仕事内容
所属部署は社長直属!採用に関する企画や計画、制度設計などをお任せします。
新卒採用のイベント・説明会の企画から、採用フローの設計、育成計画の立案など
弊社の事業拡大の根幹を担う採用部門で大いにご活躍ください。
弊社の理念であるクライアントファーストを実現できる人材を採用し、
育てるのはあなたです!
ゆくゆくは採用だけでなく、広報・PRやインターンのマネジメントなど、
いわゆるコーポレートデザインの業務でもご活躍いただきます。
【具体的なお仕事内容】
■採用業務
社長や役員と一緒に、求人広告の選定や採用人数の決定を行います。
このお仕事がメインとなり、会社の方向性を担うお仕事です!
■教育業務
新卒・中途やインターン参加者向けのカリキュラムの企画から、
案内やフォローまで一連の業務を行います。
また、社内イベントの企画等も行っていただきます!
(社内イベント例:忘年会、インセンティブ発表会、誕生日会、BBQ大会、大喜利大会 etc・・・☆)
■広報業務
メディアからの取材が行われる際に、役員と共に
打ち合わせを行っていただきます。
CMの制作に関わることも・・・♪
顧客や社会との信頼関係や、会社のイメージを守っていただくような
ブランディングも行っていただきます!
■秘書業務
将来的には、社長のスケジュール管理やメールチェックなども
お任せしていきます。
仕事の魅力
年間休日は120日以上!
年末年始や夏季休暇といった長期休暇では
5日以上の連休の取得も可能です!!
仕事を頑張った分、プライベートも充実させましょう♪
『社長直属部署』って荷が重い・・・
と思った方もいらっしゃるかもしれません。
ですが、裏を返せば社長との距離が近いということです!
社長と直接意見交換が出来る場って貴重だと思いませんか?☆
当社の社員は、普段から社長や役員と話しているので、
遠い存在と思いがちな社長とも、交流を持つことが出来ます!