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株式会社LIXIL シニアライフカンパニー【東証一部上場グループ企業】

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 介護スタッフ*面接確約*30~40代活躍*残業10h以下*未経験/ブランク歓迎

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

一緒に働くスタッフが多いことは
“楽しさ”にも“働きやすさ”にも繋がります。

当社で運営する各施設には現在、約60名ものスタッフが在籍しています。「ご入居者3名:スタッフ1名」の施設が多い中、「ご入居者3名:スタッフ2名」という、一人ひとりのご入居者に対して、密なコミュニケーションを行うための体制を整えているからです。

また、スタッフの充実によって休みの融通が利きやすく、毎月申請できる希望休3日分を組み合わせて連休にすることも気軽にできます!その他にも、有給休暇の取得や当社独自の「ありがとう休暇(7連休を取得する制度)」を利用など、自分の時間を大切にしながら働ける環境が広がっています。

業界・職種共に未経験の方でも、沢山の仲間がいる安心を感じられますよ!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

人に尽くせるお仕事を始めませんか?
■未経験・無資格者・ブランクある方大歓迎
■資格取得費用会社負担
■最大3ヶ月の研修期間
■年間休日115日!気軽に有給取得可能


◆東京都が実施する「介護職員就業促進事業」に伴う増員募集です◆
「介護職員就業促進事業」とは、介護のお仕事に興味をお持ちの方が、介護関連の資格取得をできるように支援する東京都の事業です。

この事業に携わる当社では今回、未経験の方、無資格の方を大募集!働きながら資格取得をできるようにサポート体制も充実しています。

≪入社後の一週間スケジュール例≫
通常勤務          :2日間
介護職員初任者研修(勉強) :3日間
お休み           :2日間
勤務時間中に資格取得の勉強ができるので、お休みは自分の時間を確保することができます。

◆お任せするお仕事◆
あなたには、LIXILグループが設立・運営する介護付有料老人ホーム「フェリオ」にて、ご入居者への身体介助や生活支援をお任せします。ユニットごと(10名前後のご入居者)に分かれ、一人ひとりに合ったケアを行います。ご入居者3名につき、スタッフ2名体制で対応していくので、未経験の方でも安心して始められます。

◆具体的には◆
・食事の配膳、お手伝い、片付け
・お風呂のお手伝い(個浴、座浴、寝台浴)
・トイレのお手伝い
・歯磨きのお手伝い
・ベットメイキング 
・アクティビティの企画・運営 など

一日の仕事の流れ

≪一日の流れ(早番時の仕事例)≫
▽出社

▽朝食の配膳、お手伝い

▽歯磨きのお手伝い

▽お風呂のお手伝い

▽昼食の配膳、お手伝い

▽歯磨きのお手伝い

▽アクティビティ・体操

▽おやつの準備

▽休憩、お昼寝タイム

▽退社

仕事の魅力

POINT01 目の前の人に喜ばれる仕事です

ご入居者一人ひとりにしっかり向き合える環境を整えるために、2名のスタッフで3人のご入居者を担当する制度を整備。コミュニケーションの時間を確保することで、安心を感じてもらえるだけでなく、ちょっとした変化にも気付けるようになるなど、ご入居者を知ることもできます。信頼関係を築き、「いつもありがとう」と言われたときはとても大きなやりがいを感じられる瞬間です。

POINT02 長く働ける環境があります

ご入居者への人員配置を十分に整えているからこそ、当社で働くスタッフはしっかりお休みを取ることができるのも魅力のひとつ。有給休暇取得率が60%以上(2017年度実績)で使いやすく、新たな取り組みとして「ありがとう休暇(フェリオ多摩川のみ、フェリオ成城は今後導入予定)」という有給を組み合わせて7連休取得する制度もスタートしました。プライベートの時間を確保しながら安心して働ける環境が当社には整っています。

アピールポイント

教育制度について

社内教育制度(入社研修、接遇マナー研修、TQC研修、認知症研修、タクティール研修、マネジメント研修)など、充実したサポート制度があります。あなたが目指す働き方や目標を実現できる環境が当社にはあります。

資格取得支援制度について

資格取得支援制度(介護支援専門員・介護福祉士)では、資格取得に関わる費用を当社が負担します。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

■フェリオ成城
東京都世田谷区祖師谷4-32-7
≪アクセス≫
小田急線「祖師ヶ谷大蔵駅」徒歩12分
小田急線「成城学園前駅」徒歩15分

■フェリオ多摩川
東京都大田区多摩川2-8-7
≪アクセス≫
東急多摩川線「矢口渡駅」徒歩5分

【転勤の可能性】
転勤の可能性は有り。
※但し、実績はありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

≪介護の知識、資格は不要!30~40代が中心に活躍中≫
□学歴不問
□未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□ブランクがある方、社会人デビューの方も歓迎

【あると望ましい経験・能力】
≪以下のような方は歓迎します≫
・人の笑顔を見ることが好きな方
・ありがとうを言われることが好きな方
・人に向き合う仕事がしたい方
【過去に採用した転職者例】
事務や経理のお仕事をしていた方、アパレル業界で接客をしていた方などが在籍しています。

勤務時間

シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間程度)

早勤 7:30~16:30
日勤 9:00~18:00
遅勤 10:30~19:30
※すべて休憩1時間

※月に4日夜勤があります(夜勤務の次の日は必ずお休みです)
①多摩川 17:00~翌日10:00
②成城   16:30~翌日9:30

【残業について】
残業は月10時間程度と少なめです。

休日休暇

年間休日115日(月9~10休)
※シフト制(毎月希望休を3日申請可能です)
有給休暇(初年度10日)
慶弔特別休暇
育児休業(取得実績有)
介護休業(取得実績有)

待遇・福利厚生・その他

昇給(年1回)
賞与(年2回※前年度実績平均3.9ヶ月)
社会保険完備
通勤手当
各種手当(資格、食事、夜勤、住宅、精勤、家族、職位、時間外等)
介護職員処遇改善加算一時金(9万円/年) 
慶弔金制度(結婚祝い、出産祝い等)
永年勤続表彰 
退職金制度(勤続3年以上)
LIXIL持株会制度
制服貸与
定年退職者再雇用制度
社内教育制度
資格取得支援制度(介護職員初任者研修)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社が運営する有料老人ホームフェリオ多摩川に伺い、2人のスタッフに話を伺った取材班。『介護は単なるケアではなく人に尽くすこと』というスタッフからの話に感銘を受けました。第二の我が家と感じてもらうをコンセプトにご入居者に接することで、スタッフに見守られながら最期までフェリオで過ごしたいと言っていただける関係性が築かれているとのこと。沢山の笑顔に触れられる同社で介護の仕事を始めてみていかがでしょうか?

会社概要

安定したグループ基盤を誇る当社の環境で、いつまでも働ける安心を感じてください。

住まいの総合住生活企業として、豊かな暮らしを提供してきたリクシル。2006年よりシニア事業を開始し、高齢者やそのご家族が安心して、幸せを感じながら毎日を過ごせるようなサービスの提供に取り組んでいます。

≪Make Happiness!≫
ご入居者が安心と幸せを感じられる。ご家族に信頼され、安心いただける。
スタッフが働きやすく、成長できる。当社は、全ての関係者の“Happiness”をつくることを目指します。

安定したグループ基盤を誇る当社の環境で、いつまでも働ける安心を感じてください。

会社名

株式会社LIXIL シニアライフカンパニー【東証一部上場グループ企業】

事業内容

介護付有料老人ホーム 4拠点(東京、福岡)
住宅型有料老人ホーム 1拠点(福岡)

≪理念≫
◆ご入居者を見て、感じて、考える
「いつもと違う」に気づくことができる。私たちはプロとしての責任を持ちます。

◆一緒に喜び・悲しむ
「第二の家族」として、全員でご入居者の「我が家」をつくります。

◆「ご入居者のために」が常に正解とは限らない
スタッフ目線ではなくご入居者目線に立って喜び・満足を追求します。

設立

2006年10月

従業員数

331名(2018年3月31日現在)

代表者

カンパニー社長 田島 純人

チーム体制で取り組むからこそスタッフ同士の雰囲気が良く、何でも相談できる環境です♪
チーム体制で取り組むからこそスタッフ同士の雰囲気が良く、何でも相談できる環境です♪
施設のため、ご入居者のためにみんなで意見を出し合う機会が多く、提案を実現できる風通しの良い職場です。
施設のため、ご入居者のためにみんなで意見を出し合う機会が多く、提案を実現できる風通しの良い職場です。
未経験者、経験者問わずOJT研修を実施いたしますので、安心して職場になれることができます。
未経験者、経験者問わずOJT研修を実施いたしますので、安心して職場になれることができます。

応募・選考

選考プロセス

★応募者全員面接・土日面接OK★
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】1次選考(適性検査、面接、施設見学)

▼【STEP2】2次選考(面接)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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