スマートフォン版表示に切り替える

株式会社EQWEL

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

株式会社EQWELの他の求人を見る

  • 幼児インストラクター★未経験OK★年間休日125日~★時短もOK★残業少なめ

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

子どもたちの個性と向き合い、笑顔に触れ合う
30年の実績と信頼の教育を多くの子どもたちへ

幼児教育のパイオニアである当社は、
右脳教育で子どもの感性を磨き、育てる教育方針を展開。
この確かなノウハウで30年の歴史を誇ります。

口コミや紹介からの入会が圧倒的に多く、
お客様から高い評価を得ている当社で
幼児教育に携わりませんか?

子どもたちがキラキラ輝く幼児教育の現場で、
子どもの成長を見守りながら、自分自身のスキルの幅も広げていけます。

女性が多い職場なので産・育休実績も多数!
女性が働きやすい環境を整えています。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★TVなどのメディアでも話題!
イードアワード(顧客満足度)最優秀賞4度受賞の幼児教室★
◆未経験でも安心の充実の研修制度あり
◆産育休を経ても働きやすい環境
◆家族・住宅・残業手当など、各種手当が充実


「子どもたちの好奇心をふくらませ、可能性を引き出す」を
モットーにした当社の教育方針は、
マスコミに取り上げられることも多く、高い知名度を誇ります。
「イードアワード2017幼児教育部門」では、
「授業がよい幼児教室」「子どもが好きな幼児教室」
「効果がある幼児教室」「教材がよい幼児教室」
「面倒見がよい幼児教室」「授業プログラムが充実している幼児教室」
の6部門賞を獲得し、4度目の最優秀賞を受賞しました。

【具体的には】
幼児クラスのレッスンを担当!対象の子どもたちは0~6歳です。
遊びを取り入れた楽しいプログラムだから、子ども好きであれば講師経験がなくても、すぐに慣れていただけます!
あなたの得意分野も考慮しながら、まずは比較的シンプルなレッスンからお任せします。
また教育の現場がはじめてという方でも先輩が一からしっかり指導しますので、安心して仕事に取り組めます。

★未経験でもご安心下さい!
入社後は、レッスンを行うために必要な、当社認定の講師資格取得を目指していただくために、トレーニングプログラムを受講していただきます。

仕事の魅力

POINT01 女性が長く安心して働ける環境です!

当社の勤務体制は完全週休2日制。年間休日は125日以上あります。
また当社独自の制度として、時間単位での有休や振替休日が取得できるシステムがあります。
そのため、自分のレッスンスケジュールに合わせて柔軟に休暇が取れるメリットがあり、
オンオフのメリハリをつけて働けます。
また産・育休の実績も豊富で、女性にとって働きやすい環境に配慮しています。

POINT02 教育・研修制度が充実。未経験でも安心!

過去には塾講師などの同業者もいれば、飲料メーカーの営業など異業種から転職して
活躍している人も多くいます。共通しているのは
「素晴らしい教育メソッドを自分の手で広めていきたい!」
という意欲です。
研修・教育制度も充実しているので、未経験でも大丈夫。
あなたのコミュニケーション能力を存分に発揮してください。

アピールポイント

教育制度について

社内の教育制度が整っている当社。講師や教務になるにあたっての研修だけではなく、社外講師を招いてのセミナーを開催することもあります。社内資格も充実しており、その取得により多彩なキャリアアップが展開できる環境。制度が明確だから、安心感のある職場です。

女性管理職について

女性社員の多い当社。管理職としても、多くの女性が活躍しています。例えば現在も、東京本部長、中部本部長は女性。今後も多くの方の活躍に期待しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

◆二子玉川教室または、新宿区内の教室 

※通勤時間を考慮し、勤務地を決定します。

【詳細・交通】
◆二子玉川教室
東京都世田谷区玉川2-24-9 ボディソニックビル9F
⇒東急田園都市線・大井町線 「二子玉川駅」より徒歩2分
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

★未経験・第二新卒歓迎
★短大・専門卒以上

<「子どもが好き」という思いを重視します>
★英語ができる方も歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
◎人に教えることが好きな方
◎人が好き、子どもが好きな方
◎自分の可能性の広がる職場で働きたい方
【過去に採用した転職者例】
前職も先生だったというメンバーはもちろん、接客業や事務経験者など、様々な前職の社員が活躍中!当社へ入社した理由として多いのは「子どもが大好きだから」「教育業界でキャリアを積みたかったから」など。また、女性が多く活躍しているという点も、大きなポイントとなっているようです。

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間)

【残業について】
10~20時間/月程度
☆残業は少なめです!翌日のレッスン準備が終わり次第帰宅しています。

ワーキングママ歓迎

子育てと両立している社員も多数活躍しています!女性が多いので、女性の働きやすい環境が自然と整えられています。

休日休暇

☆年間休日125日以上
◆完全週休2日制(日曜、月曜)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※イベントや研修で休日出勤をすることもありますが
 その場合は振替休日を取得することが可能です

【産休育休活用例】
これまでにも、実際に活用してきた社員が多く、復帰もしやすい環境です。もちろん、1度だけではなく、複数回利用している社員もいます。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費支給(2万8000円まで/月)
◆業績手当(レッスンの担当人数に応じて手当支給)
◆家族手当(子ども1人につき2000円~4000円/月)
◆住宅手当(6000円~9000円 ※世帯主の場合)
◆レッスン残業手当
◆社会保険完備
◆時短勤務制度
◆制服貸与
◆退職金制度
◆研修制度
◆希望者は従業員割引あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回取材に伺ったのは、二子玉川教室。子どもたちの笑い声とスタッフさんたちの笑顔が溢れる、とても明るい雰囲気でした。
インタビューでお話を伺ったインストラクターの方。「社内環境がとても良く、ここに来て良かったです」という言葉がとても印象に残りました。実際に、写真撮影の時はスタッフさん同士和気あいあいとされていて、皆さんの仲の良さがとても伝わってきました。そのような環境なので、未経験の方も安心です!

この仕事で磨ける経験・能力

★自らの子育てにも役立つ知識が身に付きます。
★子どもたちの素直な心と向き合うことで、大人になって忘れていた気持ちや感情に気付かされる、という経験ができるはずです。より豊かな人間として成長できることをお約束します。
★子どもたちが成長していく姿に出会えるので、とても感動するお仕事です。

会社概要

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

30年の実績と高評価を誇る当社。心の発達を一番に考え、子どもが本来持つ能力と好奇心を、ムリなく楽しみながら育てることを目指しています。右脳教育の先駆者としても支持されている教育方針のもと、親子が一緒になって実践できるプログラムを展開。顧客満足度調査の「イード・アワード」では最優秀賞を4度受賞しました。これからも、よりよい教育プログラムを提供していくため、発展していきます。

30年の実績を持つ、幼児教室のパイオニア

会社名

株式会社EQWEL

事業内容

★イード・アワード2017「幼児教室部門」顧客満足度最優秀賞を受賞しました★
(http://www.iid.co.jp/news/press/2017/091401.html)

幼児教室「EQWELチャイルドアカデミー」のフランチャイズ展開
幼児教育に関する教材、著作物の制作・販売
幼児教育に関する啓蒙活動 など

●直営教室/12教室
●フランチャイズ教室/約350教室
●事業所
大阪本社、北海道本部、東京本部、中部本部、大阪本部、九州本部、沖縄本部

設立

昭和62年11月18日

資本金

3000万円

従業員数

全国150名

【平均年齢】
38歳
【男女比】
男1:女2

代表者

代表取締役/浅間 大介

インストラクター同士、相談し合える環境があります。疑問点は一緒に解決しましょう!
インストラクター同士、相談し合える環境があります。疑問点は一緒に解決しましょう!
子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
子どもたち一人ひとりに寄り添った成長サポート。こだわりの教材も、当社ならではの強みです。
私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてみませんか?
私たちと一緒に、子どもたちの健やかな成長を支えてみませんか?

応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂き、ありがとうございます。

当社は人物重視の採用を行っており、できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。
興味をお持ちの方、まずは、【女の転職@type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。

【選考の流れ】
▼【STEP1】web応募書類による書類選考 
▼【STEP2】面接(2回)
▼内 定

★面接日、入社日はご相談に応じます!また、ご不明な点があれば、お気軽にお問合せ下さい。
★面接では、色々なお話をしたいと思っています。あまり固くならずリラックスしてきて下さいね。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

株式会社EQWELの現在掲載中の他の求人を見る

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています