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セントワークス株式会社 事務スタッフ(経理補佐)学歴不問・残業ほとんどなしのお仕事♪の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

セントワークス株式会社

  • 事務スタッフ(経理補佐)学歴不問・残業ほとんどなしのお仕事♪

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

まずはデータ入力からお任せ。
しっかりとお教えします。
事務スタートは上場企業のグループ会社で。

上場企業であるセントケア・ホールディングのバックオフィス部門を行うセントワークス。
高齢化社会になり、介護事業所の仕事が増えているので、新しいメンバーをお迎えする事になりました。

今回あなたにお任せするのはデータ入力、請求書のチェック、請求データの送信、ファイリングをする仕事。

バックオフィスのプロとして日々忙しい介護現場を支えています。
専門知識はいりません。入社してから先輩がお教えします。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

介護保険のご利用に対してデータ入力、請求書のチェック、請求データの送信、ファイリングをするお仕事です。


上場企業のセントケア・ホールディングのグループ会社でもあるセントワークスは、介護関連システムを手掛け、介護の現場を陰で支えている会社です。

あなたにお任せする仕事は、セントケアグループ、その他介護関連の事業所の請求関連業務をお任せします。合計1000ヶ所以上のデータをチーム一丸となってみんなで分担してチェックしていきます。

【具体的には】
▼請求書確認(不明点や誤りがあった場合、各事業所へ確認の連絡を入れていきます)
▼請求書データを国保連(国民健康保険団体連合会)へ送信
▼売掛金管理(入金の確認を行ないます)
など法改正が多い介護業界のバックオフィス部門を支えています。
私生活でも役に立つ知識が身に付きます!

【働きやすさに自信があります】
残業は極力減らし、ノー残業デーも設置。入社1年後からは産休・育休を取得できるなど、働きやすさのためにさまざまな施策を実施しています。業務改善なども日々行なっていますので、日々の仕事をこなすだけではなく、業務の無駄をなくすには?という視点も持っていただければうれしいです。

仕事の魅力

POINT01 キャリアアップも可能

契約社員で入社し、正社員、正社員(主任)とステップアップした方もいます。まずは仕事の流を覚えて頂き、キャリアアップして頂ける環境です。正社員へは1年未満でなった方もおります。

POINT02 ワークライフバランス(WLB)も充実

社内に「WLB事務局」を設置するなど、スタッフのワークライフバランスのために積極的に取り組みを行なっています。たとえば、タイマーを使った会議、朝夜メールによる個々人のスケジュール管理、ノー残業デー(毎月第3水曜日)に残業する人に恥ずかしいマントをつけるなど…ユニークな取り組みがTVや雑誌などのメディア取材を受けることもあります。

アピールポイント

教育制度について

基本的には先輩が教えていきますが、部署全体であたなのサポートをします。わからない事があれば遠慮なく聞いて下さいね。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
※正社員登用ございます。人によってさまざまですが、早い方で6ヶ月~です。契約社員→正社員→正社員(主任)とスタッフを統括する立場になった方もいます。

勤務地

【本社】東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

【詳細・交通】
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
各線「八丁堀駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
JR各線・東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩12分
【転勤の可能性】
転勤はございません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《未経験の方、歓迎!》学歴不問!
■Excel、Wordなど基本的なPC操作ができる方
※複雑な操作までは必要ありません。あくまでも入力など基礎的なことができれば大丈夫です。

【あると望ましい経験・能力】
☆事務の仕事に挑戦してみたい。
☆仕事とプライベートを両立させたい。
☆コツコツと仕事をこなすのが得意。
☆他の人と協力しながら何かをするのが好き。

配属部署

現在、14名のスタッフが活躍しています。男性4名、女性10名が活躍しております。平均勤続年数は2~3年で未経験からスタートした方がほとんどです。

【年齢構成】
20代から40代まで、幅広い年齢層のメンバーがいます。平均年齢は30代半ばです。
【男女比】
男性3:女性7。女性が多い職場です。

勤務時間

9:00〜18:00(実働1日8時間)

【残業について】
※残業は月8時間以内です。請求期間である月初に残業が集中しますが、遅くても20時には帰れます。もちろん残業代100%支給!

休日休暇

週休2日制(土・日/月2回程度の土曜or祝日出社がありますが100%振替休日を取得できます)
・祝日
・慶弔
・産休・育休(入社1年後より取得可能)
・有給(入社半年後より取得可能)

待遇・福利厚生・その他

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■社員登用制度
■レジャー・宿泊施設の割引制度あり
■ノー残業デー(毎月第3水曜日)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入(在職中に病気やケガなどで就労が難しくなった場合でも、収入の一部が補償されます)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員の「ライフ・ワーク・バランス」に向き合うセントワークス。社長自ら「コンサルタント」の資格を取得したり、タイマーを用いた「カエル会議」を開催したりするなど、ユニークな取り組みが話題を呼びメディアで紹介されることもあるそう。「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」にも選ばれた同社。驚くべきことに、過去1年の定着率は約87%という高さ!長く働きたい方にピッタリの会社だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

・コミュニケーション力
・スケジュール管理能力
・臨機応変な対応力
法改正が多く、他部署、他スタッフとの連携が欠かせない仕事なので、柔軟性があればスムーズに仕事を進められます。

会社概要

介護業界を熟知している当社だからできる、業務支援サービス

「SuisuiRemon」はセントケア・グループが独自開発した売上・入金・債権の管理機能付き実績請求管理ソフト。介護事業会社としてのノウハウを集約し、当グループ以外の介護事業者においても利用可能なサービスとしてご提供しています。事務ご担当者の事務処理時間を削減し、生産性・サービスの質の向上につながっています。時代のニーズもあり、業績は順調に伸びています。

介護業界を熟知している当社だからできる、業務支援サービス

会社名

セントワークス株式会社

事業内容

・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
└一般労働者派遣事業:派13-302655
└有料職業紹介事業:13-ユ-302159
・ ライフ・ワーク・バランスコンサルティングサービス
・ 介護と仕事の両立支援サービス
・ 請求回収・総務・人事・情報システム業務のシェアードサービス

設立

平成18年11月1日

資本金

5000万円

売上高

14億280万円(2018年3月期実績)

従業員数

144名(派遣登録者を除く)

代表者

代表取締役  大西 徳雪

【代表者略歴】
代表自身がライフ・ワーク・バランスを重要視しています。仕事と介護の両立など、今後の日本では重要課題です。人事が交流するイベント(HRカンファレンス)でLWBについて講師を行なったりセミナーも随時開催中。
仕事は全員で協力。どこまで進んでいるかを確認しながら進めていきます。
仕事は全員で協力。どこまで進んでいるかを確認しながら進めていきます。
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました!介護・育児と仕事の両立を本気で考える会社です。
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました!介護・育児と仕事の両立を本気で考える会社です。
こちらがオフィスの入口です。最寄駅は複数あり、いずれも徒歩5分以内で便利です。
こちらがオフィスの入口です。最寄駅は複数あり、いずれも徒歩5分以内で便利です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【応募】応募フォームよりご応募ください。
※経験よりも意欲を重視した採用です。Web履歴書には志望動機を記載してください。
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【書類審査】
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【面接】詳細については別途ご連絡いたします。
※持ちもの:履歴書、職務経歴書、筆記用具、電卓、印鑑
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【内定】
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください