プロダクトPR担当(立ち上げメンバー)

KDDIグループのECモール「Wowma!」の成長に携われる「プロダクトPR担当(立ち上げメンバー)」

あなたには当社EC「Wowma!」のサービスグロース、
ブランド認知を推進できるPR業務をお任せします。

PR担当者の経験を持ち、事業会社やメディア運営会社内で、
各関係者と密接に関わり合ってサービス成長に貢献したい方からの応募をお待ちしています。

【具体的な業務】
◎プレスリリースの作成、配信
◎記者や媒体社とのリレーション構築
◎KDDI本体とのPRを通じた連携
◎Wowma!内の年間広報戦略/戦術の立案と実行
◎自社メディア、オウンドメディア、ソーシャルメディアを通じたWowma!の認知拡大

入社後、先輩社員がフォロワーとして、期待された仕事を遂行できるための立ち上がりをサポートする「フォロワー制度」を導入しています。

正社員

■渋谷本社
東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト
【アクセス】
各線渋谷駅より徒歩10分

※尚、配属部署により下記住所での勤務となります。

■渋谷ラボ
渋谷区渋谷2-12-19　東建インターナショナルビル

◆PR代理店や事業会社の広報職経験(2年以上)
◆社外配信向けの基礎ライティング能力
◆「Wowma!」事業、及び企業ビジョンの共感
◆メディアの企画・制作部門に関する知識・理解
◆学歴不問

【あると望ましい経験・能力】

◆ブランディング戦略立案及び実行・推進経験
◆自社サービスのPR業務に関わった経験
◆最新ウェブサービスを活用したプロモーション企画の経験
◆定量的にPR活動を振り返る事ができるツールスキル

9：30～18：00(所定労働7時間45分)

フレックスタイム制(コアタイム(10：30～16：30))
※ポジション・グレード・役職に応じあり

【残業について】

平均15時間程度

◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇有給休暇(15～20日)
※入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇介護休業
◇介護休暇
◇産前産後休暇
◇ベビーケア休暇
◇子の看護休暇
◇積立休暇制度
◇1Week Off

◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(5月、11月)
◆各種保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆GLTD(団体長期障害所得補償保険)
◆KDDI持株会制度
◆定期健康診断実施
◆インフルエンザ予防接種補助
◆ベネフィット・ステーション
◆カフェテリア
◆ランチ補助
◆部活動支援制度
◆月1全社交流会
◆産業医面談
◆英語学習支援制度
◆育休復職サポート手当
◆ベビーシッター補助
◆病児保育シッター補助
◆臨時自宅勤務制度
◆キャリア選択制度

KDDIコマースフォワード株式会社

当社では日本最大級のECショッピングモール
「DeNAショッピング」「auショッピングモール」が統合した
新ECモール「Wowma!」の総合運営を行っております。

【具体的には】
◆ECモール「Wowma!」の運営
◆出展クライアントにおける各種WEBマーケティング支援

2016年12月28日

200名

【平均年齢】

33歳

代表取締役社長　八津川博史

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『KDDIコマースフォワード株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
http://shoukai.type.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。