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株式会社LITALICO【東証一部上場】

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

  • 【ソーシャルワーカー】障害ある方の就労等を支援 ※ 残業少なめ/未経験OK

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ここは「人」の可能性がグッと広がる場所。
障害のある方の“多様な生き方”をサポートしています。

【私たちの事業は、いつでも真ん中に「人」がいます】

『障害は人ではなく、社会の側にある』
それがLITALICOの基本となる考え方です。

視力が悪い人がメガネやコンタクトを選択できるように、
肢体不自由の人が軽快に動ける車イスがあったら…。
精神的に不安な人が安心して働ける場所があったら…。
私たちは「社会」の側の懐を広げることで「障害」をなくすべく、
さまざまなサービス・事業を展開しています。

そして人が中心となるのは、会社も同じこと。
志を共にする社員の幸せが最も大切との考えから、働きやすい
環境や体制を整備。LITALICOには、「人」を真ん中にした
大きな成長フィールドが広がっていますよ。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『働きたい』という思いの実現や『できた!』の喜びを引き出すお手伝い
◇利用者に寄り添い、就労等をサポート(特別な資格不要)
◇東証一部上場の安定感の中、腰を据えて長く働ける環境
◇残業月平均20時間以内


「LITALICO」のサービスをご利用いただいている方へ、
相談対応、支援計画の作成、関係機関との折衝を行います。
LITALICOワークスは就労支援、 LITALICOジュニアは幼児~高校生の教育支援。
利用者の方に寄り添いながらサポートをする、やりがいのあるお仕事です。

【LITALICOワークス】
働くことに障害のある方にご利用いただく、“就労支援事業所”。 
ビジネススキル向上のためのワークショップ、求人紹介、
就職活動のフォロー、就職後のサポートなどを行っています。
<主な業務内容>
◎就職までの支援計画の作成 
◎ご本人や関係機関の方との面談
◎企業との連携
◎就業後のフォロー
など

【LITALICOジュニア】
発達障害や成長が気になるお子さまが対象。一人ひとりに合わせた 方法で、
友達とのかかわり方や国語や算数など基礎学習のサポートをしています。
<主な業務内容>
◎支援計画の作成
◎保護者や学校機関への連絡
◎授業担当者との打ち合わせ
など

仕事の魅力

POINT01 「ソーシャルワーカーの実務経験がないから不安」という方へ

ソーシャルワーカーとしての経験がなくても、医療、福祉、介護、
教育のいずれかの分野で勤務経験があればOK。仕事内容はもちろん、
障害者の方や家族の方との接し方など、必要な知識やスキルは
入社後に身に付けられます。
OJTや研修を通じて段階的にステップアップができる環境で、
困ったときには周囲の先輩やトレーナーがしっかりとフォローするので安心。 
さらに東証一部上場企業という安定感の中、腰を据え、末長く
働くことが可能です。

POINT02 主体的にアイデアを出し、まずはやってみる

当社は経験や年齢に関係なく、意欲ある社員にどんどん仕事を任せる社風。
新たなアイデアが生まれれば、積極的に 実現へ向けて動くことができる環境です。
できない理由を探すのではなく、どうしたらできるだろう?の視点を大切にしています。

自分のアイデアで人の可能性を広げ、笑顔を生み出していく──
日々、やりがいと社会的な意義を感じられるお仕事です!

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

全国の『LITALICOジュニア』『LITALICOワークス』の各拠点いずれか

☆勤務地はご希望を考慮した上で、決定します。
☆各駅より徒歩5分~10分圏内!通勤にも便利です♪
☆U・Iターン歓迎

【LITALICOジュニア】
■東京(区内、町田、立川、八王子)
■神奈川(横浜、川崎、海老名、相模原、藤沢)
■埼玉(大宮、所沢、越谷、川口、志木)
■千葉(千葉、松戸、市川)
■大阪(市内)
■兵庫(三宮)

【LITALICOワークス】
■北海道(札幌)
■宮城県(仙台)
■東京都(区内、府中、八王子)
■神奈川(横浜、相模原、川崎)
■千葉(柏、松戸、船橋、千葉)
■埼玉(さいたま、所沢)
■栃木県(那須塩原)
■愛知(名古屋・豊橋・一宮)
■静岡(浜松・静岡)
■兵庫(姫路・尼崎・神戸)
■京都(京都)
■大阪(大阪・高槻)
■岡山(市内)
■広島(市内)
■福岡(福岡・北九州)
■宮崎(市内)
■沖縄(市内)

【勤務地エリア】
北海道、宮城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、宮崎県、沖縄県

応募資格

◇医療・福祉・介護・教育のいずれかの分野に
 3年以上携わった経験がある方 

※特別な資格や学歴は不問です。
 ソーシャルワーカーとして働いた経験がない方でも大丈夫!
 現在活躍中の先輩たちの多くが、未経験からスタートしています。
 
※経験や資格を満たしていない方もご相談ください。

【あると望ましい経験・能力】
◆こんな経験があれば活かせます
学校で教員をしていた
介護施設で介護スタッフをしていた
放課後デイサービスなどで子どもたちの指導をしていた
病院で患者さんの相談支援をしていた
障害者施設でスタッフをしていた

◆こんな資格があれば活かせます
社会福祉主事
社会福祉士
精神保健福祉士
介護福祉士
保育士
教員免許

勤務時間

【LITALICOジュニア】
1ヵ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間勤務、週平均40時間以内)

<勤務時間例>
■8:30~17:30
■9:00~18:00
■10:00~19:00
※勤務曜日・時間帯は相談可能。配属により異なります。

【LITALICOワークス】
8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)

【残業について】
※残業は月平均20時間以内と少なめ。プライベートも充実します!

休日休暇

★年間休日120日前後★

【LITALICOジュニア】
月8~10日(シフト制)
※毎月、土日祝の日数分の休日あり

【LITALICOワークス】
週休2日(土・日)・祝日
※月1~2回、土・祝の出社あり(振替休日取得可)

●夏季休暇
●年末年始休暇
●有給休暇
●特別(慶弔)休暇

【産休育休活用例】
産休・育休取得実績多数あり!その9割以上が職場復帰しています。

待遇・福利厚生・その他

●社会保険完備
●髪型・服装自由
●表彰制度
●提案イベント
●チームサポート制度
●カウンセリングサポート
●社内割引制度
●産休・育休制度(社内規定あり)※取得実績多数あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

LITALICO(りたりこ)は、「利他」と「利己」を組み合わせた造語。
世界を変え(=利他)社員を幸せに(=利己)という思いを社名に
込めているとのことです。その思いは各地で広がりを見せ、2016年には
マザーズへ、2017年には東証一部へ上場。今後も拠点を増やすとともに、
発達障害のポータルサイト運営などWebを用いた新たな取り組みにも
積極的で、同社の成長の歩みが止まることはなさそうです!

この仕事で磨ける経験・能力

・提案力
個々に合わせた支援計画を作成するにあたり、「こんなアプローチの
仕方はどうだろう?」といった提案力が養われます。

・福祉相談員としての専門知識
就労・就学支援に関する知識や、障害のあるお子さま向けの療育及び
スキルが身につきます。

会社概要

行き届いたサービスとスピーディな事業展開で、福祉・教育ビジネスモデルをゼロから築いているLITALICO。

障害児の学習支援・療育を担う教育事業から「働きたい」という意思を持つ障害者の就労をサポートする就労支援事業まで、ワンストップでサービスを提供するビジネススキームを構築しています。現在、社会貢献性と事業性を両立しながら業績も毎年150%の成長。昨年度は940人の就労を実現し、今年は1,000人を目指しています。さらにIT×ものづくり教室LITALICOワンダーなど、様々なニーズに応えるサービスを積極的に展開していきます。

行き届いたサービスとスピーディな事業展開で、福祉・教育ビジネスモデルをゼロから築いているLITALICO。

会社名

株式会社LITALICO【東証一部上場】

事業内容

◆ 学習塾及び幼児教室の運営事業
◆ 児童福祉法に基づく障害児支援事業
◆ 障害者総合支援法に基づく就労支援事業
◆ インターネットメディア事業
◆ その他

【事業所】
●「LITALICOワークス」(就労支援) 62拠点
●「LITALICOジュニア」(学習教室&児童発達支援) 82拠点
●「LITALICOワンダー」(IT・ものづくり教室) 5拠点
(2017年3月現在)

設立

2005年12月26日

資本金

329,687,000円

売上高

87億2000万円(2016年度)72億6000万円(2015年度) 55億2800万円(2014年度) 42億1200万円(2013年度)

従業員数

1,625名(2017年3月時点)

代表者

長谷川 敦弥

社員の9割が中途入社。未経験でスタートした先輩も大勢います♪
社員の9割が中途入社。未経験でスタートした先輩も大勢います♪
将来は教室長やトレーナーなど幅広くキャリアを積むことができます。
将来は教室長やトレーナーなど幅広くキャリアを積むことができます。
色分けし、視覚的に書き順を覚える教材。
色分けし、視覚的に書き順を覚える教材。

応募・選考

選考プロセス

女の転職@typeの『応募フォーム』よりご応募ください。

◎応募者多数の場合書類選考があります。
◎経験やスキルだけでなく、行動プロセスや志向も重視いたしますので、応募フォーム内でアピールしてください。

≪採用プロセス≫

▼ご応募
※説明会に参加される方もまずはご応募ボタンからお願いします※

▼書類選考

▼面接(1~3回)

▼内定・入社

◎ご応募から最短1週間での内定・入社も可能です。
◎現在就業中の方の面接は、平日夜間などでもご相談に応じます。
◎入社希望日に関しても、ご相談に応じます。

<「障がい者」を「障害者」と表記しています。>
「障がい者」という表記の場合、音声ブラウザやスクリーン・リーダー等で読み上げる際、「さわりがいしゃ」と読み上げられる場合があります。そのため「障害者」と統一表記をさせて頂いております。

現在この求人は女の転職@typeに掲載していません。

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