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株式会社 global bridge 【管理栄養士】☆保育園・介護施設の献立作成業務などの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社 global bridge

  • 【管理栄養士】☆保育園・介護施設の献立作成業務など

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

☆自社内で栄養士チーム発足☆
直営の保育施設・介護施設の献立作り、衛生管理などをお任せします。

「保育や介護を通じて日本をより良くしよう」
私達global bridgeはその想いで繋がった人たちで、
急成長してきたベンチャー企業です。
今年で設立9年目を迎えました。

「安全で楽しめる食事」を提供出来る質の高い施設にするために、
自社内で栄養士チームを発足させます。
直営保育園の子ども達にもデイサービスの高齢者の方にも愛される
食事提供のために、資格や経験を活かして活躍して頂ける方を募集します!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

東京オフィス(錦糸町)での勤務です。
◎直営の保育園・介護施設の献立作成
◎各施設の衛生管理・指導
◎食材ルートの確保
※各施設には調理担当のスタッフが常駐しています。


「貢献からの利益を追求すること」を経営理念に、介護事業や保育事業を展開してきました。
介護事業は現在4施設、保育施設は15施設を運営しています。
今回新たに【管理栄養士チーム】を自社内で発足させ、自社運営施設の献立作成や物流の確保、
施設の衛生管理・指導を担って頂く方を採用します。

◆具体的なお仕事内容
□直営施設の、献立作成(捕食(おやつ)も含む)
⇒直営の保育園や介護施設(デイサービス)で提供される昼食の献立作成をお願いします。
保育園・介護施設それぞれで共通の献立を作成し、各施設の調理スタッフへ共有をします。
※各施設には調理担当スタッフが常駐しています。

□物流の確保
⇒献立に従って食材の発注をするのは現場スタッフになります。
現場調理スタッフからの質問事項の受け答えも行って頂きます。

□衛生管理・指導
⇒各施設に月に一度ほど出向き、衛生管理のチェックや指導を行って頂きます。

仕事の魅力

POINT01 多事業を展開しています!

直営の保育園を運営している事の他に、保育園の立上げコンサルティングを行っている事や
介護施設の運営も行っています。
また「保育と介護の融合」という子育て層の雇用創出と待機児童の減少、
高齢者介護の問題を同時に解決できる形態を進めています。
「かいほの家」は構造特許も取得しています。

「貢献からの利益を追求すること」を行動指針に、社会に役立つ事業のみを拡大してきました。
管理栄養士としての活躍はもちろんですが、未来を見据えたキャリアチェンジも大歓迎します。
総合的に社会福祉を通じて、もっと貢献性の高い仕事がしたい方には、とても面白い会社です。

POINT02 当社の理念に共感できる方、大歓迎です!

・保育理念「一人でも多くの子どもが人間が生まれながらに持っている
素晴らしい力を育むことに喜びを感じ、笑顔と元気が溢れた園を創造すること」

・介護理念「関わる全てに愛情を持ち、ふれあいとやすらぎの家を創造すること」

上記理念に共感し、自分自身の成長も共に楽しんでいける方を歓迎致します。
スキルや経験を活かし、自分の頑張りが食を通じて
子ども達や介護施設の利用者様を笑顔にする、そんな実感を得られる仕事がしたいという方を
お待ちしております。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■東京オフィス(JR総武線錦糸町駅)下車 徒歩6分
■関西オフィス(御堂筋線本町駅)下車 徒歩3分

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都、大阪府

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■専門学校卒以上
■管理栄養士の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験・能力】
献立作成業務経験のある方

勤務時間

9:00~18:00 ※実働8時間

【残業について】
月20~40時間程度
※短時間正社員は残業なし

休日休暇

◆週休2日制(日曜・祝日他)
◆夏期休暇(3日間)
◆年末年始休暇(6日間)
◆誕生日休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育休産休 他
【年間休日114日】

待遇・福利厚生・その他

◆随時昇格・昇給あり
◆社会保険完備
◆交通費支給(上限3万円)
◆ストックオプション制度
◆退職金制度
◆制服貸与

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今、関心の高まる介護や保育の福祉事業を展開している同社では、社員さん一人ひとりが目の前にいる子どもやお年寄りを大切にしながら、前向きに仕事に取り組んでいるといった印象を受けました。仕事を通して、自分の存在価値を高めていきたいと考える方には最適な環境ではないでしょうか。是非、チャレンジしてみて下さい。

この仕事で磨ける経験・能力

献立作成業務・各施設との折衝が必要となるので、コミュニケーション能力が身に付きます。

会社概要

保育と介護で日本を変える!社会貢献性の高い保育・介護で事業展開をしています。

global bridgeは、「貢献からの利益を追求すること」に拘り、今まで事業を展開してきました。保育業界においても介護業界においてもこれからニーズは高まる一方、まだまだ供給が追い付いていないのが現状です。保育業界に関しては、保育士の確保がこれから新たな社会問題になっていくでしょう。ハコを作るだけではなく従業員満足や「保育の質」に拘り、子ども達の未来を真剣に考え成長していける仲間を歓迎します。

保育と介護で日本を変える!社会貢献性の高い保育・介護で事業展開をしています。

会社名

株式会社 global bridge

事業内容

○保育事業/保育園の経営・事業所内保育受託運営
○介護事業/デイサービスの経営・放課後等デイサービスの経営
○ICT事業/チャイルドケアシステム(CCS)の販売・インターネットを活用した求人事業・インターネットを活用した小売事業

設立

2007年1月22日

資本金

1億円

売上高

12億円

従業員数

380人 中途入社者の割合/95%

代表者

貞松 成

保育と介護の融合施設。毎日交流を行います。子ども達の「想いやりの心」「愛される実感」を育みます。
保育と介護の融合施設。毎日交流を行います。子ども達の「想いやりの心」「愛される実感」を育みます。
あい・あい保育園の外観です。子ども達にとって良い環境作りとは何なのか、常に模索して向上をしています。
あい・あい保育園の外観です。子ども達にとって良い環境作りとは何なのか、常に模索して向上をしています。
社長を筆頭に業種を超えて、社員のチームワークの良さがglobal bridgeの強みです!
社長を筆頭に業種を超えて、社員のチームワークの良さがglobal bridgeの強みです!

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください