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スターツケアサービス株式会社

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 秘書*職種未経験OK*月給25~35万円*アニバーサリー休暇有*社員の約8割が女性

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

事務の経験を活かして
ゼロから秘書デビューができる?!

東証一部上場「スターツグループ」の子会社で
介護や保育事業を運営する当社では、
【秘書】のポジションを募集中!

今回は、事務の経験があれば
秘書未経験でもOK!

◇年3日のアニバーサリー休暇あり♪
◇残業少なめ!
◇月給25~35万円+賞与年2回
など当社のお仕事って働きやすいんです。

ちなみに、アニバーサリー休暇は年3日。
大切な日を大切な人と一緒に過ごせます♪

働きやすさはそのまま、
事務のお仕事からスキルチェンジしませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★東証一部上場企業グループ100%出資子会社の安定基盤
★職種未経験から秘書デビュー!
★バックオフィスを支えるコアメンバーとして活躍!
★活躍中のスタッフ77.5%が女性!女性が長く活躍できる職場です


あなたには秘書として、役員(1人)のスケジュール調整をお任せします。
当社のすべての部署と関わりながら役員を支える、
社内においても重要な、なくてはならないポジションです。

*+:。☆具体的には☆。:+*
◆役員(1人)のスケジュール調整・微調整
◇会社全体の会議のスケジュール管理
◆出張の手配
◇まれに外出時のアテンド・同行
◆その他企画業務

経営に近い、より高い視点から組織全体を眺めることができるので、
大きなやりがいを感じる機会に日々事欠きません。

仕事の魅力

POINT01 会社全体をあなたの「気配り」でスムーズにスケジューリング♪

当社の役員は多忙。
そのスケジュールを社内各部署との調整を通じて効率的に回すのは、
再調整が入ることもあり大変な部分もありますが、
うまく回せたときの達成感は、会社の規模が大きい分いっそう大きなものになります。

スケジュール調整がうまくいき、
役員や周囲の社員から「ありがとう」と感謝されたときには、
組織全体の役に立っていることを実感できます!

POINT02 女性スタッフが多数活躍! 女性管理職も在籍♪

当社の女性スタッフの比率は77.5%。
女性が多い職場のため、
女性にとって働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。

たとえば、時短や産育休の導入など、
ライフイベントに際しても女性が長く活躍し続けられる環境を整備。
さらにスターツグループで所有する温泉への社員旅行など、
スタッフ同士の交流を深める催しも実施。

さらに当社を含むグループ全体で積極的に女性を管理職に登用しており、
キャリアアップできる機会も設けています。
また、仕事においてわからないことや悩み事があったら、親身になって
相談しやすい環境も整っているので、安心してください。

アピールポイント

教育制度について

OJTで実務を通してお仕事を覚えていただきます。
約半年を目途に業務を一通り覚えていただき、
一人で仕事をこなしていくことができるよう、
先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、
焦ることなく自分のペースで仕事に慣れていただくことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■本社 東京都江東区木場5-8-40 東京パークサイドビル12F

≪アクセス≫
■東京メトロ東西線「木場駅」1番出口より徒歩3分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

■短大卒以上
■事務職の経験(業界は問いません)

【あると望ましい経験・能力】
◆基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方
◆協調性がある方
◆コミュニケーション能力のある方

配属部署

■経営企画部
 ※部署のメンバーは10名程度。平均年齢は32歳、女性の活躍も目立っています♪

【男女比】
女性社員80%/男性社員20%

勤務時間

■9:00~18:00(実働8h)

【残業について】
★残業月平均20時間程度。プライベートも充実させられます♪

休日休暇

★年間休日110日★
■休日月8日以上(※当社カレンダーによる)  
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■アニバーサリー休暇年3日支給
 例:誕生日、家族の誕生日、結婚記念日など記念日に自由にお休みがとれます!
■ステップ休暇

待遇・福利厚生・その他

■賞与1ヶ月分年2回(6月・12月)※2017年度実績
■昇給年1回(4月)
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険(各社共通)
■通勤手当(年間48万円まで)
■残業手当
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株会
■総合研修センター
■住宅資金等各種融資
■社員割引制度
■退職金 など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材でお伺いしたのはスターツケアサービスさん。不動産大手であるスターツグループの100%出資子会社という安定基盤のもと地域密着型の福祉サービスを柱に事業展開しています。「働く場所」という視点で印象的だったのは、大手企業のグループ会社ならではの福利厚生の充実。さらに女性が働きやすい職場づくりも見逃せません。長く活躍できる環境でバックオフィスのプロとしてのネクストステージを目指してはいかがでしょうか。

会社概要

「超高齢化社会」のQOLを支えることが私たちのミッション

地域密着のトータルケアの提供を通して「超高齢化社会」のQOLを支えることをミッションとする私たちスターツケアサービス。ご利用者様の各ライフステージに合わせたサービスをシームレスに提供し、慣れ親しんだ地域に住み続けながら、その人らしい人生を全うできる多様性に富んだ「福祉の街」の実現を私たちと共に目指しましょう。

「超高齢化社会」のQOLを支えることが私たちのミッション

会社名

スターツケアサービス株式会社

事業内容

・認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
・特定施設入所者生活介護(有料老人ホーム)
・小規模多機能型居宅介護
・通所介護(デイサービス)
・居宅介護支援
・訪問介護
・シニア賃貸住宅
・障害者福祉サービス
・保育所

設立

平成15年7月30日

資本金

1億円

売上高

55億円(2016年度実績)

従業員数

1517名(2018年3月1日現在)

【男女比】
女性社員80% 男性社員20%

代表者

代表取締役 山﨑千里

スターツグループで持つ温泉への年1回の社員旅行(一泊二日)。社員同士の親睦を深めます。
スターツグループで持つ温泉への年1回の社員旅行(一泊二日)。社員同士の親睦を深めます。
女性社員77.5%/男性社員22.5%。男女分け隔てなく働きやすい職場です
女性社員77.5%/男性社員22.5%。男女分け隔てなく働きやすい職場です
あなたの積極的な発言で当社の職場環境をさらに充実したものにしてください!
あなたの積極的な発言で当社の職場環境をさらに充実したものにしてください!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(面接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査・面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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