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大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

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  • ライフコンサルタント★完全週休2日★産休育休あり★年休120日以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

妻としても、ママとしても、
1人の女性としても、
イキイキ働ける職場があります。

ご結婚されている方も、そうでない方も。
お子様をお持ちの方も、そうでない方も。

女性なら誰もが、
ワークライフバランスの取れる職場で
働きたいと思いますよね。

沢山の女性が働く三井生命なら

■1日のスケジュールは自分次第
■育児時短勤務制度あり
■ベビーシッターや育児施設のサポート制度あり
■産前産後の通院休暇
■子の看護休暇

と安心の環境が整っています。

しかも【月額30万円(保障給)スタート】
なので事務職や販売職よりも
しっかり稼げます!

ワークライフバランスも給与も
満足できるお仕事を選んでください。

★当社は厚生労働大臣認定の「くるみん」取得企業です!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★未経験からはじめて月額30万円(保障給)/入社1年目で年収652万円稼げる人も
★研修24ヶ月目まで有り
★1日のスケジュールは自由に調整可能
お客さまのニーズに合わせた保険商品のご提案とアフターフォロー


お任せするのは、お客さまに合わせた保険商品をご提案すること。
結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やご要望に合わせた内容をご案内します。

具体的には、担当エリアの法人オフィスを訪問したり、
ご自身のリレーションを活かした活動を行っていただきます。

商品を売ることだけが私たちの仕事ではなく
まずは、お客さまとコミュニケーションを取りながら、
じっくり信頼関係を深めていくことからスタートします。

★自由な営業スタイルを追求できます
仕事の進め方は人によって異なります。
お電話でのアポイントではなく、
直接お客さまにお会いする方が自分らしさを発揮できるという人など、
それぞれのスタイルで働くことができます。
自分らしく働くことができるのも、この仕事の醍醐味です。
もちろん、最初や分からない部分は丁寧にサポートをするので安心してください。

★既存のお客さまが中心です
新規開拓よりも、すでにご契約をいただき
三井生命をご信頼いただいているお客さまへの提案がメインなのでお話がしやすいのもポイントです。
ときには、お客さまとお食事をして信頼関係を構築し、ご相談に乗ることもあります。
定期的にお会いする機会をつくることで、いつでも相談していただけるような
関係性を築いていくことができるのです。

仕事の魅力

POINT01 未経験でも安心の教育制度。

入社後は、教育センター・集合教育センターで1ヶ月間の研修を行います。
また、入社2ヶ月目、3ヶ月目、最終的には24ヶ月目まで、
月1回程度、継続的に研修を実施します。
専任の教育スタッフによる指導で、業界未経験のあなたでも
生命保険のプロフェッショナルとして活躍していただけます。

POINT02 時間の使い方は自由です。

お客さまへのアプローチ方法も、活動時間の割り振りも自分の裁量で決められます。
例えば「必要書類をまとめたら、夜はいつもお世話になっているお客さまとご飯を食べて直帰しよう」
などと自分次第で仕事のスケジュールは調整できます。

アピールポイント

教育制度について

【教育カリキュラム】
あなたの成長をサポートする、2年間の研修カリキュラム。
入社初月研修(~1ヶ月目)
2ヶ月目研修(月1回)
3ヶ月目研修(月1回)
前期職員研修(4~12ヶ月目/月1回)
後期職員研修(13~24ヶ月目/四半期1回)
<研修内容>
・商品知識や販売スキルの修得
・販売活動の振り返りと課題の解決
・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法
など

資格取得支援制度について

【取得できる資格例】
◆ライフコンサルタント
◆シニア・ライフコンサルタント
◆変額保険販売資格
◆AFP資格
◆CFP資格
◆FP技能士資格

女性管理職について

当社では、30代の女性管理職をはじめ、
50代の社員もバリバリ活躍しています!
キャリアは自分で選ぶことができ、
年齢や性別、経験も関係なく、頑張りは公正に評価されるため
自分自身の手でキャリアを切り開くことができます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆東京都内の各営業拠点【東京以外の支社で働きたい方も大歓迎!】

■全国に支社を持っているので
■■「東京以外の支社で働きたい」という方もまずはご応募下さい!
■■■ご希望に応じ、対応させて頂きます。

★配属拠点はあなたの希望を考慮します
★転勤はありません
★下記(東京)以外の勤務地をご希望の方はご相談下さい 

【募集営業部一覧】※各営業部の住所は「交通欄」参照
日本橋、銀座、京橋中央統括、千代田、丸の内、大手町統括、新宿、大江戸、両国、綾瀬、千住、金町、足立西、足立、小岩、武蔵野統括、田無、福生、立川統括、多摩、武蔵府中、国分寺、青梅第一、青梅第二、八王子第一、八王子第二、調布、三軒茶屋、渋谷、自由ヶ丘、豪徳寺、成城、五反田、城南、旗の台、南蒲田、蒲田、池袋、練馬、赤羽、板橋、大泉、中野

【詳細・交通】
日本橋(東京都中央区京橋)
銀座(東京都中央区京橋)
京橋中央統括(東京都中央区京橋)
千代田(東京都千代田区大手町)
丸の内(東京都千代田区大手町)
大手町統括(東京都千代田区大手町)
新宿(東京都新宿区西新宿)
大江戸(東京都千代田区大手町)
両国(東京都墨田区江東橋)
綾瀬(東京都足立区綾瀬)
千住(東京都足立区千住仲町)
金町(東京都葛飾区東金町)
足立西(東京都足立区鹿浜)
足立(東京都足立区竹ノ塚)
小岩(東京都江戸川区西小岩)
武蔵野統括(東京都武蔵野市中町)
田無(東京都西東京市南町)
福生(東京都福生市本町)
立川統括(東京都立川市曙町)
多摩(東京都多摩市永山)
武蔵府中(東京都府中市府中町)
国分寺(東京都国分寺市本町)
青梅第一(東京都青梅市師岡町)
青梅第二(東京都青梅市師岡町)
八王子第一(東京都八王子市横山町)
八王子第二(東京都八王子市横山町)
調布(東京都調布市東つつじケ丘)
三軒茶屋(東京都世田谷区太子堂)
渋谷(東京都渋谷区南平台町)
自由ヶ丘(東京都目黒区自由が丘)
豪徳寺(東京都世田谷区豪徳寺)
成城(東京都世田谷区成城)
五反田(東京都品川区東五反田)
城南(東京都品川区東五反田)
旗の台(東京都品川区旗の台)
南蒲田(東京都大田区南蒲田)
蒲田(東京都大田区西蒲田)
池袋(東京都豊島区東池袋)
練馬(東京都練馬区豊玉北)
赤羽(東京都北区赤羽)
板橋(東京都板橋区中板橋)
大泉(東京都練馬区東大泉)
中野(東京都中野区新井)
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

☆未経験者歓迎
◆高卒以上
◆60歳未満(定年のため。ただし再雇用制度有)

【こんな方がご入社しています】
◆女性が長く活躍できる職場で働きたい方
◆将来、結婚・出産をしても続けられる仕事がしたい方
◆子育てと両立して働きたい方
◆頑張りはきちんと評価されたい方

【過去に採用した転職者例】
前職は、物流会社の事務職という20代女性、スーパーのレジ教育トレーナーという40代女性など、元々の業界・業種も年齢もさまざまな方が当社のライフコンサルタントとして活躍されています。

配属部署

営業部

【年齢構成】
20代~50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。

勤務時間

9:00~17:00
★自分自身でスケジュールを立てることができるので、納得感のある働き方ができます。

休日休暇

☆年間休日120日以上
☆子育てとの両立のための休暇制度あり

◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

▼【仕事と家庭を両立するための休暇制度も充実】
◆産前産後通院休暇
◆産前産後休暇
◆育児特別休暇
◆育児休業
◆子の看護特別休暇
◆子の看護休暇

【産休育休活用例】
★「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得しています。

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆社内保険制度
◆賞与年2回
◆各種研修制度
◆退職金制度(一定年数勤続後)
◆資格取得支援制度
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆提携保育所の優遇料金制度
◆各種サポート制度
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-介護サービス(在宅介護、介護施設等)
-ライフサポート(家事代行サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル&リゾート(旅行、宿泊レジャー施設)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回お話を伺ったのは、30代と40代の女性お二人でした。大樹生命さんのお仕事は年齢や経験に関係なくできること、むしろ、年齢や経験を重ねるほど活躍しやすい仕事であることを
語っていただいたことが印象的でした。実際、30代~50代がパワフルに活躍している同社。「長く働いていきたい」という視点で転職活動をしている女性におススメしたい、理想的な環境がありました。

この仕事で磨ける経験・能力

◆保険だけでなく、金融商品に関連する幅広い知識が身に付きます。
◆様々なお客さまと日々接する中で、コミュニケーション能力が磨けます。

会社概要

お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

90年の歴史を持つ当社。インターネットを通じた通販型保険が続々登場する中、お客さまとのフェイス・トゥ・フェイス(対面)によるきめ細やかなサービスにこだわっています。そのため、現場で活躍するライフコンサルタントの就労環境の向上にも力を入れています。出産・育児支援制度として、産前産後休暇、育児特別休暇、育児のための勤務時間短縮制度、提携する保育所など様々な制度を実現しています。

お客さまひとり一人に向き合うという、保険会社としての基本を大切にしています。

会社名

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】

事業内容

【大樹生命は、健康経営優良法人2019に選ばれています】
★厚生労働大臣認定!子育てサポート企業 
★完全週休2日制・年間休日120日以上
★産前産後通院休暇、子の看護休暇など、多数の子育て休暇制度あり
★提携保育所や育児施設、ベビーシッターなど育児サービスあり
★FP資格など国家資格も取得できる

【事業内容】
◆個人および企業向け各種保険商品の販売、及び保全サービス
◆受託資産の運用

設立

1927年3月

資本金

1,672億円

従業員数

10,982名(うち営業職員7,243名)

代表者

代表取締役社長 吉村 俊哉

備考

2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました。

未経験者で月額30万円からスタートした方もいます!(当社規程有)安心して仕事に集中できます。
未経験者で月額30万円からスタートした方もいます!(当社規程有)安心して仕事に集中できます。
厚生労働省認定「くるみん」マーク取得企業。ママ社員をサポートする休暇制度や福利厚生が充実しています。
厚生労働省認定「くるみん」マーク取得企業。ママ社員をサポートする休暇制度や福利厚生が充実しています。
FP資格はじめ、ライフ・コンサルタントなど、金融や法律などのプライベートでも役立つ知識も学べます。
FP資格はじめ、ライフ・コンサルタントなど、金融や法律などのプライベートでも役立つ知識も学べます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
★人物重視の採用を行っています。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考を通過された方のみに、2週間以内にご連絡をさせていただきます。

▼【STEP2】面接(複数回)
※事前に、下記ホームページで当社を調べて興味を深めておいていただければと思います。

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

平成29年度業務推進G第9号

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

大樹生命保険株式会社【2019年4月1日より、三井生命は大樹生命に社名を変更しました】の現在掲載中の他の求人を見る

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