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株式会社レンブラントホールディングス 【人事労務スタッフ】オフィスワークスキルを活かしてキャリアアップ!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社レンブラントホールディングス

  • 【人事労務スタッフ】オフィスワークスキルを活かしてキャリアアップ!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ホールディングス管理部門の仕事を通じて、スキルアップ!
自由にチャレンジできる環境でスピーディに成長

◆マンツーマン指導で教育体制もしっかりしています!

<キレイな新オフィスで安定的・長期的に働ける環境があり>
◆昨年新オフィスに代わり、キレイな環境でお仕事に集中できます。
安定的・長期就業できる最適な環境だからこそ、「なりたい自分」「目指すキャリア」に向かって行動が出来ます

<働く上で大事な待遇面も充実>
◆給与に加えて賞与も年2回支給、前給制度あり!
◆産前産後休業
◆育児休業など福利厚生が充実しています。

<社歴・年齢不問!チャンスは平等!>
◆当社は中途入社の方、多数
当社はさまざまな業界経験者が活躍しています

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

【人事労務業務に関わるアシスタント業務をお願いします】従業員が快適に仕事が出来るよう職場環境や労働状況を確認・管理におけるアシスタントなど。※お持ちのスキルや経験に合わせて業務をお願いします!


≪会社の根幹となり、成長企業の中枢で人事労務としての働いてみませんか≫
福利厚生、職場環境充実、キャリアアップ出来る環境は整っています。

【具体的なお仕事内容…】
◆レンブラントグループ本社機能において人事労務作業の補佐をメインにお願いします。
レンブラントグループ本社機能において約1,400名規模のグループ各社の労務管理をメインに人事業務をご担当いただきます。

【具体的な内容】
◆従業員の給与計算
◆社会保険に関する各種手続き
◆従業員の入退社対応
◆就業規則の整備や管理
◆各種規程の管理業務
◆法令に基づく各申請書作成、届出、報告、及び行政に関する手続き業務。など

アナタには“従業員が快適に仕事ができているか、職場環境や労働状況を確認・管理作業”をお願いします。
※本社業務の心臓部を支えていただく大切なポジションです。

一日の仕事の流れ

09:00〜 
・出社・当日の業務スケジュール確認

09:00〜12:00 
・人事給与システムに入社・退職・異動情報入力

13:00〜18:00
・社会保険資格取得喪手続/書類作成
・勤怠システムに入社・退職情報入力
・処理後の書類をファイリング

18:00〜
・退社

仕事の魅力

POINT01 職場環境・社風の魅力/幅広いスキルが身につく環境あり

レンブラントホールディングスはホテル事業・不動産事業・再生事業の3つの事業を展開しています。
様々なスキルを学べる機会があり、スキルアップにもつながります。
今までの経験を活かしながら、更なるスキルを身につけられる当社で、
アナタも活躍してみませんか?

同社は「前給制度」「団体長期障害所得補償保険」など社員が長期間にわたり、働きやすい環境を整えており、同部署にも活用される社員は多数いらっしゃいました
活気があふれる社内で、年齢・ポジション関係なく、アイデアや意見を話し合っている姿があり、コミュニケーションのとれた職場は魅力的でした

POINT02 「やりたいこと」に挑戦できる!

人事労務部門は会社の事業に密接に関わって来ます
各経営陣の近くで「今後、会社がどういう方向を目指しているのか」「新ビジネスが始まりそう」など、情報を直接得る機会が多く、それを基に「従業員が快適に仕事ができているか、職場環境や労働状況を確認・管理」することで円滑化を図ってもらいます。
代表も非常にアグレッシブな方なので、受ける刺激は大きいはず!
アナタ自身のスキルアップに繋がり、アナタ自身の考えを活かせる環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

神奈川県厚木市岡田3050 厚木アクストメインタワー14F

【詳細・交通】
小田急小田原線「本厚木駅」バス10分 直結
雨の日も通勤がラクなので働きやすい環境です。
【転勤の可能性】
原則転勤はありませんので、安心して働けます。
【勤務地エリア】
神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■人事労務業務の経験者
(事業会社・事務所問わずの経験のある方大歓迎)
★人事労務業務に関する資格をお持ちの方

■事務経験のある方で、人事労務のお仕事に興味のある方
→人物重視<ポテンシャル>採用です。

【あると望ましい経験・能力】
<歓迎するスキル>
◇PC(Word Excel)操作の出来る方

<歓迎する経験>
■幅広い業務に臨機応変に対応できる方
■腰を据えて働きたいと考えている方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

【残業について】
月の平均残業20時間程度

休日休暇

■年間休日120日 週休2日制 
※繁忙期の採用期間は出勤の可能性があります (別日にて休日取得)
◆土日祝日休み
◆有給休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生・その他

◆各種社会保険完備
◆前給制度有(稼働分/当社規程)
◆共済会加入
◆団体長期障害所得補償保険
※万一の病気やケガで働けなくなった際の所得補償保険
◆退職金制度(勤続2年経過後より)
◆レンブラントグループ優待有
◆交通費全額支給

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

充実した福利厚生制度により、働きやすい環境が整っています同社。
安定的・長期就業できる最適な環境だからこそ、「なりたい自分」「目指すキャリア」に向かって行動が出来、今までの経験を活かしながら、更なるスキルを身につけられる環境とのことでした。
今回は業務未経験者大歓迎ポテンシャル採用と素晴らしい条件!
人事労務に興味がある方は、この機会を活かして新しいキャリアを築けるチャンスです!

会社概要

事業急速拡大中、メディアでも多数取り上げられる当グループ!地域社会のニーズを追求し、日々邁進してます

レンブラントホールディングスは、市場環境の変化により経営の多角化を推進しており、 創業当初ホテル事業で業容を拡大してきましたが、 今後は不動産事業・再生事業の拡大・強化に取り組み、『 3事業(ホテル事業・不動産事業・再生事業)』の成長を図って参ります

「時代が求めているものを意識し、新しく生み出していくことが私たちの使命」と捉え、常に新しいフィールドを求め、企業価値の向上を目指して参ります

事業急速拡大中、メディアでも多数取り上げられる当グループ!地域社会のニーズを追求し、日々邁進してます

会社名

株式会社レンブラントホールディングス

事業内容

■ホテル事業
国内にホテル8施設(シティホテル5施設、ビジネスホテル3施設)・ゴルフ場1施設、国外ではベトナムのニャチャンにリゾートホテルを1施設運営しております。
■不動産事業
厚木地区に2棟、海老名地区に1棟、オフィスビルを所有
■再生事業
アミューズメント事業
ファーストフード事業(ドムドムハンバーガー)
ホビー事業 の運営

設立

2011年11月21日

資本金

499,074,750円

売上高

134億6000万円(2018年度3月期) ※グループ連結

従業員数

1533名 ※グループ合計

代表者

小巻 公平

3事業を基軸に事業成長に力を入れ、地域社会のニーズを追求し、企業価値の向上を目指します
3事業を基軸に事業成長に力を入れ、地域社会のニーズを追求し、企業価値の向上を目指します
地域社会に貢献し、充実したサービスを提供・ブランド力の強化を図って参ります。
地域社会に貢献し、充実したサービスを提供・ブランド力の強化を図って参ります。
急成長の当社で一緒に働きませんか!?幅広いスキルが身につく環境があります
急成長の当社で一緒に働きませんか!?幅広いスキルが身につく環境があります

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※ 面接日程・入社日はご相談に応じます。
※ 個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はいっさいございません。 
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。 
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

・Web履歴書による選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にご連絡しております。
・応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。

<選考プロセス>
【書類選考】
・履歴書を下記住所まで送付ください。
・書類選考後に通過の方のみ1週間以内にご連絡をいたします。
・次回選考(面接等)に進まれる方には面接日等のスケジュールを追ってご連絡いたします。

【一次面接】
・人事担当

【二次面接】
・人事責任者
※面接回数は予定となります。

【内定】
・上記選考を通過された方が内定となります。
・入社日は相談の上決定いたします。