仕事内容
◆就活生と企業の幸せなマッチングを実現する仕事です!
◆就活生には「社会人の先輩」として的確なアドバイスをします。
◆企業に向けては就活生の「代弁者」として学生の動向や志向をお伝えします。
人材コンサルティング事業部の主力サービスである
「新卒学生向けエージェントサービス」のご利用を、
就活生と企業の双方に向けて促していく仕事です。
◆当社オリジナルの就職マッチングイベント
「JOB COMMIT」へ参加した就活生と接点を持ち、
一人ひとりと膝をつき合わせながら
時間をかけて彼らの意向をヒアリング。
◆新卒採用を実施する企業様とも接触しながら、
求める人物像を明確化し、
それに合致する就活生をご紹介していきます。
一人ひとりの就活生、一つひとつの企業様と
丁寧に接することを心がけ、
双方により満足度の高いマッチングを実現していって下さい。
一日の仕事の流れ
10:00 出勤
↓
10:30 学生・求職者面談
↓
12:00 昼食
↓
13:00 マッチングイベント運営
↓
15:00 新卒紹介を希望する企業へ訪問
↓
17:30 帰社・日報作成・資料整理
↓
19:00 退社
仕事の魅力
顧客満足度だけでは良いサービスは提供できません。メンバーの一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりにも注力をしています!
たとえば、女性が長く腰を据えて働ける組織づくりや子供がいても働ける制度を作るべく、入社年数関係なくどんどん働きやすい環境をつくるために積極的に意見をげてほしいと考えております!
このような考えが浸透しているため、結果離職率も非常に低いのが現状!
一緒によりよい会社作りを行っていきたいと考えております。
私たちの「新卒学生向けエージェントサービス」が持つ最大の特徴は、就活生との面談にかける時間の長さにあります。一人の就活生との面談回数は、多いときで10回。この回数は業界水準で高となります。それだけ時間をかける事で、学生と企業の双方の満足を得ることができ、双方の幸せを与える仕事を行っております!
その結果、既存のお取引先からのご紹介や口コミでの問い合わせも殺到している状況すです!
アピールポイント
一人ひとりに合わせてカスタマイズした研修プログラムを用意するのが、当社の大きな特徴です。私たちは新卒学生向けエージェントサービスにおいて、学生との面談を複数回行うなど、一人ひとりにとことん向き合う独自のスタイルで業界のシェアを獲得してきました。それと同様に、社員一人ひとりのキャラクターや適性などを考慮した研修プログラムを整えることで、圧倒的なスピードでの成長を促しています。
女性管理職について役員・管理職の女性比率はいずれもまだ0%ですが、今後女性社員の比率が高まるとともに役員・管理職の女性比率も高まっていくと思います。