仕事内容
≪将来のコンサルタントを見つけ出す、新卒採用担当≫
◎「話すことが好き」なら未経験でもOK
◎採用計画の立案～内定者フォローまで幅広くお任せ
◎同年代の仲間と協力しながらキャリアアップ
製造業やサービス業に向けて、
工場や設備のネットワーク化など
多彩なコンサルティングサービスを提供している当社。
そんな当社の将来のコンサルタントを、
就活生の中から探し出すのが、あなたのお仕事です。
採用計画の立案や採用イベントの実施、面接日程の調整、
内定者のフォローなど一貫して行います。
就活生に当社の魅力を伝えるため、
色んなアイデアを発信し、形にしていきましょう。
「体育系学生の集まるイベントに出たい」
「海外へ留学経験のある学生を採用しよう」
「会社のロゴ入りのボールペンを作って学生に配ろう」
このようなアイデアも大歓迎！
先輩たちはもちろん社長も採用業務を手伝うので、
色んな人と関わり合いながら採用に携わることができます。
たくさんの学生たちとの出会いのチャンスを作ってくださいね。
仕事の魅力
「採用業務なんて初めて」という人も、
当社の事業や採用のプロセスなど、
基礎から教えていくので安心してください！
例えば人と話すことが好きだったり、
誰かの相談に乗ることが多かったり…
そんな方なら、専門知識・スキルがなくても活躍できます。
あなたらしさを活かして、
学生たちとコミュニケーションをとっていきましょう。
採用イベントなどにも関われるので、
イベントが好きな方にもオススメです。
「こんなことをやってみたい」「この仕組みを変えたい」
といったアイデアも大歓迎！
前向きに頑張れる気持ちさえあれば、、
あなたにしかできないような仕事を実現できますよ。
平均年齢も32，3歳と若いメンバーが活躍している会社です。
若手から経営陣、色々なメンバーと一緒に働きます。
8ヵ国から人が集まってきた国際色豊かなオフィスで、
一人ひとりが個性を活かして仕事に取り組んでいます。
何でも話せる風土があるから、
新しく入る方もすぐ馴染めますよ。
仲の良さは、仕事中だけではありません。
創業記念パーティでみんなで盛り上がったり、
社員旅行（昨年は台湾へ2泊3日！）に行ったり、
普段とは違う一面を見る機会もたくさんあるんです。
楽しいことや大変なこと、なんでも共有しながら
みんなで会社を盛り上げていきましょう！
