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セントワークス株式会社 【事務スタッフ】残業なし・学歴不問・年齢不問でお迎えします!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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セントワークス株式会社

  • 【事務スタッフ】残業なし・学歴不問・年齢不問でお迎えします!

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

東証二部上場企業のグループ会社で会社全体を支えませんか。
腰を据えて長期的に働ける環境です。

高齢化社会になり、介護事業所の仕事が増えているので、
新しいメンバーをお迎えする事になりました。
バックオフィスのプロとして日々忙しい介護現場を支えています。

あなたにお任せする事はお客様負担金の管理業務です。
1000近くの介護事業と取引をしているので、ミスなく着実に
進めていく事が求められます。

ワーク・ライフバランス認定企業でもあり、長期的に働ける環境を
整えお迎えします。残業なし、土日休み、ゆくゆくは正社員と
メリハリをつけて長く働きたい方、歓迎します。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

お客様サービスのご利用に対して入金伝票処理、請求書のチェック、請求データの送信、ファイリングをするお仕事です。


上場企業のセントケア・ホールディングのグループ会社でもあるセントワークスは、介護関連システムを手掛け、介護業界全体を陰で支えている会社です。

あなたにお任せする仕事は、セントケアグループ、その他介護関連の事業所をご利用になっているお客様負担金を管理するお仕事をお任せします。

【具体的には】
介護サービスをご利用になったお客様の口座振替やサービス代金の管理を行います。
サービス料金の徴収は各事業所が行うので、徴収した料金の管理をお任せします。

▼口座振替データの送信・取り込み
└自社介護システム「SuisuiRemon」からデータを抽出。
└データを銀行のHPへアップ
└振り込み確認後、自社システムへデータの吸い上げ
▼入金伝票登録
└領収証をもとに入金伝票を自社システムへ入力
▼売掛金の管理
└お客様折衝、回収業務は各事業所が行います。
▼セントケア・ホールディングの経理部と調整


【働きやすさに自信があります】
残業は極力減らし、ノー残業デーも設置。毎月第3水曜日は全社員がノー残業で帰宅します。入社1年後からは産休・育休を取得できるなど、働きやすさのためにさまざまな施策を実施しています。業務改善なども日々行なっていますので、日々の仕事をこなすだけではなく、業務の無駄をなくすには?という視点も持っていただければうれしいです。

仕事の魅力

POINT01 キャリアアップも可能

長期的に働きたいと考えている方を対象としております。契約社員で入社し、正社員、正社員(主任)とステップアップした方もいます。まずは仕事の流れを覚えて頂き、少しずつ仕事の幅を広げ、キャリアアップして頂ける環境です。正社員へは1年未満でなった方もおります。

POINT02 ワークライフバランス(WLB)も充実

社内に「WLB事務局」を設置するなど、スタッフのワークライフバランスのために積極的に取り組みを行なっています。たとえば、タイマーを使った会議、朝夜メールによる個々人のスケジュール管理、ノー残業デー(毎月第3水曜日)に残業する人に恥ずかしいマントをつけるなど…ユニークな取り組みがTVや雑誌などのメディア取材を受けることもあります。

アピールポイント

教育制度について

基本的には担当が一人ついてOJT形式で覚えていただきます。さらに、部署全体でもあたなのサポートをします。わからない事があれば遠慮なく聞いて下さいね。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
※正社員登用あり。
正社員で長く働きたいと思っている方を対象とさせて頂いております。人によってさまざまですが、早い方で6ヶ月~です。直近では、契約社員→正社員→正社員(主任)とスタッフを統括する立場になった方もいます。

勤務地

【本社】東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

【詳細・交通】
各線「八丁堀駅」より徒歩5分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
JR各線・東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩12分
【転勤の可能性】
転勤なし。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

学歴不問!経験不問!
■Excel、Wordなど基本的なPC操作ができる方
※複雑な操作までは必要ありません。あくまでも入力など基礎的なことができれば大丈夫です。

【あると望ましい経験・能力】
☆経理経験があれば優遇。
☆コツコツと仕事をこなすのが得意。
☆他の人と協力しながら何かをするのが好き。

配属部署

現在、18名のスタッフが在籍しています。男性3名、女性15名が活躍しております。平均勤続年数は4~5年で未経験からスタートした方がほとんどです。大体1年~1年半を目途に正社員となっています。

【年齢構成】
20代から40代まで、幅広い年齢層のメンバーがいます。平均年齢は30代半ばです。
【男女比】
男性3:女性7。女性が多い職場です。

勤務時間

9:00〜18:00(実働1日8時間)
※毎月第3水曜日はノー残業デーです♪

【残業について】
※基本残業なし!
残業は多い月でも8時間以内です。もちろん残業代100%支給!

休日休暇

週休2日制(土・日)
※社内カレンダーにもよりますが、年に数回土曜日出社をしていただく可能性があります。振替休日は100%取得できます。
・慶弔
・産休・育休(入社1年後より取得可能)
・有給(入社半年後より取得可能)
※リフレッシュ休暇
※正社員登用後、適用。

【産休育休活用例】
女性が多い職場、ワーク・ライフバランスに力を入れている為、産休・育休をたくさんの方が取得をしています。代表の大西もイクボスとして多数のメディアに取り上げられています。
男女関係なく、ワーク・ライフバランスの実現を行なう為、全員で協力して仕事を行なっています。

待遇・福利厚生・その他

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当(100%支給)
■社員登用制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■レジャー・宿泊施設の割引制度あり
■ノー残業デー(毎月第3水曜日)
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)加入(在職中に病気やケガなどで就労が難しくなった場合でも、収入の一部が補償されます)
※■賞与年2回(7月、12月)
※■退職金制度
※正社員登用後、適用されます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

社員の「ライフ・ワーク・バランス」に向き合うセントワークス。社長自ら「コンサルタント」の資格を取得したり、タイマーを用いた「カエル会議」を開催したりするなど、ユニークな取り組みが話題を呼びメディアで紹介されることもあるそう。「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」にも選ばれた同社。驚くべきことに、過去1年の定着率は約87%という高さ!長く働きたい方にピッタリの会社だと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

・コミュニケーション力
・スケジュール管理能力
・臨機応変な対応力
法改正が多く、他部署、他スタッフとの連携が欠かせない仕事なので、柔軟性があればスムーズに仕事を進められます。

会社概要

介護業界を熟知している当社だからできる、業務支援サービス

「SuisuiRemon」はセントケア・グループが独自開発した売上・入金・債権の管理機能付き実績請求管理ソフト。介護事業会社としてのノウハウを集約し、当グループ以外の介護事業者においても利用可能なサービスとしてご提供しています。事務ご担当者の事務処理時間を削減し、生産性・サービスの質の向上につながっています。時代のニーズもあり、業績は順調に伸びています。

介護業界を熟知している当社だからできる、業務支援サービス

会社名

セントワークス株式会社

事業内容

・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
└一般労働者派遣事業:派13-302655
└有料職業紹介事業:13-ユ-302159
・ ライフ・ワーク・バランスコンサルティングサービス
・ 介護と仕事の両立支援サービス
・ 請求回収・総務・人事・情報システム業務のシェアードサービス

設立

平成18年11月1日

資本金

5000万円

売上高

14億280万円(2018年3月期実績)

従業員数

144名(派遣登録者を除く)

代表者

代表取締役  大西 徳雪

【代表者略歴】
代表自身がライフ・ワーク・バランスを重要視しています。仕事と介護の両立など、今後の日本では重要課題です。人事が交流するイベント(HRカンファレンス)でLWBについて講師を行なったりセミナーも随時開催中。
仕事は全員で協力。どこまで進んでいるかを確認しながら進めていきます。
仕事は全員で協力。どこまで進んでいるかを確認しながら進めていきます。
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました!介護・育児と仕事の両立を本気で考える会社です。
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました!介護・育児と仕事の両立を本気で考える会社です。
こちらがオフィスの入口です。最寄駅は複数あり、いずれも徒歩5分以内で便利です。
こちらがオフィスの入口です。最寄駅は複数あり、いずれも徒歩5分以内で便利です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【応募】応募フォームよりご応募ください。
※経験よりも意欲を重視した採用です。Web履歴書には志望動機を記載してください。
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【書類審査】
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【面接】詳細については別途ご連絡いたします。
※持ちもの:履歴書、職務経歴書、筆記用具、電卓、印鑑
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【内定】
※ご応募から内定までは2週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください