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東横INNグループ合同募集 経理*月給25万円~*賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月)*残業少なめ*土日祝休の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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東横INNグループ合同募集

  • 経理*月給25万円~*賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月)*残業少なめ*土日祝休

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

≪東横INNグループ×働きやすさ≫
安定して長く働くスタッフが多数在籍中!

国内のみならず、海外展開も行い
世界的にも認知度を高めている「東横INNグループ」。

そんな東横INNグループの一員であり、
東横INNに特化したホテルの施工を担う私たち。

そんな当社で経理スタッフとして活躍していただける方をお迎えします。

★東横INNグループ×設立30年以上の安定基盤
★土日祝休み×残業少なめ
★産育休の取得実績あり×ワーキングママ活躍 など

安定性と働きやすさを備える当社で、
長期的なキャリアを築きませんか?

実務経験がない方も研修とフォローで
安心して業務に慣れていくことが可能です。

お客様の快適なホテルづくりを
根幹から支えるやりがいを感じてください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪東横INNグループ≫安定した環境で経理キャリアを磨ける
☆月給25万円~+賞与年2回(昨年実績3.5ヶ月)
☆残業少なめ、産育休の取得実績あり
☆充実の研修でスキルアップOK


東横INNに特化したホテルの施工を担う当社。

あなたにお任せしたいのは、東横INNホテル建設時に必要な
工事費用の管理および建設現場の品質&進捗管理など。

【具体的な仕事内容】
■建築コストの管理(予算管理・収支分析・収支報告資料作成)
■現場宿舎の手配
■伝票起票
■領収書の精算 など

また、業務に慣れてきたら、建設現場でのチェック
(工事現場への訪問、品質管理)も月1回程度お任せします。

“お客様が利用しやすい+機能性に優れたホテル”ができているか、
自身の目で確認できる大切な機会です。

仕事の魅力

POINT01 :*+。.経験の浅い方も大丈夫.。+*:

入社後は、経理ソフトの操作方法からお教えします。
「簿記資格はあるけど、実務経験はゼロ」
という方も充実の教育体制があるので大丈夫。
先輩がそばでフォローするので安心して成長できます。
もちろん、実務経験をお持ちの方は実力を発揮して
さらに、経理スキルを磨ける環境です。

POINT02 :*+。.産育休の取得実績多数!長く働けます.。+*:

■土日祝休み
■残業少なめ(もちろん、毎日定時帰りのスタッフもいます♪)
■ワーキングママも活躍中 など
東横INNグループの盤石な基盤のもと、安定した働き方が可能な当社。
日々のワークライフバランスの実現はもちろん、
ライフイベントに左右されないキャリア形成が可能です!

アピールポイント

女性管理職について

社内の8割が女性である当社では、
もちろん女性管理職も活躍しています!
建築に関する知識がなくても、学ぼうという気持ち、
新しいことにチャレンジする前向きな気持ちで
スキルアップしている女性がほとんどです。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

※株式会社東横イン電建での勤務となります
東京都大田区新蒲田1-7-4 聖徳ビル2F

【詳細・交通】
JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線「蒲田駅」より徒歩8分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

《業界経験・年齢不問!経理の経験者優遇》
◎専門・短大卒以上
◎Word、Excelの基本的な操作ができる方
※資料作成や簡単な関数が扱えるレベル
※入力スピードを重視します


☆日商簿記3級程度の知識や経理実務経験のある方は優遇します!

【あると望ましい経験・能力】
★自主的に行動できる方
★人と接することが好きな方
★数字の管理が好きな方
★新しいことに前向きに取り組める方

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩1時間)

【残業について】
残業は月平均20時間以下と少なめ♪もちろん、毎日定時に帰宅し、家事や育児を両立して働くワーキングママも在籍中!17:30終業なので、退勤後にショッピングやディナーを楽しむスタッフも多くいます◎

休日休暇

≪年間休日119日≫
◆完全週休2日制(土・日)
※まれに、土日に現場訪問があった場合には振替休日を取得
◆祝日
◆GW休暇
◆有給休暇(入社半年後/10日付与)
◆産育休制度

【産休育休活用例】
産育休の取得実績あり!
これから産休を取得予定のスタッフも活躍中♪
産休明けに復帰して、育児と両立しながら働くママスタッフも在籍しています。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回(業績による/昨年度実績3.5ヶ月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(5万円迄/月)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆確定給付企業年金基金
◆制服貸与
◆保養施設あり
◆各種手当あり
◆国内・海外・各ホテル社員割引制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内や海外に290店舗を構えるビジネスホテル「東横INN」。チェーン展開をしながら、世界的に知名度を高めています。盤石で安定している経営を続けながら、成長を続けています。代表を含め女性が約8割活躍中と「働きやすさ」には定評がある当社。ワークライフバランスも安定するだけではなく、ライフイベントにも対応できる柔軟さには、感心せざるを得ません。安定基盤で長く働きたいなら、今がチャンスです。

この仕事で磨ける経験・能力

◇経理としての実務経験・スキルを磨けます
◇多方面と関わる仕事なので、調整力や折衝力、コミュニケーションスキルを養えます
◇ホテル業界・建設業界の知識が身に付きます

会社概要

東横インは、安心と信頼を大切にしています。

「東横イン」は日本国内だけではなく、海外にまで展開するホテルチェーングループ。その数は290店舗にも及びます。そんな「東横イン」の強みは、内製化された事業体制。グループ各企業がプランニングや設計・開発、運営、集客まで取り組めるような連携体制をとっています。お客様の満足度や安心感を第一に考えながら、これからもサービスを提供していきます。

東横インは、安心と信頼を大切にしています。

会社名

東横INNグループ合同募集

事業内容

エコノミーホテルの運営(46都道府県・海外で展開)
■店舗数:290店舗、客室数6万883室(2019年1月29日現在)

設立

1986年(昭和61年)1月23日

資本金

5000万円

売上高

848億万円(2018年3月期)

従業員数

1万1510人(2018年3月末日/パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

日本最大級のホテルチェーングループ「東横イン」。お客様に満足していただけるサービスを提供し続けます。
日本最大級のホテルチェーングループ「東横イン」。お客様に満足していただけるサービスを提供し続けます。
完全週休2日制&年間休日118日!家庭やプライベートの両立が難しくなく、女性が活躍しやすい職場です♪
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産育休の取得実績あり!将来のライフイベント後も安心して働ける環境が整っています★
産育休の取得実績あり!将来のライフイベント後も安心して働ける環境が整っています★

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、筆記テスト)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募の受付に関しては、採用窓口として株式会社東横イングローバル人財開発部が一次対応を行います