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TISシステムサービス株式会社

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  • インフラエンジニア■顧客折衝など上流工程に携われます■残業月平均18h

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「保守⇒設計・構築」「プロジェクトに一貫して携わる」
さまざまなキャリアの形を実現できます!

私たちTISシステムサービス(TSS)は、
親会社であるTIS株式会社の100%出資の会社。
システム開発の段階からTISと協業して、
インフラまわりの提案を共同しています。

今回募集する【インフラエンジニア】は、
設計・構築~保守・運用など、
幅広いフェーズに携わることができるポジション。

「前職はインフラ保守をやっていたから次は設計・構築へ」
「1つのフェーズだけではなくプロジェクト全体に関わりたい」
「自分から考えて提案・企画段階から携わりたい」 
など、さまざまなキャリアを実現できます!

あなたの理想とするインフラエンジニアを目指しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★経験が活かせる!開発からのキャリアチェンジも歓迎!
★お客様と直接やりとりする最上流フェーズあり
★女性社員25%(全社 約1100名)
★住宅手当・家族手当・子供看護休暇・男性の育休取得事例あり


TISインテックグループの一員である当社には、
常に様々なプロジェクトが寄せられています。
そのため、あなたの持つ経験・スキルを考慮し、
最適なプロジェクト・ポジションをアサイン可能です。

基本的には、インフラ保守業務をメインにお任せします。

インフラ保守業務は、お客様環境のサーバ機器、N/W機器の保守業務が中心となります。 
通常のインフラ保守業務だけではなく、お客様への提案や、積極的な課題解決までお任せします。
ご入社後、技術スキルにより設計・構築プロジェクトへの参加も可能です!

【具体的な仕事内容】 
・インフラ環境の保守業務(変更計画~対応)
・障害発生時の対応や顧客調整
・インフラ環境の増築やリプレース対応の計画~実行
・その他、新案件のインフラ設計~構築、保守 など

仕事の魅力

POINT01 「子どもの看護休暇」など、女性が長く働ける環境あり!

子の看護休暇やマタニティ休暇、産育休暇、短時間勤務制度(最大7年間までOK)など、 
女性エンジニアの働きやすい環境づくりに尽力している当社。
さらに、住宅手当や子供手当を支給するなど、
社員の暮らしを会社として全力でサポートしています。

POINT02 安定した環境のもと、インフラ技術者として更にスキルアップ

当社のエンジニアは、女性も多数 活躍中です!
技術スキルの外部研修や、リーダ層、マネージャー層の段階的研修も整備され、
様々なスキルを磨くことが可能です。 
最先端の知識を身につけるのも、マネジメントのスキルを習得するのもあなた次第。 
将来の女性管理職を目指しキャリアアップできるのも、当社の魅力の一つです♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★「西新宿駅」より徒歩4分の好立地です!

【東京本社】
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー13F

≪アクセス≫
東京メトロ「西新宿駅」より徒歩4分

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆学歴不問 
◆サーバ・ネットワークに関する知識・業務経験

≪こんな方は歓迎します!≫
★これまでの経験をもとに、さらに上流フェーズを目指したい方
★プロジェクトに一貫して携わりたい方
★提案・企画段階から携わりたい方

勤務時間

9:00~17:30(実働:7時間45分)

≪残業少なめ≫全社 月平均18時間!

休日休暇

★年間休日:123日 
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日 
■有給休暇(14日~最高20日) 
■年末年始休暇(4日) 
■GW休暇 
■マタニティ休暇 
■産育休暇 
■看護休暇 
■リフレッシュ休暇(連続9日間)

【産休育休活用例】
女性はもちろん、男性の育休取得実績もあります!

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回 
■賞与年2回(月給の2.2ヵ月分(平均)×年2回) ※夏期・冬期 
■交通費支給(会社規定に基づき支給) 
■社会保険完備 
■時間外勤務手当(全額支給) 
■子育て手当(子育て手当一人につき15,000円/月) 
■住宅手当(東京:31,000円/月) 
■団体生命保険 
■財形貯蓄制度 
■リロクラブ(各種割引、優遇) 
■企業年金 
■社員持株会 

★平均勤続年数は約14年 
★福利厚生はTIS社に準拠しており、働きやすい環境づくりを目指しています

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

1976年にTIS株式会社のシステム運用保守部門がスピンアウトして生まれた同社。そのため、働く環境は万全!例えば、賞与年4ヶ月以上、住宅・家族手当あり、子ども看護休暇、妊娠休暇、男性の育休取得事例ありなど、魅力的な待遇・環境がしっかり整っています。実際に、女性社員も多く在籍しており、現在では全体の2割を占めるほど!社員たちが働きやすい環境が整備されている、安心して働ける会社です♪

会社概要

お客様のために成長を続けるプロ集団

私たちは、TIS株式会社のシステム運用保守部門が独立して生まれた会社。以前は母体企業のシステム運用をメインに担当してきましたが、TISに頼ることなく当社だけで仕事を回せるように組織作りに注力し、現在では「TISの子会社」ではなく、いいパートナー企業として関係を築いています。これからもチャレンジ精神溢れるプロ集団として、お客様に満足いただける「最適なIT運用」を提供しつづけるために、さらに邁進してまいります。

お客様のために成長を続けるプロ集団

会社名

TISシステムサービス株式会社

事業内容

◆メインフレーム運用ソリューション 
◆オープン系運用ソリューション 
◆ITサービスデスク 
◆ビジネスプロセス・アウトソーシング

設立

昭和51年11月(1976年11月)

資本金

1億9,674万円

従業員数

1,118名(2016年10月1日現在)

代表者

代表取締役社長 浅野 俊男

20代~30代活躍中!社員が主体的に行動しより良いサービス運用につなげています。
20代~30代活躍中!社員が主体的に行動しより良いサービス運用につなげています。
分からないことは気軽に近くの先輩に聞いてくださいね!社内の雰囲気も◎
分からないことは気軽に近くの先輩に聞いてくださいね!社内の雰囲気も◎
お客様に一番近い存在として、丁寧なサービスを心がけています。
お客様に一番近い存在として、丁寧なサービスを心がけています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】WEB応募書類による書類選考 

▼【STEP2】1次選考 (面接:現場責任者) 

▼【STEP3】2次選考 (面接:役員) 

▼【STEP4】内定

※応募の秘密厳守します 
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい 
◆結果については合否に関わらずご連絡致します 

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する 
TISシステムサービス株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。 

(※) 
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 
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