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株式会社東京海上日動キャリアサービス アウトソーシング事業部 事務スタッフ*ブランクOK&30-50代活躍中*残業ほぼなし*17時退社時短相談OKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社東京海上日動キャリアサービス アウトソーシング事業部

  • 事務スタッフ*ブランクOK&30-50代活躍中*残業ほぼなし*17時退社時短相談OK

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

手厚いサポートのもと、
バックオフィス経験を活かして、
大手グループ企業でのキャリアを築きませんか?

国内の3大保険会社のひとつである
東京海上ホールディングスに所属し、
グループ各社のバックオフィス業務を担っている当社。

今回募集する【事務スタッフ】は、
金融・保険業界でのバックオフィス経験者をメインに
30~50代の方を積極採用しています。

★ブランクOKです!★
育児も落ち着いて、もう一度社会復帰したい方など
ブランクのある方も多数活躍していますので、
年齢関係なく働ける環境です。

入社後は手厚い研修制度をご用意していますので、
あなたのペースで成長してながら、
当社のワークスタイルに慣れていってください。

これまでの経験や知識に加え
専門性を高めながら、腰を据えて働くチャンスです!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪金融・保険業界の専門知識・スキルを身に付けて働くチャンス≫
◇働くママ×30~50代が多数活躍中!
◆時短勤務相談OK/充実の研修体制
◆残業ほぼなし&17時退社◎/完全週休2日制(土日祝)


東京海上日動の各グループ会社からの委託を受け、各社の事務業務を請け負っている当社。

今回あなたには、東京海上日動火災保険の保険募集文書の点検、
および点検申請の受付をお任せします。
具体的には、当社の点検シートに基づき、パンフレット・チラシなどの保険募集文書の点検業務(約款、規定、法令などに照らした適切性や誤字・脱字・表現の正確性・妥当性のチェック)と、申請部署から送付されてくる保険募集文書の電子ファイルの印刷、申請内容の妥当性のチェック、申請部署からの照会対応などの受付業務を担当していただきます。

★これまでの金融・保険業界での経験や知識を活かし、更なる専門性の向上も図れます。

★東京海上日動グループの全社的な募集文書品質の向上、営業支援を目的とした業務のため、東京海上日動の競争力アップに貢献できるやりがいのある仕事です!

仕事の魅力

POINT01 仕事と家庭を両立して活躍する女性社員も在籍しています

産休・育休制度を取得後、ワーキングママとして活躍する社員が多数在籍しています。当社の終業時間は17時のため、残業があっても17時15分や30分には退社できます。そのため、子育てと両立させて働く方も多く、相談次第ではお子様の送り迎えが必要な方であれば、出社・退社の時間を調整することも可能です。女性の働きやすい環境づくりは今後も積極的に取り組んでいきたいと考えています。

POINT02 全国46社認定!「えるぼしマーク」取得企業

労働環境に関する国の審査を受け、女性が活躍できる会社へと贈られる「えるぼし」認定マーク。その中でも全国に46社しかない、最高ランクである「認定段階3」の優良企業に認定された当社。残業の少なさや、キャリアの可能性、管理職の比率など、女性にとって抜群の働きやすさが魅力です。

募集要項

雇用形態

契約社員

勤務地

東京都千代田区三番町6-4 ラメール三番町ビル内

【アクセス】
各線「九段下駅」「市ヶ谷駅」より徒歩10分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩8分

【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■大卒(二部)以上

≪以下の方を積極的に採用中です≫
★損保経験者、損害保険商品の内容・約款などに詳しい方は大歓迎!(派遣社員の勤務も含む)★
・結婚・出産を機に前職を退職し、社会復帰したい方
・専門知識やスキルを身につけたい方
・子育てと仕事を両立させながら働きたい方

勤務時間

9:15~17:00(実働6時間45分)

【残業について】
★残業はほとんどなし!お子様のお迎えもラクラクできます。
出社時間や退社時間、出勤日数に関しては、ご相談次第で調整可能です。これまでにも週4日勤務の方や、出社時間が9時半の方もいらっしゃいました。

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇制度
■産休・育休制度あり

待遇・福利厚生・その他

■時間外手当あり
■各種社会保険完備
■交通費別途支給(上限24700円/月)
■弔慰金
■定期健康診断

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社の会社づくりの中心にあるのは“「人」を大切にする”ということ。中途入社の方でも安心して活躍できるように入社後の教育サポートも万全。実際に損害保険の知識がない方でも、今ではしっかりと活躍されているそうです。厚生労働省より「女性活躍指針法」に基づき、認定される「えるぼし」企業もトップクラスである3段階目に認定。人を大切にするという考えを実現できている同社でなら、安心して活躍できると思います。

この仕事で磨ける経験・能力

◎事務スキル
◎コミュニケーションスキル
◎金融・保険業界の専門的な知識

会社概要

東京海上日動グループの安定した経営基盤のもと、女性社員が活躍する職場づくりを推進していきます。

国内3大保険会社のひとつである東京海上ホールディングス。当社は、同グループの100%出資による企業として安定した経営基盤を構築し、「総合人材サービス企業として、お客様に価値あるソリューションを提供する」ことを経営理念に掲げて事業を展開しています。これまでの実績が多くのお客様から支持され各方面から絶大な信頼を獲得し、引合いも多数。さらに女性活躍を推進する企業として、今後も実績を重ねていきたいと思います。

東京海上日動グループの安定した経営基盤のもと、女性社員が活躍する職場づくりを推進していきます。

会社名

株式会社東京海上日動キャリアサービス アウトソーシング事業部

事業内容

労働者派遣事業(許可番号:派 13-010312)
有料職業紹介事業(許可番号:13-ュ-010357)
アウトソーシング事業

設立

1984年6月1日

資本金

1億円

売上高

317億円(2018年度実績)

従業員数

522名(2018年12月末)

代表者

代表取締役社長 田﨑 博道

結婚や出産、育児など、女性のライフイベントに柔軟に対応できる環境で、将来を見据えて働きませんか?
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業種未経験の先輩も、今では一人前に活躍中!しっかりした研修制度であなたのデビューをサポート!
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全国46社の企業が認定されている「えるぼしマーク」。その中でも当社は最上位評価を獲得しています!
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応募・選考

選考プロセス

★2018年2月~3月の入社が可能な方を積極的に採用中です★

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接・アビリティテスト

▼【STEP3】最終選考

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください