れ合いを通じて磨かれるコミュニケーション能力
◇多彩な業務を通じて身につく柔軟性
◇多くの人を面接することで養われる人を見る目

会社概要

介護からエンゼルケアまで、心豊かな人生と最後の旅立ちを支えています。

1970年の設立以来、介護サービスを軸に事業を展開してきた当社。寝たきりの方の寝具を消毒乾燥する事業から始まり、在宅入浴・在宅介護・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・エンゼルケアサービス等の事業を展開し、今では都内を中心に100を超えるまでに拡大成長してきました。現在JASDAQ上場を果たしている当社は、今後のさらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。

介護からエンゼルケアまで、心豊かな人生と最後の旅立ちを支えています。

会社名

株式会社ケアサービス

事業内容

<介護事業>
◆通所介護(デイサービス)
◆訪問入浴
◆訪問介護
◆居宅介護支援
◆福祉用具レンタル・販売
◆サービス付き高齢者向け住宅

<エンゼルケア事業>
◆湯灌サービス
◆メイク・納棺サービス
◆ハウスクリーニングサービス

設立

1970年10月5日

資本金

2億512万5000円

売上高

69億1244万円(2013年3月期)

従業員数

1240名(2014年1月末現在)

代表者

代表取締役社長  福原 敏雄

異業界の経験を活かして、「こうした方がいい」という提案を積極的に行えます。
異業界の経験を活かして、「こうした方がいい」という提案を積極的に行えます。
他部署やチームメンバーと連携を図りながら業務を進めるため、調整力とコミュニケーション力が重要です。
他部署やチームメンバーと連携を図りながら業務を進めるため、調整力とコミュニケーション力が重要です。
「どうすれば自社に良い人材を呼び込めるか」自ら考え実行に移せるので、やりがいが違います。
「どうすれば自社に良い人材を呼び込めるか」自ら考え実行に移せるので、やりがいが違います。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。