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社会福祉法人 千葉県福祉援護会

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  • 介護スタッフ*賞与4.7ヶ月分*託児所あり&時短OK*平均勤続8年6ヶ月!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★平均勤続8年6ヶ月★
仕事とライフイベント、ともに充実させたい。
―…ワガママでは、ありませんよ!

介護者の方々、ひいては社会の役に立つ
実感を得られる介護のお仕事。

もっとスキルを磨いて長く活躍したいけど…
女性としてのライフワークだって大切にしたい。

言い出しづらい、その想い。
当法人ならしっかり支えられますよ!

★施設内で「各介護資格取得」の研修実施
★託児所施設や時短勤務など
 ママ支援が充実♪(産休復帰率は100%)
★賞与年2回(4.7ヶ月分!)
★住宅・家族・資格手当(月支給)が充実♪
★女性のポジションアップ例多数
★相談員へのキャリアも etc.

スタッフの平均勤続はなんと、8年6ヶ月!
自己成長も、女性としての喜びも
大切にしていきたい介護経験者の方々に
選ばれている職場です♪

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪施設設立30年の安定基盤あり/社会福祉法人≫
◇施設内で資格取得に向けた研修を受講
◇賞与年2回(4.7ヶ月分)&各種手当充実
◇時短OK!「くるみん」認可取得済みでママ支援も◎


あなたには当法人が運営する
特別養護老人ホーム「ローゼンヴィラ藤原」の
介護スタッフとして、日常生活を自力で送ることが
困難な高齢者の方々の生活支援を行っていただきます。

━━━━━━━━━━━━━
■□具体的なお仕事内容□■
━━━━━━━━━━━━━
◎食事、排泄、睡眠など生活サポート
◎日中活動(散歩、レクリエーション、音楽鑑賞など)
◎行事の企画、運営 など

利用者様はショートステイも含め、さまざま。
毎日を大切に過ごしていただけるよう、
あなたの思いやりや心配りを発揮してください。

━━━*仲間と協力しながら仕事に励めます*━━━
スタッフ1人につき10名程度の入居様を担当いただきますが、
必要に応じスタッフ同士で「手伝うよ!」と声を掛け、
助け合うのが当たり前。一人で業務を抱え込む心配はありません。

仕事の魅力

POINT01 平均勤続年数は【8年6ヶ月】♪長く活躍しやすい環境です

*▼ON/OFFのメリハリはキッチリ♪▼*
引継ぎをしっかり行うことで
【ほぼ毎日残業の発生しない環境】を実現!
年1回、好きなタイミングで5日間の休暇を取得できる
「リフレッシュ休暇」を活用し、海外旅行にいく
スタッフもいますよ♪

*▼厚生労働大臣「くるみん認定」取得!充実のママ支援▼*
【産育休取得後の復帰率100%】を誇る当法人。
【託児所完備】【時短勤務あり】
【お子さんの看護休暇】などライフイベントと
両立させられるよう体制を整えています◎
(産育休取得中17名、時短勤務中9名と実例も豊富です。)

*▼モチベーションアップにつながる手当・待遇充実。▼*
★賞与年2回(昨年度実績4.7ヶ月分!)
★住宅手当(月1万8000円まで)
★家族手当(配偶者5000円以上、子一人1万円/月)
★資格手当(月給額に上乗せ)
など

安定的に働いていける環境を提供しているため、
介護スタッフの平均勤続年数は8年6ヶ月を誇ります!

POINT02 ★ステップアップサポート充実★

専門性を高める研修や「各福祉士試験」などの
資格取得にあたっての研修も職場で受講が可能です!
講師はベテランスタッフなので「質問もしやすい」と
好評なんです♪

□■ 幅広いキャリアパスをご用意 ■□
多様な介護施設と障害者支援施設を運営する当法人では
意欲や実績を評価された女性のキャリアアップ例が多数!
また、知識の幅を広げるために同法人内の障害者支援施設での勤務や
「相談員」へのキャリアチェンジも可能であったりと
多様な可能性が広がっています◎

アピールポイント

教育制度について

▼先輩社員が勉強会を実施!
 「会話の仕方」など細かな部分も
 日々、スキル向上を支える目的で
 丁寧にお教えします◎ 

▼資格取得も支援します…
 法人内の教育部門で「介護福祉士」など
 各資格取得のための研修を実施!
 ベテランメンバーが手厚くお教えします。

女性管理職について

*▼女性メンバーのキャリアアップ例も多数▼*
20~30代で主任や係長などに抜擢されている
女性メンバーもいたりと、頑張りに対して
適切な評価を行っております。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

千葉県船橋市藤原8-17-3

★U・Iターン歓迎

【詳細・交通】
東武野田線「馬込沢駅」より徒歩20分、車なら約5分
東武野田線「馬込沢駅」より新京成バス「ドレミ号」にて「藤台第二公園」下車、徒歩5分
【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
千葉県

応募資格

≪20~50代男女が幅広く活躍中!≫
■介護業界での業務経験をお持ちの方
■学歴不問

★お仕事のブランクがある方、仕事と子育てを両立させたいという方も歓迎します!

勤務時間

1ヶ月変形労働時間制(週平均実働40時間以内)

【早番】
7:00~15:45(休憩1時間30分)

【遅番】
10:45~19:30(休憩1時間30分)

【夜勤】
16:30~9:30(夜勤は通しで2日分の勤務です)
※16:30~0:00(休憩45分)
※0:00~9:30休憩(仮眠2時間45分)

━━━≪勤務パターン例≫━━━
月/10:30~19:15
火/7:00~15:45
水/休日
木/10:30~19:15
金/16:30~0:00
土/0:00~9:30(明け休み)
日/休日
※金曜・土曜は、夜勤を含んだ通しの勤務となります
━━━━━━━━━━━━━━━

【残業について】
≪月の平均残業時間は7~8時間程度≫
朝・昼・夜勤の各シフト割りでしっかりと
引継ぎを行うフローが出来上がっているため、
残業はほぼ発生することがありません!
ON/OFFのメリハリを実現しやすい環境です。

休日休暇

★年間休日116日★
□完全週休2日制(シフト制)
□有給休暇
□慶弔休暇
□特別休暇
□リフレッシュ休暇
※年休と公休を利用して最大5日間の連休を交代で取っていただきます
□産前産後・育児休暇(取得実績多数!復帰率は100%を誇っています)
□子の看護休暇
□介護休業
□時短勤務

待遇・福利厚生・その他

□昇給年1回(4月)
□賞与年2回(7月・12月)★昨年度実績4.7ヶ月分!
□社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
□交通費全額支給
□時間外手当支給
□住宅手当(月1万8000円まで)
□家族手当(配偶者5000円以上、子一人1万円/月)
□年末年始手当
□慶弔見舞金
□役職手当
□制服貸与
□社員旅行(昨年は水族館・中華街・観劇より日帰り旅行を選んで行ないました)
□退職金あり
□マイカー通勤可
□駐車場完備
□託児所あり(施設によります)
□資格手当
□資格取得制度あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

施設設立から30年以上という長い歴史を持つ「社会福祉法人 千葉県福祉援護会」。今回の取材で印象深かったのは、同法人の「社員想い」な風土。残業時間は月10h以下と少なく、施設には託児所を完備。ライフイベントを経た後もキャリアアップできる環境があるため、産育休からの復帰率はなんと100%なのだとか!子育てサポート企業としてくるみんの認定も受けており、長くキャリアを積みたい方にはぴったりの職場だと感じました。

会社概要

地域社会になくてはならない存在になることが、私たちのミッション。

1946年に創業し、千葉県において恩賜財団「同胞援護会千葉県支部」として発足した当社。地域や時代の流れで変化を遂げてきた福祉に対する多種多様なニーズを的確にとらえ、よりお客様に密着したサービス提供に尽力しています。福祉を必要とする方々へ、今改めて、“お客様第一主義”を基本に事業拡大へ邁進中。ぜひ私たちと、地域社会に求められる存在へと成長していきたい方をお待ちしています。

地域社会になくてはならない存在になることが、私たちのミッション。

会社名

社会福祉法人 千葉県福祉援護会

事業内容

社会福祉施設の設置運営
■障害事業部
■高齢事業部
■保育部

設立

1947年11月1日(創業:1946年3月13日)

資本金

社会福祉法人のため、資本金はありません。

売上高

29億6018万円(2017年3月期実績)⇐ 29億399万円(2016年3月期実績)⇐27億7271万円(2015年3月期実績)

従業員数

602名

代表者

理事長 武石 直人

長い歴史の中で育んだ安定基盤あり。働きやすさに自信があります!
長い歴史の中で育んだ安定基盤あり。働きやすさに自信があります!
社員同士距離が近く、フラットな風土が魅力です。
社員同士距離が近く、フラットな風土が魅力です。
施設内でスキルアップ、資格取得を支える研修を実施しています。
施設内でスキルアップ、資格取得を支える研修を実施しています。

応募・選考

選考プロセス

━━**≪ 平日夜間や土日も面接も可能♪ ≫**━━

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】職場見学
☆そのまま面接へ進むことも可能。
☆当日面接をご希望の方は、履歴書をお持ちください

▼【STEP3】面接1回

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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