仕事内容
《未経験からでも活躍できるフィールド！》
★未経験OK! 中途入社者が活躍中
★大きな裁量でアイデアを活かしながら働ける
★インセンティブが充実
「教育研修」、「採用支援（人材紹介）」、「組織コンサルティング」を3つの柱に、企業の採用や、人材育成の課題に合った提案をしていただくお仕事です。主には内定者や新入社員などの若手向け研修が中心。まずはお客様がどんなことにお困りなのかをヒアリングし、その課題を解決するための提案をお願いします。
【具体的には？】
◆研修のプランニング提案
◆学生との面談 企業への人材紹介
◆講師やスタッフとして研修運営全般 など
慣れるまでは経験豊富なベテラン社員が同行しますのでご安心下さい♪ゆくゆくは採用コンサルタントとして、企業の人事制度を新しく作り直したり、社員のモチベーションをあげるためにどういった施策を行なうかなど、お客様に更に寄り添った解決策を提案するポジションでもご活躍いただけます。また、将来は社内の人事としてのキャリアパスを描くことも可能です♪
仕事の魅力
決まりきった形での研修を提案するのではなく、お客様の課題に合わせて最適な形でのご提案が可能なのが当社の特徴。例えば、企業の人事をご担当されるお客様の「面接に対する知識を身に付けたい」という声に合わせて、当社の採用ノウハウをレクチャーする「面接官トレーニング研修」が生まれました。小回りを活かし、お客様にご満足をいただけるというのがこのお仕事の強みでもあり、やりがいのひとつです。
POINT02 社長や人事担当者との深い信頼関係私たちが提案を行なうのは、普段なかなか接することのない会社の経営者の方や人事部の方。人材課題のヒアリングを通じてクライアント企業の内部事情を詳しく知ることができるので、より親身に寄り添った提案ができるのも魅力です。そういったお客様の課題を解決し、良い人材を確保できた時の喜びはひとしおです！
