スマートフォン版表示に切り替える

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 人事【HR】リクルーター(キャリア採用担当)

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「ネット×テレビ」が生み出す 新しいメディアの形を追求する。

テレビ朝日のデジタルコンテンツを
一手に担い制作してきた当社。
テレビ番組というコンテンツを武器にいかにして
ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していくか。
それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。

「どうすればもっと面白いものができるか」
「もっと面白いテレビとWEBのコラボレーションはできないか」
私たちは今後も魅力的なサービスのアイデアを
積極的に提案していきます。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

テレビ朝日のグループ企業の人事(中途採用担当)募集!
◆多くのユーザーが利用するサービスを展開
◆月給35万円~/産育休制度あり/手当が充実


当社のキャリア採用(中途採用)において優秀な人材を採用するために、 
社内外と広く連携しながら、戦略策定から施策実施までをお任せします。 

≪キャリア採用におけるミッション≫
★採用を通じて、事業に対して常に適切なインパクトを与えること。 
 またそのために、採用戦略を企画立案、実行すること。 
★人々に、当社の事業と働く社員の魅力を伝え、ファンを増やすこと。 

≪具体的な仕事内容≫ 
★採用戦略施策/KPI設定・運用 
★ブランディング・広報活動 
★選考や応募者のフォロー 
★各部門からの課題ヒアリング・採用要件作成 
★採用に関するイベントの企画・運営 など

仕事の魅力

POINT01 当社のファンを増やしていく、やりがいを感じられるポジション

新しい仲間を採用することはもちろんですが、
それ以前に、当社が展開する事業や働く社員について知っていただき、
当社のファンを増やしていくことが人事に与えられたミッション。
そのための採用戦略の企画立案から実行までを、
あなたのアイデアを活かして考えていくことができます!

POINT02 キャリアアップしながら、長く活躍できる環境

採用活動以外にも、社員の育成や社内制度の構築、広報戦略などの
幅広い業務を担当することで、多様なキャリアを形成していくことが可能。
さらに将来的には、ゼネラリストとしてご活躍いただくチャンスもございます。
産休・育休制度もご用意していますので、
結婚や出産などのライフイベント後も長く活躍できる環境です。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
契約社員からのスタートですが、 
3年間の雇用期間後、90%以上の方が正社員登用となっています。 
高いパフォーマンスを発揮された方の中には、
3年以内の正社員登用の実績もあり! 
ほとんどの方が、契約社員から正社員になっています。

勤務地

東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー6F、7F 
※転勤の可能性あり

≪アクセス≫
東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」より徒歩5分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆社会人経験をお持ちの方(3年以上)
◆採用に関係する何かしらの経験をお持ちの方 
(人材業界出身の方も歓迎します)

【あると望ましい経験・能力】
◆総務・労務・人事の経験
◆人材業界・IT業界・ゲーム業界での就業経験
◆エンジニアやクリエイターとして、サービス開発に携わった経験
◆WEBやSNS制作の経験
◆法人営業の経験をお持ちの方
◆Word、Excel、Power Pointの業務経験(※有資格者の方は大歓迎です)
◆ビジネスレベルの英語力
◆スピード感ある職場での就業経験 など

配属部署

配属される部署では、10名の社員が在籍。 
平均年齢は30代と、若手メンバーが活躍しています!

勤務時間

10:00~18:00(実働7時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
◆有給休暇 
◆夏季休暇(3日) 
◆年末年始休暇 
◆GW休暇 
◆慶弔休暇 
◆特別休暇 
◆産前・産後・育児・介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆交通費全支給 
◆各種社会保険完備 
◆時間外手当 
◆出張手当 
◆住宅手当 
◆家族・扶養手当

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

テレビとインターネットのクロスメディア展開など、今最もエキサイティングな市場のひとつであるこの業界。同社はその中でも「テレビ朝日」という巨大メディアを支えている存在で、今回の募集はこれからの時代で求められる「エンタメ」や「報道」などの新しいカタチを創る一員になれる大きなチャンス。入社2年目以降には正社員登用制度もあるとのことなので、やりがいと安定性両方を手にしたい方には最適の企業だと感じられました!

この仕事で磨ける経験・能力

◆採用業務のトレンドや転職市場などの知識が身に付きます。
◆社員の育成や社内制度の構築、広報戦略などの幅広い業務を担当することで、
多彩な業務スキルが身に付きます。
◆テレビ・WEBなどに関するトレンドや知識が身に付きます。

会社概要

クリエイティビティと開拓精神でメディアの新しいサービスを開拓しています。

当社は2007年に株式会社デジタルキャストインターナショナルから株式会社テレビ朝日メディアプレックスへと社名変更し、そこから10年以上にわたりテレビ朝日グループのWeb関連事業を支え続けています。最先端技術と制作力によって、世の中に新しいサービスや上質のエンターテインメントを届ける創造的組織。あなたもぜひその一員として、私達とともに活躍してみませんか?

クリエイティビティと開拓精神でメディアの新しいサービスを開拓しています。

会社名

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

事業内容

テレビ朝日グループにおけるデジタルデータ放送、インターネット、モバイルなどのオンラインメディア事業の強化を目的として、テレビ放送とのクロスメディア展開におけるコンテンツ制作・開発事業等を行っています。

【具体的例】   
◆地上・BSデジタルデータ放送コンテンツの制作・開発
◆インターネット・モバイルに向けたコンテンツの制作・開発
◆上記に関連するシステムインテグレーション事業および関連事業 等

設立

平成12年2月9日

資本金

9,200万円

従業員数

220名

【平均年齢】
34歳

代表者

代表取締役 澤 將晃(さわ まさあき)

コミュニケーションも活発。悩んだら、何でも相談してください!
コミュニケーションも活発。悩んだら、何でも相談してください!
豊富な番組コンテンツを武器に、新たなサービスを創出してください!
豊富な番組コンテンツを武器に、新たなサービスを創出してください!
オフィスは六本木の新名所、“EXシアター六本木”に隣接!
オフィスは六本木の新名所、“EXシアター六本木”に隣接!

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 人材紹介事業部』が運営する 
『株式会社テレビ朝日メディアプレックス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【ご応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
ご応募後の流れは採用事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※選考の詳細に関しては
 採用事務局面談の際にご説明致します。

※採用事務局より女の転職typeにご登録頂いている
  連絡先(携帯電話番号、メールアドレス)にご連絡させて頂く可能性がございます。
 ご応募時に再度ご登録内容のご確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、
 採用事務局面談前に女の転職typeご登録内容を元に書類選考を
 させて頂く可能性がございます。予めご了承下さい。 

(女の転職typeは『株式会社キャリアデザインセンター』が運営しております。)

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています