仕事内容
◆採用戦略の策定～企画実施～入社後のフォローまで全てに携われる
◆採用専任部門『人財戦略部』の立ち上げメンバー募集！
◆活躍中の先輩社員がしっかりサポートするから安心♪
あなたには、当社の新卒採用に関連する全ての業務をお任せします。創業以来、増収増益を続ける成長企業の新卒採用担当として、当社の魅力を1人でも多くの学生さんにアピールしていただくお仕事です！もちろん、採用部門で活躍している先輩社員があなたのことをしっかりサポートするので安心してください。
『採用アシスタントから脱却したい！』、『運用業務だけでなく、採用業務の主軸担当として、挑戦していきたい！』、『飲食業界を盛り上げたい！』といった方なら大歓迎です♪
【具体的には】
まずはご経験を活かし、新卒採用業務全般（企画、運用）を中心に、幅広い業務を一貫してお任せします。
◆採用戦略の策定
◆説明会の企画、運用
◆応募者対応、面接調整
◆内定者フォロー など
その他、新卒採用担当として教育研修等の業務にも携わっていただきます。
もちろん、入社後にいきなり全ての業務をお任せするわけではありません。一つずつ業務を覚えていって、人事のプロフェッショナルへ成長していきましょう♪
ゆくゆくは、当社の“広告塔”として活躍を期待しています☆
仕事の魅力
当社を支えるメンバーは、20～30代の若手メンバーが中心です。今回あなたが配属される人財戦略部でも、様々なバックグラウンドをもった社員が活躍中です。ただ、IPOを目指し更なる事業拡大・組織成長を果たすためには、会社を支える採用部門の強化が必要不可欠。そのため、当社の新メンバーとなっていただく方へのサポート体制の整備にも注力していきます！現在人財戦略部で活躍している先輩社員が、あなたのことを“おせっかいなくらい”サポートするので、安心して新卒採用業務にチャレンジしてください！
POINT02 沢山の嬉しい言葉をもらえるお仕事新卒採用は、会社の将来を担う人材を採用する重要なお仕事。大きな責任が伴うポジションであることは確かですが、その分だけ大きなやりがいを感じられます。例えば、当社に入社を決めた新人社員の方から「こんな素敵な会社に出会えたのは、～～さんのおかげ」「ゴリップに入社できて、本当に嬉しい」「面接担当の方に惹かれて入社を決めた」といった言葉を貰えるシーンが数多くあります。ぜひあなたも、そんなやりがいに溢れたお仕事にチャレンジしてみませんか？
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