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株式会社イッセイミヤケ ショップスタッフ【ISSEY MIYAKE】 ★未経験の方歓迎の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社イッセイミヤケ

  • ショップスタッフ【ISSEY MIYAKE】 ★未経験の方歓迎

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

自社ブランドのアイテムをユニフォームとして支給!
定着率も高く、産休取得者の多くが復職しています。

当社では、お客様に楽しくお買い物をしていただけるよう
ショップスタッフには販売ノルマを課さず
何よりもチームワークを大切にしています。

◇個人ノルマなし! チーム販売を重視
◆自社ブランドのアイテムをユニフォームとして支給!
◇繁忙期を除き、残業は殆どなし!
◆充実の研修制度
◇正社員登用率95%!

各店舗に委ねられた『理想の店づくり』に
あなたもスタッフの一人として参画してみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『ISSEY MIYAKE』 の“顔”としてご活躍ください!
ショップスタッフは、ブランドの伝道師。
デザイナーの想いや世界観をお客様へお伝えする大事な仕事です。


あなたにお任せするのは、
『ISSEY MIYAKE』のショップスタッフ。
接客からバイイングまで、総合的にお店づくりに携わっていただきます。
いずれは、ショップを統括する店長やマネージャーとしてご活躍ください!
※フレグランススタッフ(青山店)も同時に募集中!

【具体的なお仕事内容】
≪ショップスタッフの役割≫
私たちの商品には、一点一点に様々なテーマが込められています。
デザイナーのイマジネーションを具現化するために、
時にはアマゾンにまで足を運び、本物の色の再現のために
葉や木、土、川から色を採取したシーズンもあるほど!
商品に込められた様々な想いや特性をお客様にお伝えし、
お客様お一人お一人に合わせた商品提案を行うのが、ショップスタッフの役割です。

≪理想の店舗作りにチャレンジ!≫
当社では、商品の発注からディスプレイに至るまで、
店舗運営の大部分を各店舗に委ねています。
売上目標に対する販売戦略の立案から、ビジュアルプロモーション、
店舗の特性を生かしたレイアウトプランなど、
スタッフのセンスやアイディアが活かせる場面がたくさんあります!
ぜひ、自分たちにしかできない理想のお店づくりを目指してください。

仕事の魅力

POINT01 メイドインジャパンにこだわりつつ、新しいモノづくりにも挑戦!

『ISSEY MIYAKE』のモットーは、「熟練した職人達によって受け継がれてきた伝統と、先鋭的テクノロジーの双方を共存させることで、時代が求める新しい衣服を提案する」こと。あくまでも日本古来の伝統を継承しつつ、環境問題など時代のニーズに配慮した新たな素材を開発するなど、革新的なモノづくりにも果敢にチャレンジしています!

POINT02 ブランドの世界観を伝えることがミッション!

ショップスタッフに課せられた最大の役割は、ブランドの顔として、商品に込められた作り手の想いや世界観をお客様に過不足なくお伝えすること! 当ブランドの商品特性を理解し高く評価してくれるファンを、一人でも多く獲得できるよう、接客販売のプロフェッショナルとして成長してくださることを期待しています!

アピールポイント

語学を活かせる

ショップによって多少差はありますが、外国のお客様がお見えになるケースも多いので、語学力に自信のある方は存分に接客に活かしていただくことができます♪

教育制度について

入社前や入社後の<販売基本研修>をはじめ、販売や接客スキルだけではなく「マーチャンダイジング」や「マーケティング」、「素材の勉強会」などを徹底的に学ぶ<階層別研修>のほか、入社3、4年目のスタッフを対象とした<プレゼン研修>、店長候補となるスタッフを対象とした<MDスクール>、また店長クラスを対象とした<新任店長研修>や<全国販売研修>など、それぞれのキャリアに応じた充実の研修制度をご用意しています。

女性管理職について

各ショップの店長、マネージャー、本社スタッフとして、多くの女性スタッフが活躍しており、自分の適性や能力を活かしながら各ポジションで各々の夢を実現しています!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
---------------------
正社員登用実績は95%!
---------------------
今回の募集では契約社員からのスタートとなりますが、将来的には正社員としてご活躍いただきたいと考えています! 当社は社員の定着率も高く、店舗スタッフは、平均5~6年で店長へと昇格。スタッフ一人ひとりが真のプロフェッショナルとして活躍できるよう、時間を掛けて丁寧に育成しています。

勤務地

■首都圏【東京・神奈川・千葉】
■京阪神【京都・大阪・神戸】
■松 山【松山三越】
■札 幌【札幌丸井今井・札幌大丸・札幌三越・札幌パルコ】
■名古屋【ジェイアール名古屋タカシマヤ・三越栄本店】
上記の地域を中心とした路面店および全国有名百貨店・ファッションビルにおける直営店舗での勤務となります。

【詳細・交通】
※各店舗についての詳細は、当社ホームページの「ショップ検索」をご参照ください。
<http://www.isseymiyake.com/shop/store_locator.html>
【勤務地エリア】
北海道、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、愛媛県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

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未経験・第二新卒歓迎!
経験よりも人物重視の採用です。
---------------------------
■学歴不問
■未経験OK!
※国内ブランドで長期的にかつ幅広く活躍したい方、ぜひ応募ください!

【あると望ましい経験・能力】
>>>>>>> こんな方、大歓迎です! <<<<<<<
◇業界を問わず、お客様と接する仕事をされた経験のある方
◇ホスピタリティマインドの高い方
◇積極的に提案したり、アイデアを生かして働きたい方

勤務時間

9:30~20:30
※シフト制(実働7.5H、休憩1.5H)
※店舗により異なります。

【残業について】
新たなシーズンを迎える繁忙期を除けば、残業はほとんどありません。

休日休暇

◆月7日~9日(シフト制)
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 他

【産休育休活用例】
産休育休の取得実績多数! 取得者の殆どが復職しており、<時短勤務>や<土日優先休み>などの制度を活用して、家庭と仕事を上手く両立させています♪

待遇・福利厚生・その他

◆賞与/年2回
◆残業手当
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆交通費全額支給
◆正社員登用制度
◆ユニフォーム支給制度(月4万円相当)
◆社員割引制度
◆リゾート施設利用
◆産休育成制度
※「産前6週間、産後8週間の産前産後休暇の取得」
  「就業規則に則った育児休業の取得」
   「小学校就学前までの育児短時間勤務の許可」など、
  子育て中のスタッフを支援する制度を導入しています♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材に伺ったのは、アーティストとのコラボイベントなども展開している『ELTTOB TEP ISSEY MIYAKE/GINZA』。イマジネーションとコミュニケーション(和)を大切にしている同社ならではの魅力が、店内に溢れていました! 同社では、人材育成の一環として様々なショップ、ブランド、部署を経験させてもらえるとのこと。センスを磨きながら、自分たちにしかできない理想のお店づくりができる環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎アパレルブランド(モード)の歴史やトレンドに関する知識
◎ファッションセンスや審美眼
◎接客スキルやマナー
◎店舗運営に関するマネジメント力
◎商品ディスプレイのノウハウ

会社概要

身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザインを発信!

世界に認められた革新的デザイナーである三宅一生によって、1970年に「株式会社 三宅デザイン事務所」が発足。当社は、翌年その子会社として、衣服とその関連商品の企画・ 製造・国内外の販売を目的に設立されました。以来、日本を代表するブランドとしてパリコレ等に参加し、世界各国でビジネスを展開。クリエーションとテクノロジーを基本理念に、現在、『ISSEY MIYAKE』をはじめ全8ブランドを展開中です。

身体と衣服の関係をテーマに、一貫して未来を見据えた新しい概念のデザインを発信!

会社名

株式会社イッセイミヤケ

事業内容

☆.。.:*・゜
私たち 『株式会社イッセイ ミヤケ』 は、
日本を代表するブランドとして世界各国でビジネスを展開しているデザイナーアパレル企業です。
ものづくり・マーチャンダイジング・販売それぞれのプロフェッショナルの育成に力を入れ、
さらなる発展をめざしています! ☆.。.:*・゜

■レディス、メンズ服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造卸、販売、展覧会などの企画制作

設立

1971年11月2日

資本金

7,440万円

売上高

197億8400万円(2015年3月末現在)

従業員数

686名(男性:157名/女性:529名)

代表者

代表取締役社長/永谷 正勝

備考

国内:134店舗、海外:95店舗(直営・フランチャイズ)

一人ひとりの適性や志向を見極め、建設的なアドバイスをくれる先輩たち。魅力的なスタッフばかりです!
一人ひとりの適性や志向を見極め、建設的なアドバイスをくれる先輩たち。魅力的なスタッフばかりです!
女性スタッフが多数活躍中! 常に意見を交換し合い、皆でニーズに合った理想の店舗作りを目指しています。
女性スタッフが多数活躍中! 常に意見を交換し合い、皆でニーズに合った理想の店舗作りを目指しています。
店内は白を基調とした清潔感のある作り。会社の考え方が店舗のディスプレイ等にも活きています。
店内は白を基調とした清潔感のある作り。会社の考え方が店舗のディスプレイ等にも活きています。

応募・選考

選考プロセス

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多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】採用担当者による1次面接
※当日は、必ず履歴書(写真貼)・職務経歴書をご持参ください。
(応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください)

▼【STEP3】採用担当者による2次面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは約3週間を予定しております。
◆ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ使用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。