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ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社【伊藤忠商事100%グループ会社】 【事務スタッフ】月給25万円以上◆産育休の取得率100%◆ノー残業デーありの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社【伊藤忠商事100%グループ会社】

  • 【事務スタッフ】月給25万円以上◆産育休の取得率100%◆ノー残業デーあり

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★伊藤忠商事の100%出資会社★
あなたのキャリアが当社の未来を築く!
即戦力としてご活躍ください。

当社は伊藤忠商事の100%出資会社で、盤石な経営基盤が魅力です。
また、メイン事業である健康診断アウトソーシングサービスは
“予防医療”の市場拡大という追い風を受けて、
業績は設立以来右肩上がり!

「企業と人を元気にする」当社事業に、
あなたがこれまで培ってきた
事務経験を活かしてみませんか?

◆残業少なめ
◆産休育休の取得率100%!
◆駅チカ勤務!
◆充実の休暇制度でワーク・ライフバランスも良好!

女性が働きやすい職場環境の整備にも力を入れている会社です♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

*:o○ ヘルスケアサービスをバックオフィスから支える事務業務全般 ○o:*
★年休120日以上! ★残業少なめ ★産・育休の取得率100% ★駅チカ勤務♪
★伊藤忠商事の100%出資の安定した基盤あり


あなたにお任せしたいのは、
当社の主要事業である健康診断アウトソーシングサービスを
バックオフィスから支える事務業務です。

≪具体的なお仕事内容≫
●提携医療機関から送られてくる請求書データのPC入力
●健康診断受診者の結果表と提携医療機関からの請求書の照合
●提携医療機関との各種対応(電話・メールなど)
●その他、イレギュラー対応

医療機関の担当者との電話でのやり取りがメイン業務です。
契約内容や健康診断受診者についてのお問合せがほとんどで、
だいたい1人10件/日くらいのお問い合わせに対応しています。

一日の仕事の流れ

*★*― 基本的な一日の流れ ―*★*
▼09:00 朝礼
▼09:10 請求書入力作業
▼12:00 ランチ
▼13:00 結果表と請求書の照合作業
▼17:30 退社
※この間に、提携医療機関からの問い合わせ等、イレギュラー対応を行います。

仕事の魅力

POINT01 頑張り次第で、自分が望むキャリアアップも可能!

当社では、若手を育てる観点から、自ら手を挙げた人にはどんどん重要度の高い仕事をお任せしています。ですから、当社でのキャリアアップに年齢や中途入社はハンデにはなりません。また、評価は定量面だけではなく定性面からもアプローチ。スタッフ一人ひとりの頑張りと成長を、上司がしっかり評価・サポートいたします。

POINT02 “予防医療”の市場拡大という追い風を受け、業績好調!

当社は、伊藤忠商事の100%出資により、2006年にスタートしたヘルスケアサービスカンパニーです。疾病予防市場の拡大や高齢化社会の到来を見据え、企業や健保組合などの法人向けに、社員の健康管理や健康づくりをサポートするためのシステムなどのサービスを提供。現在、業界トップクラスの実績を誇っており、業績は好調に推移しています。

アピールポイント

教育制度について

☆入社後は、原則OJT。6ヵ月~1年で独り立ちしていただきます。
▼まずはチームメンバーとの実務を通して、業界知識や業務の流れを習得。
▼ゆくゆくは、チームをまとめるリーダーに昇格!
 契約社員や派遣スタッフをフォローするポジションでご活躍いただきます。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
⇒都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩3分 
⇒都営地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩8分

☆原則ありません

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■短大卒以上 又は 大学卒以上
■事務経験者(業界、職種、年数不問)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩 60分) 
★20:00以降の残業は原則禁止!週1回~2回ノー残業デーがあります♪

【残業について】
残業は少なめで、あっても月20時間程度です♪

育児と両立OK

当社では、女性が働きやすい職場環境作りに注力!
産前産後休暇、育児休業制度の整備はもちろんのこと、
ワーキングママの時短勤務や子どもの病気での早退などは
各事業部ごとにしっかりフォローしています♪

休日休暇

★年間休日120日以上!★
■完全週休2日制(土日) 
■祝日 
■年末年始休暇
■年次有給休暇 
■特別休暇(慶弔ほか)
■産前産後休暇
■育児休業制度

【産休育休活用例】
産・育休の取得率は100%! 
周囲に気兼ねすることなく、しっかり休暇が取得でき、
女性のライフスタイルに合わせて働ける会社です♪

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回(評価制度あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
■交通費全額支給(当社規定による)
■残業代別途支給
■研修あり(OJT)
■資格取得支援制度 
■退職金制度(401K)
■企業年金基金 
■健康保険組合の各種保養所、リゾート施設利用可 
■健康診断(乳がん検診等女性向け健康診断を含む)、人間ドック等を会社負担で受診可

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材に伺った際、上司の方とメンバーの皆さんとの自然なやり取りを拝見して、上下関係も含め、社員同士、本当に仲の良い会社なんだなと感じました。撮影中もみなさん和気あいあいとしていて笑顔が絶えない撮影会でした。実際にメンバーの方にお話を伺ってみると、みなさん「社内の人間関係が良いから、とても居心地が良い」とおっしゃいます。産休育休の取得率も100%で、女性が安心して長く働ける居心地の良い職場のようです。

この仕事で磨ける経験・能力

◎ヘルスケア業界に関する知識や事務業務のスキルが身に付きます。
◎日々の業務を通してコミュニケーション力が養われます。

会社概要

「企業と人を元気にする」リーディング・ヘルスケアカンパニー!

2006年設立の当社は、企業で働く人々の疾病予防と健康増進を目的に、健康診断アウトソーシングサービス「ネットワーク健診サービス」と、インターネットを活用した健康支援を実現できる仕組み「ヘルスサポートシステム」を提供。多くの企業様でご活用いただいています。提携医療機関は全国1,600以上! 顧客ごとに専用のポータルサイト「i-wellness」をご用意するなど、日々サービスの拡充に努めています。

「企業と人を元気にする」リーディング・ヘルスケアカンパニー!

会社名

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社【伊藤忠商事100%グループ会社】

事業内容

■健診・人間ドック予約手配および精算代行事業
■インターネット健康管理支援システムASP事業
■ウェルネス関連情報・配信およびサービス紹介事業
◎ISO/IEC 27001:2005のISMS認証を取得(2007年3月)

☆.。.:*・゜
当社の事業は、いわば“「データ」に基づく健康づくり”。
今後は、急速な高齢化への対応が迫られている自治体や企業様と連携し、
疾病予防・介護予防等のサービス展開にも注力していきます!☆.。.:*・゜

設立

2006年7月3日

資本金

4億円

売上高

40億円

従業員数

92名(2016年8月末現在)

代表者

代表取締役社長/松田 泰秀

備考

本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル22F
大阪事務所/大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F

お客様の対応は電話のみとなりますので、言葉使いや声のトーンなど、細心の気遣いで対応しています。
お客様の対応は電話のみとなりますので、言葉使いや声のトーンなど、細心の気遣いで対応しています。
広々とした綺麗なオフィスも当社の自慢!解放感のあるフロアでリラックスして仕事ができます。
広々とした綺麗なオフィスも当社の自慢!解放感のあるフロアでリラックスして仕事ができます。
社員同士の距離が近いため、いつでも質問や相談ができるのも魅力です。
社員同士の距離が近いため、いつでも質問や相談ができるのも魅力です。

応募・選考

選考プロセス

●○ 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ○●
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。