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コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

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  • 販売スタッフ*お客様と寄り添う接客*残業少なめ*年休120日以上*正社員募集

    • 正社員
    • アルバイト

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

時間をかけて、ゆっくり会話も楽しめる接客♪
わざわざ遠方から来てくれるお客様もいます。

埼玉のお店に長年、来店してくれたお客様。
池袋に異動になったとお話したら
自宅から時間のかかる池袋まで
「周りの人に道を聞いて、やっと着いたわ」って
わざわざ会いに来てくれたこともあります。

数年以上、お客様と長いお付き合いをすることが多いコトニエ。
それはスタッフが皆、お客様に寄り添う接客を大事にしているから。

20代~60代くらいまで多くの年代に愛される豊富な品揃え。
お洋服選びを楽しんで欲しい。そんな想いを大切にしているから、
趣味や子どもの話…雑談を交えながら、
幅広い層のお客様と時間をかけて会話します。

接客が好き。その気持ちを大事にできる
コトニエに来ませんか?/店長・入社11年目

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆転居を伴う転勤なし
☆年度特別休暇取得率90%以上
☆長期休暇取得可能!連休も相談しやすい環境
☆残業ほぼなし!※1分単位で残業代支給
☆産育休から復帰したママも活躍中
☆制服支給(半年毎2回)


【パリの雰囲気漂うブランド】
コトニエは1995年にフランスで誕生したファッションブランド。すべての女性たちのあらゆるシーンにマッチする、フランスの“自然体で飾らない”ファッションとライフスタイルを提案しています。
「母と娘」をコンセプトに、様々な個性を持つ女性が自分らしいファッションを自由に楽しめるアイテムを多くご用意。
トレンドを押さえつつブランドのアイコンアイテムをミックスさせたコレクションは
ファスナー1つにもこだわったり、上質なシルクを使ったりと、
クオリティや細部までこだわりながら
手の届くラグジュアリーブランドとして幅広い層の方に愛されています。

【POINT】
◆コトニエならではの接客
・お客様との対話を楽しむことを大事にしています
・時にはお1人に2~3時間をかけてコーディネートをすることも
・お客様との距離が近く、どの店舗もリピーター多数
 ※5年、10年のお付き合いのあるお客様も多いです
・20~60代まで幅広い年齢層のお客様に合わせた接客
・お客様の情報をメモして共有
・購入いただけなかったお客様も、きちんと見送る
・他店舗同士でも協力し合うなどチームワークを大切にする社風

◆「また寄りたい」。そう想っていただけるお店を目指して
お客様の身近な存在でありたいと考えている私たち。
店内ではお客様が自宅にいるかのように心地よく過ごせる雰囲気を大切にしています。

仕事の魅力

POINT01 定期的な研修制度で成長をサポート☆

アパレル未経験の方でも長く安心して働けるように、定期的な研修制度で成長をサポート!まずは入社後に座学研修でブランドや会社、商品知識や接客スタイルを学んでいただけます。その後もどの店舗もみんなでフォローしあう雰囲気◎現場でも安心して業務に慣れていくことができます。

POINT02 社員想いの制度充実♪長く働ける福利厚生

★半期8日、年16日の年度休暇あり!お休みを相談しやすい環境
★半日有給制度も充実しているので、4時間の有給をとる事も可能
★年間休日120日以上!プライベートも大切にできる
★産休・育休制度を完備!もちろん取得実績あり
★昇給昇格年2回。充実のキャリアパスあり
★制服支給(6ヶ月2回)
…など、社員が長く働けるよう、充実の体制を整えています。さらに嬉しい社員割引制度も。
コーディネートを楽しめるだけでなく、お客様へのご提案の幅も広がります♪

アピールポイント

教育制度について

入社1ヶ月以内に本部での入社オリエンテーション、入社3ヶ月後にはフォローアップ研修。
その後もスキルに応じた研修をご用意しているほか、先輩・上長と一緒にキャリアパスに向けて取り組むことが可能です。

◆先輩より
入社前からコトニエはお客様との会話をとても大事にしていると感じており、私もコトニエのスタイルは自分に合っていると感じています。「対話」メインの接客は未経験から無理なく始められました。

女性管理職について

社歴や年齢に関係なく実力でキャリアアップできる環境です。年に2回昇格のチャンスがあるため、スピーディなキャリアアップも臨めます。エリアマネージャーや本部での勤務、販売のプロフェッショナルなど、一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスも豊富で、あなたの理想のキャリアを築けます。プライベートも充実させながら長期的なキャリアを描いていけますよ。

募集要項

雇用形態

正社員 アルバイト・パート

勤務地

★青山、表参道、自由が丘、吉祥寺など人気エリア多数!
https://www.comptoirdescotonniers.co.jp/aboutbrand/shop/

※路面店や三越有名百貨店、駅ビル店舗もあり。
※I・Uターン歓迎!希望を考慮します。
※積極採用店舗ではアルバイトも募集中。週3日~OK。ご相談ください。

~店舗例~
【関東】
自由が丘店/広尾プラザ店/東武池袋/恵比寿三越/吉祥寺店/横浜髙島屋店/Terrace Mall湘南店/青山店/グランツリー武蔵小杉店/たまプラーザ店

【関西】
阪急宝塚店/大阪高島屋/イセタンルクア

【東海】
イオンモール木曽川

【中部】
MOZOワンダーシティ/名古屋高島屋

【中国】
アルパーク広島/広島金座街

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、広島県

応募資格

≪未経験・第二新卒の方も歓迎≫
◆学歴不問
※正社員は期間の定めなし。
※準社員/アルバイトは6ヶ月間ごとに契約更新あり。

経験やスキルは問いません。
実際に「ファッションに興味があるものの自信がない」という方も、
先輩がコーディネートから丁寧にサポート!
しっかりとフォローするので心配事は何でもご相談ください。

【あると望ましい経験・能力】
≪以下一つでも当てはまる方は大歓迎≫
◆フレンチカジュアルが好き
◆服が好き
◆人と話すことが好き
◆新しいこと・環境へチャレンジしたい
◆接客の仕事に興味がある
◆接客を基礎から学びたい
【過去に採用した転職者例】
接客や販売の経験者に留まらず、事務職や飲食・接客・化粧品販売、システムエンジニアなど様々な業界出身の先輩が活躍しています。「ファッションが好き」「お客様と話すことが好き」な方なら大歓迎!未経験から店長にまで昇格した先輩も多いです。

配属部署

各店舗、最大8人のスタッフで運営(平均4名)。
少人数制なので、お客様もスタッフ全員に親しみを持ってくださいます。

【男女比】
店舗スタッフは女性多数。コミュニケーションがとりやすく、仕事もスムーズです。

勤務時間

★残業ほぼなし!お休みも連休も相談しやすい環境です
※時短の方とも協力し合いながら働いています♪

【正社員】
シフト制(実動8時間/休憩1.5時間)
※勤務時間は店舗により異なります。


■シフト例
10:45~20:15(実働8時間/休憩1.5時間)
★実働8時間のうち、出社時間は異なります。
10時~、11時~、13時~
「午前中に家事を済ませてから」
「習い事に行ってから…」など、自分の時間も作れます!

【パート・アルバイト】
週3~応相談

※過渡期でなければ土日休みや連休取得も応相談可です。

【残業について】
残業はほとんどありません。
月10時間以下に抑えられており、発生した場合は1分単位で残業代を支給します!
※雇用形態に関わらず残業代全額支給。

休日休暇

【正社員】
☆年間休日120日以上☆
◆週休2日制(シフト制)
★有給休暇/初年度10日
★年度有給/年16日
◆慶弔休暇
◆産前産後休業/8週間
◆育児休業/最大2歳迄
◆育児時短制度/最大2h、小学校3年迄(勤続1年以上)
◆介護休業
★半休制度を使い1日4時間×2回も可
◆特別休暇
【アルバイト】
◆シフトに準ずる

【産休育休活用例】
産休や育休の制度をしっかりと整備しているほか、お子様が小学4年生の始期に達するまで育児時短制度の利用が可能(1日2時間迄)。子育てと仕事を両立するスタッフも多いです。さらに産育休後も店長として活躍したり、研修に積極参加したケースもあったりと、キャリアをサポートしています。
【社員の声】
人事だけでなく、店舗のスタッフも復帰時の受け入れ態勢を整えてくれて、働くママに対しての理解や協力が素晴らしいです。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回
◆賞与年2回
◆決算賞与年1回
◆交通費(月3万円まで支給)
◆残業手当(1分単位)
◆役職手当(店長以上)
◆制服支給(6ヶ月2回)
◆社員割引制度
◆確定拠出年金※正社員のみ
◆社員持株制度※正社員のみ
◆各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災・介護保険) ※正社員のみ
◆昇格試験年2回実施

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

5年、7年、10年…と長く通い続ける顧客が多いというコトニエ。来店する人の情報もこまめにメモしておいたり、しっかり顔も覚えていたり。一人ひとりに寄り添う接客を大切しているからこそ生まれる信頼関係が築かれているのだとか。スタッフ同士が協力し合う社風も根付いていて、時短勤務のメンバーも気兼ねなく活躍できるのも魅力◎ファーストリテイリングという安定性のもと、安心して理想のキャリアを描いていけます。

この仕事で磨ける経験・能力

◆ワンランク上の接客スキル
◆おもてなしの心
◆ファッションに関する知識やトレンド
◆商品ディスプレイの方法
◆本場フランスのファッション知識

◎親会社であるファーストリテイリンググループ(『UNIQLO』『Theory』など)への異動も可能です。

会社概要

年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

フランスを中心に世界展開する「コントワー・デ・コトニエ」を広めるため、2005年に日本法人として設立された「コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社」。UNIQLOやGUを展開しているファーストリテイリンググループの一員として安定的に成長を続けています。現在も、順調に売上を伸ばし知名度も着実に上昇中!さらに多くのお客様の期待にお応えするため、一緒にに成長し続けていただける仲間を募集しています。

年間休日120日以上に加え、休暇制度も充実。女性の働きやすさに注力しています。

会社名

コントワー・デ・コトニエ ジャパン株式会社【ファーストリテイリンググループ】

事業内容

☆1995年、フランスで誕生したフレンチカジュアルブランド
★未経験でも正社員採用/社会保険完備
★研修と先輩のサポートが充実!アパレル未経験でも安心できる環境
★業績により賞与年3回、交通費支給、社割あり、制服支給/規定あり
★年休120日以上!産休、育休、有給休暇など充実

◆レディース衣料及び雑貨、アクセサリーの企画・製造・販売 
◆フランスのコレクションブランド「コントワー・デ・コトニエ」の日本展開

設立

2005年9月1日

資本金

3300万円

従業員数

240名

【平均年齢】
33歳
【男女比】
店舗スタッフのほとんどが女性です。
【中途入社者の割合】
中途入社率95%以上

代表者

代表取締役社長 CEO 原 洋子

お客様が気軽に寄れる、まるで友人の家に遊びにきたような居心地の良い空間づくりにこだわっています。
お客様が気軽に寄れる、まるで友人の家に遊びにきたような居心地の良い空間づくりにこだわっています。
2019年スプリングシーズンのテーマは、エスプリ ノマド。 開放的なデザインが特徴です。
2019年スプリングシーズンのテーマは、エスプリ ノマド。 開放的なデザインが特徴です。
アバンギャルドなシルエットが印象的なスタイリッシュなアイテムも豊富◎時代を超えて愛され続けています。
アバンギャルドなシルエットが印象的なスタイリッシュなアイテムも豊富◎時代を超えて愛され続けています。

応募・選考

選考プロセス

★全国積極採用中!
★女の転職type専用応募ページよりご応募ください。
★応募レジュメ内の【希望勤務地】【希望転職時期】は必ず入力していただきますようお願い致します。 
★履歴書(写真貼付)を下記本部宛てにご郵送いただいても応募できます。
★将来の目標、店長になったらどんなお店を作っていきたいか…etc.
 理想のキャリアの話をお聞かせください♪

※お仕事や会社のことなどお気軽にお問い合わせください。 
※応募の秘密は厳守します。 
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。

【選考について】 
Web書類選考  
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面接
※面接は全国各地にて行っています。あなたのお住まいから一番近い場所で受けることが可能です。
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Webによる適性検査
※筆記試験のような難しい試験ではありませんのでご安心ください。
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内定 
※入社日応相談

入社/入社オリエンテーション

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