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株式会社日新堂

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • コンシェルジュ*未経験OK&研修充実*定着率95%*残業基本0*賞与2回*創業126年

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

定着率95%のヒミツは
充実の研修&働きやすさです♪

日新堂は、ロレックスなど高級腕時計の正規販売店。
銀座に本店を構え、創業126年を迎える安定企業です。

「高価なものに触れたことがないから心配」
「富裕層の方の接客に自信がない」

そんな心配も日新堂であればご無用です!

≪充実の研修制度≫
富裕層のお客様が中心となりますが
マナー研修から始まり、定期的な商品研修などで
立ち振る舞いも商品知識もイチから学べます!

≪女性に嬉しい働きやすさ≫
◆希望休&連休&長期休暇可能
◆残業基本0
◆産育休の取得・復帰実績多数
◆週4&1日6時間の時短実績有
◆ジョブリターン制度 etc.

未経験スタートの先輩たちと一緒に
仕事もプライベートも充実させませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪創業126年の安心&安定企業で仕事もプライベートも充実♪≫
★ラグジュアリーな空間で上質な接客スキルを磨く
★未経験OK!老舗企業ならではの充実した研修制度
★産育休・時短勤務の実績多数!女性活躍推進企業


高級腕時計のコンシェルジュとして、
お客様の≪特別な一点≫を選ぶお手伝いをお任せします。

*‥・*・‥…取り扱いブランド…‥・*・‥*
パテック フィリップ/カルティエ/ブレゲ
オメガ/タグ・ホイヤー/クレドール/グランドセイコー など
*‥・*・‥…*…‥・*・‥…*…‥・*・‥*

◆STEP1・お出迎え◆
落ち着きのある空間なので、
笑顔で丁寧にご挨拶ができれば大丈夫です。

◆STEP2・ヒアリング◆
「どんな時計をお探しですか?」
「この時計には、実はこんなストーリーがあるんですよ」など
お客様とコミュニケーションを取りながら、
求める商品について伺います。

お客様の購入動機をヒアリングして、
理想の一点をご案内してください。

◆STEP3・アフターフォロー◆
決して安価ではない、末永くご愛用いただく高級時計。
だからこそ何世代にも渡って当社をご利用いただくお客様もいらっしゃいます。
そのため、メンテナンスや修理、またお電話やメールでご相談に乗ることも。

末永くお客様に寄り添えるよう、真心を込めたおもてなしを心がけています♪

★その他、商品ディスプレイや在庫管理、フェア企画などもお願いします。

仕事の魅力

POINT01 10年、20年と働くスタッフが多い秘密は…?

女性が長く働ける制度をしっかり整えています。

◆残業基本ゼロ
◆産休・育休の取得・復帰実績多数
◆週4勤務・1日6時間の時短勤務に対応
◆ジョブリターン制度 etc.

ライフスタイルが変わっても働ける環境がある当社。
10年以上在籍している社員は4割に上ります。

また、年2回の個人評価査定や年間表彰など、個人の頑張りや実績も
総合的に評価する仕組みを整えているので、
日々のモチベーションを保ちながら働いていくことができますよ。

POINT02 店舗目標のためプレッシャーも少なく長く働けます★

個人の目標もありますが、基本的には店舗でノルマを設定するため、
店舗スタッフがチームワークを持って仕事に取り組んでいます。
店舗目標を達成するとしっかりインセンティブにも還元!
また、日々の仕事の取り組み方も個人の評価対象になるため、
モチベーション高く助け合いながら働くことが出来ますよ♪

アピールポイント

語学を活かせる

海外からのお客様が来店される機会も多いので、
接客の中で語学力を活かすチャンスが豊富です。

教育制度について

▼入社時研修
接客マニュアルに沿って基本を学びます
▼~1ヶ月/店舗研修
先輩のアシスタントとして業務の流れを覚えていきます
接客にも挑戦。先輩がアドバイスを行います
▼メーカー研修
各ブランドの歴史やデザイン、商品機能などを学びます
▼海外研修
成果や頑張りにより参加のチャンスがあります

独り立ち後も、「不安なことはない?」など常に気に掛け
必要に応じて相談の時間を設けるなど手厚い体制があります

女性管理職について

管理職として活躍している女性社員が多数在籍!
意欲や実績によってキャリアアップできる環境なので、
どんどんチャレンジしていきたいという方も歓迎します♪

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆U・Iターン歓迎
☆勤務地はご希望やお住まいを考慮し、決定します
☆希望に沿わない転居を伴う転勤はございません

…関東エリア…
■銀座本店
■六本木店
■百貨店内/新宿、日本橋、池袋、横浜、船橋

…東海エリア…
■百貨店内/名古屋、浜松

…関西エリア…
■梅田/ヒルトンプラザ店
■百貨店内/京都、なんば

【勤務地エリア】
千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府

応募資格

★――*未経験・第二新卒歓迎*――★
◆学歴不問
◆35歳以下の方(若年層の長期的キャリア形成のため)

……こんな方も歓迎します……
◆洗練された空間で一流の接客・マナーを学びたい方
◆ライフイベントを迎えても長く働きたい方

【過去に採用した転職者例】
中途入社率は70%と高いことも特徴。
未経験からのご入社も大歓迎です!

配属部署

1/3が女性スタッフで平均年齢は30代前半。
店舗の規模は様々ですが、
どの店舗も無理なく働ける人員配置を行っています。
また定着率は95%と居心地のいい職場なので、安心して長く活躍いただけます。

勤務時間

9:00~21:00(早番・遅番/交代制/実働8時間)
※店舗により異なる

【残業について】
★残業ゼロの月あり!★
残業は基本的に発生しないのでプライベートも充実できる環境です。

ワーキングママ歓迎

産育休を利用し、復帰して活躍している女性社員も多数。
女性が長期キャリアを築ける働きやすい環境です。

休日休暇

◇月8~9日
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇夏季休暇
◇産休育休

※基本的に希望休が取れる体制です
※連休、土日祝日に希望休を取る、有給と合わせて大型連休を取るといったことも可能です

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回
◇賞与年2回(7月、12月)※業績により決算賞与あり
◇インセンティブ制度
◇個人評価査定年2回
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備
◇結婚・出産祝い金制度
◇慶弔見舞金
◇時短勤務
◇時短正社員制度あり
◇ジョブリターン制度
◇各種手当(住宅・家族・残業・深夜・役職)
◇残業代全額支給
◇社員割引あり
◇海外研修
◇保養所
◇退職金
◇財形貯蓄制度
◇クラブ活動/野球など
◇懇親会

★年間表彰 
年に1回、全国社員の中から優秀者を10名程決定して表彰。
他にも半期ごとの表彰などがあります。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

創業127年の歴史を持ち、高級時計店の老舗企業である同社。高級感のある上質な店舗で高価な商品も取り扱っていますが、今回は本社からお客様を支えるお仕事です。上司や先輩は明るく親しみやすい雰囲気の人ばかりなことが特徴。スタッフ同士仲もよく、年齢や社歴などの垣根を越えて、フラットなコミュニケーションを取っているそうです。同社でなら、すぐに職場に溶け込むことができ、安心してキャリアを築いていけるでしょう。

会社概要

創業127年の歴史は「まごころ」と「感謝」で築きあげました

『まごころをこめ、感謝の態度でお客様をお迎えする』を社訓のひとつとして掲げる当社。高級な商品を取り扱っているからこそ、初めての方でも親しみを持てるような雰囲気づくりを心掛けています。一流の時計はお客様にとって生涯のパートナーとなるもの。そのため、スタッフ一人ひとりが充分な知識を持ち、そこからお客様に最高のタカラモノをお選びしています。今後もお客様を第一に考える心を忘れず歩んでいきます。

創業127年の歴史は「まごころ」と「感謝」で築きあげました

会社名

株式会社日新堂

事業内容

1.時計貴金属宝石類の小売販売
2.時計及び装身具輸出入並びに国内卸販売
3.工芸美術品・記念品各種
4.上記に付帯する業務一切

設立

1948年3月

資本金

3600万円

従業員数

330名

【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長 佐川 義孝

高級感あふれるフロアで、上質な接客スキルを身につけられます♪
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20代30代のメンバーが活躍中!あなたの笑顔とともに、最高のタカラモノをご提案してください。
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クラブ活動など、社員同士のコミュニケーションも活発です!
クラブ活動など、社員同士のコミュニケーションも活発です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
※面接にお越しの際は、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください
※当社で展望や意欲・関心などを遠慮なくお話しください!

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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