スマートフォン版表示に切り替える

株式会社ウィズサック

事務【子供服業界の急成長企業で洋服の生産管理や輸出入などに携わる】

    • 新着
    • まもなく掲載終了
    • 正社員

社員数10名で年商12億円を生み出す急成長中のアパレル企業

大手アパレルメーカーのOEM事業を展開する当社。
細部までこだわり抜き、
子供服の企画・生産を行っています。

社員数10名で年商は12億円以上。
売上を構築するための独自ノウハウや
子供服の中でもブラウスやワンピースなどの
専門分野に特化することで成長を遂げています。

こうした売上拡大のカギとなるのは、
社員の仕事における裁量の大きさ。
社内のポストも増えているため、
「スキルを磨き、キャリアアップしたい」
という方にはピッタリです。

また、少数体制で仕事を進めており、
担当領域に明確な線引きはありません。
あなたの成長に合わせ、“できること”を
積み重ねていくことができます。

株式会社ウィズサック
少数体制かつ、裁量が任せられる環境だからこそ、スキルアップが叶えられる。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

大手アパレルメーカーのOEM生産を手がけている当社で
幅広く総合的に業務を担っていただきます。
少数体制のため裁量が大きく、やりがいのある仕事です。


お任せしたい業務は大きく分けて4つ。
【1】経理(納品書・請求書の作成)
【2】デリバリー(輸出入・国内配送)
【3】受発注業務
【4】生産管理(納期表・検査データ等)

4つの業務を軸に手掛けられる仕事の幅を
広げていくことができます。

★ご入社後は…
最初のうちは、先輩社員の指示のもと、
データ入力や資料作成を行い、
社内の業務フローや専門用語などに慣れていただきます。

★経験を積んだ後は…
ゆくゆくはアパレルメーカー・海外の生産工場への
納期や生産スケジュールの調整といった
交渉業務もお任せします。

交渉は「クライアント・会社にとって何がベストか」を
模索していくことが求められる業務。
社長を含めた社員全員がワンフロアで働いているため、
必要なスキルや判断軸・価値基準は
実際に交渉をしている社長や先輩の姿から、
見聞きし、学ぶことができます。

仕事の魅力

POINT01 [社員インタビュー]“できること”を少しずつ増やしていけます。

私は元々、別のアパレル企業で
事務職として働いていたのですが、
前職では携われる仕事の内容が限定的でした。
仕事の充実感が得られ、
洋服の生産にもより深く関わることができて、
幅広く仕事ができる環境に魅力を感じて、
ウィズサックへの入社を決意しました!

幅広い経験をさせてもらい、
洋服の生地や貿易に関する知識、
クライアントとの交渉スキルなど、
マルチなスキルが身につきました。

自分の成長に合わせて
任せてもらえる仕事が広がっていくので、
自分のキャリアが拓けていく実感を
得ることができます。

そうした個人の成長をしっかりと会社が評価し、
賞与や昇給にしっかり反映させてくれるので、
やりがいにもつながりますね。

POINT02 [社員インタビュー]笑いが絶えない明るい職場です!

代表を除く社員9名が女性ですが、
ギスギスした感じは一切ありません。
韓国アイドルやドラマの話などで
盛り上がれる今の環境は、
とても居心地がいいです♪

同じフロアで働く代表の水迫も
他愛もない話に入ってきてくれたり、
社員からいじられていたり……!
社長との距離が近いこともウィズサックの特徴です。

仕事への向き合い方や社員をリードする力など、
本当に尊敬できる社長ですが、
フラットに意見が言える関係性で、
他社ではそうそう味わえない魅力だと思います!

募集要項

雇用形態

正社員

給与

■月給24万円~40万円+業績賞与
※業績賞与:年2回支給
└半年ごとの人事考課によって支給額を決定します。
※前職の給与や経験・能力を考慮します
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に差異はありません)

★着実に成長することで、
どんどん昇給することも可能です。
ほとんどの社員が1~2万円程度、
前年から月給をアップさせています。
利益は社員に還元する社風です。

勤務地

■東京都港区芝大門2-7-5 大門MTビル4階

★オフィスについて
一人あたりのワークスペースが広く、なんと横幅140cmほど。
仕事を効率的に進めることができます。
開放感のある大きな窓、きれいに並べられた洋服、
癒される観葉植物…など、社内環境も魅力です!

【詳細・交通】
都営浅草線・都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
JR「浜松町駅」より徒歩5分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■学歴不問
■事務職の実務経験をお持ちの方

≪こんな方を歓迎します≫
◇スキルアップを図りたい方
⇒幅広い業務を経験できるので、スキルが磨けます。
◇責任ある仕事に挑戦したい方
⇒経験に応じてステップアップしていただけます。
◇仕事の線引きをせず、活躍したい方
⇒大きな裁量をお任せするため、業務を自身で広げられます。

勤務時間

■9:30~18:00(実働8時間)

休日休暇

★年間休日120日以上★
■完全週休2日制(土日祝)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給
■賞与(業績による)
└年2回支給
■交通費全額支給
■社会保険完備

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

なんといっても印象的だったのは、職場のフランクな空気とスタッフの皆さんがイキイキと働く活気溢れる姿でした!その光景からは、皆さん本当に子供服が好きで、それに関わる仕事にやりがいと喜びを感じていることが伝わってきました。総勢10名と少数精鋭だからこそ、一人ひとりの裁量も大きいということ。刺激あふれる環境で、日々やりがいを感じて仕事をしたい方にぜひオススメしたい会社です!

この仕事で磨ける経験・能力

◎少数精鋭で担当できる業務の幅が広く裁量が大きいため、効率的な処理能力や判断能力などを身につけることができます。
◎社内外の様々なポジションの方とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていくため、臨機応変の対人スキルも磨かれます。

会社概要

【設立10年目】子供服のOEMを中心に手がける、急成長中の企業です。

大手有名子供服メーカーのOEM事業を展開している株式会社ウィズサック。スピード・クオリティ・正確性において他社に勝る当社は、設立からわずか10年間で、年商12億円を超える急成長をとげ、子供服業界で確固たる地位を築くにいたっています。少数精鋭の風通しのよい環境で一人ひとりがプロ意識を持って働いている当社であれば、きっとあなたのやる気を存分に発揮していただけるはずです。

【設立10年目】子供服のOEMを中心に手がける、急成長中の企業です。

会社名

株式会社ウィズサック

事業内容

子供服のOEM生産(企画・製造)

設立

平成24年3月30日

資本金

1,000万円

売上高

12億円(2021年2月期)

従業員数

10名

代表者

代表取締役 水迫 竜太

【代表者略歴】
繊維専門商社に10年間勤めた後、株式会社ウィズサックを設立。
自社ブランドの抗菌スプレー「SEEDING」事業をスタートしました。
自社ブランドの抗菌スプレー「SEEDING」事業をスタートしました。
少数精鋭の風通しのいい環境。わからないことはお互いに教え合って最高の仕事を目指します。
少数精鋭の風通しのいい環境。わからないことはお互いに教え合って最高の仕事を目指します。
東京タワーからほど近いオフィスは大きな窓があり開放感のある空間です。
東京タワーからほど近いオフィスは大きな窓があり開放感のある空間です。

応募・選考

選考プロセス

≪女の転職type≫の専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考の上、通過者のみ後ほどこちらより
 面接日のご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接
※面接ではより多くの方とお話したいと考えております。
 緊張せず、リラックスしていらしてください。
 お互いをよく知ることができる場にしたいと考えております。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

面接会場

〒 105-0012
東京都港区芝大門2-7-5 大門MTビル4階
担当者 / 採用担当

地図を見る

問い合わせ

株式会社ウィズサック
〒 105-0012 東京都港区芝大門2-7-5 大門MTビル4階
担当者 / 採用担当
E-mail / mizusako@wizsac.co.jp

この企業は以下の職種も募集しています