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株式会社レリアン【伊藤忠グループ】 ファッションアドバイザー(店長候補)◆産育休取得実績◆賞与ありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社レリアン【伊藤忠グループ】

  • ファッションアドバイザー(店長候補)◆産育休取得実績◆賞与あり

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様と長く良好な信頼関係を築いてほしいから、
安心して働ける環境作りに力を入れてきました。

レリアンを選んでくださるお客様へ
さらにご満足いただくために、
店舗スタッフの人間的な成長が必要不可欠です。

だからこそ結婚や出産で中断することなく
キャリアを重ねていってほしいと考えています。

「ワーク・ライフ・ミックス」
仕事もプライベートも一生懸命!
そんな前向きな女性を応援します。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

レリアンでの多くの出会いを通じて
女性としても日々磨かれ、人間的に大きく成長できる職場です。


【すべてはお客様のために】
レリアンの一着は、お客様にとっての最高の一着でありたい。
そう願い、お客様にエレガントで上質な洋服を提供し続けてきたレリアン。
店舗スタッフが最も大切にしていることは、
ご来店されたお客様お一人お一人への細やかな心づかい。
そのため、レリアンの接客にマニュアルはありません。
スタッフ一人ひとりの個性や感性を活かした接客スタイルで、
お客様に合わせた美しい装いのご提案を行っています。

【幸服をつくろう】
当社の主要ブランドのひとつ「レリアン」では、
40代以上の大人の女性に向けた商品を扱っています。
日本人の体型をもとにしたオリジナルボディを使用し、
徹底的に着心地の良さにこだわった商品をつくり上げました。
クオリティの高い素材や体型を無理なくカバーするゆとりある縫製が、
ミセス世代に好評です。

仕事の魅力

POINT01 ゆくゆくは店長を目指して。

3~6ヶ月の研修期間を終えたら昇進試験にチャレンジ。合格できれば晴れて店長にランクアップです。あなたの努力が実を結ぶように私たちも精一杯バックアップいたします。店長になった後はあなたのアイデアやセンスを活かしながらあなたらしいお店をつくってください。

POINT02 ワンランク上のスキルが身につくおもてなしの接客

店舗スタッフが最も大切にしていることは、ご来店されたお客様お一人お一人への細やかな心遣い。「このお店のスタッフからまた買いたい」「また訪れたい」お客様にそう思っていただけるような接客を心掛けています。スタッフ一人一人の個性や感性を活かした接客スタイルで、会話を楽しみながら、お客様にご満足いただけるようにコーディネートで提案して下さい。

アピールポイント

教育制度について

店長としてのキャリアや仕事実績に応じて海外研修を行っています。海外ファッションの最新トレンドやディスプレイ、ミセスの着こなしなど、生の情報を肌で感じ、見聞を広めていただく機会を設けています。

女性管理職について

主任や店長、店長から営業部長に昇進したスタッフなど、様々な女性管理職者がレリアンの重要なポジションを支えています。レリアンでは、主任、店長の各ステップに対応した研修をご用意。販売スタッフとして経験を積んだ後は、ご自身のやる気・適性・能力次第でキャリアアップが可能です!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
店長昇進後は正社員となります。

勤務地

首都圏内の百貨店・路面店などのレリアンショップ
◎首都圏(東京都、神奈川県、千葉県)

詳しくは下記URLよりご確認下さい。
http://www.leilian.jp/shop/

【詳細・交通】
各店舗により異なります。

【転勤の可能性】
引越しを伴う転勤はありません。

【勤務地エリア】
千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

★高卒以上
★ファッション、ジュエリー等で店長など店舗責任者の経験のある方

【こんな方にはピッタリの職場です!】
■ファッションが好きな方
■人の喜びを自分の喜びと感じられる方
■お客様とのコミュニケーションが得意な方

【過去に採用した転職者例】
販売、営業、事務、ファッションアドバイザー経験者など、レリアンでは様々なバックグラウンドを持った人たちが、その個性を活かし、輝きながら仕事を楽しんでいます。

勤務時間

【交替制】
※実働時間7.25時間
※休憩時間1.25時間
※店舗により異なります

<シフト例>
 9:30~18:00
10:45~19:15
11:45~20:15

休日休暇

◆月7~8日(シフト制)
◆夏冬期休暇
◆有給休暇
◆慶弔災害休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇

【産休育休活用例】
お客様と長くお付き合いしてほしいから、当社は社員が長く働けるよう全面的にバックアップ。産前産後の休暇に加え、産後休暇終了の翌日から取得できる育児休職制度も導入。
★当社全体では毎年30人前後が「育児休職制度」を活用しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆育児・介護休職制度
◆育児のための勤務時間短縮措置制度
◆褒賞金制度
◆社員割引購入制度
◆積立有給休暇制度
◆各種保養所
◆自己都合転勤制度
◆再雇用制度
◆スマイル手当
◆制服貸与
◆正社員登用制度※店長昇進後は正社員となります

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

やりがい十分なアパレルの仕事。しかし、その働き方とプライベートの両立に悩む女性は多いのでは。そんな状況を変えたいという同社の想いは、福利厚生や休暇制度によく現れていました。残業ほぼなし、5連休は年2回といったプライベートを大切にできる体制がある上に、時短勤務の延長や育児サポート手当などのママに優しい制度も多数。その結果、現在社内にはワーママが300名ほど在籍!勤続平均12年も納得の環境だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

レリアンのお客様は、長年お付き合いをさせていただいている方が多いのが特徴。あなたの提案や工夫し取り組んできたことが受け入れられ、商品をお買い上げいただく嬉しさが経験できます。また、趣味や旅行のお話など、日々のお付き合いを通じて、人と人とのコミュニケーションを深めていくことができる環境です。

会社概要

最高の商品と一流のおもてなしで、長く愛され続ける婦人服専門店。

当社は「良質なレディースファッションを通じて、お客様の豊かなライフスタイルのお役に立つこと」をモットーに1968年に創業、52年目を迎えました。また百貨店バイヤーズ賞ベストセラー賞(アッパーミドル部門)で1位を獲得。取引先からも支持をいただいております。これからも「最高のモノづくり」を追求し、店頭での真心を込めた「最高のおもてなし」によって、「レリアンの洋服を着る幸せ」をお届けするブランドであり続けます。

最高の商品と一流のおもてなしで、長く愛され続ける婦人服専門店。

会社名

株式会社レリアン【伊藤忠グループ】

事業内容

《当社の魅力をご紹介》
◆多くのお客様に長くご愛顧いただき、リピーター率65%
◆残業月平均7時間
◆夏季・冬季の5連休あり
◆常時50名前後の社員が育児休職制度を利用
◆時短勤務・半休利用OK

■アパレル事業:婦人既製服の小売
6つのブランドを国内に展開、中国、台湾にも「レリアンショップ」を出店しています。

設立

1968年4月

資本金

6億円

売上高

427億円 2019年3月期連結

従業員数

1535名(女性1423名 男性113名)2019年3月期連結

【平均年齢】
39.4歳(平均勤続年数 12年)

代表者

代表取締役社長 小谷建夫

大人の女性にぴったりのシックな店舗。ブランドイメージに合った落ち着く空間が広がります。
大人の女性にぴったりのシックな店舗。ブランドイメージに合った落ち着く空間が広がります。
服作りには日本人女性の体型データに基づいたオリジナルボディを使用。他にはない着心地が生まれます。
服作りには日本人女性の体型データに基づいたオリジナルボディを使用。他にはない着心地が生まれます。
全国47都道府県、約420店舗を展開。「最高のモノづくり」と「最高のおもてなし」をお届けしています。
全国47都道府県、約420店舗を展開。「最高のモノづくり」と「最高のおもてなし」をお届けしています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密は厳守致します。 
 
【STEP1】応募書類による書類選考
※Webでのエントリー後、次のSTEPにお進みいただく方にはこちらからご連絡いたします。
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【STEP2】面接・筆記試験(1回のみ)
  ▼ 
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。