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株式会社ポーラ ポーラプレステージストア事業部

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  • ビューティーコーディネーター★POLAで働く★充実の研修制度!

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から"美容のプロ"を目指せる―
人として前向きに成長していける環境があります!

88年以上の歴史を持つポーラブランド――。

プロの美容家や雑誌読者が評価する「ベストコスメ」の受賞実績は数知れず。
そんな確かな実力と高品質を持つポーラなら、
お客様に自信を持って商品を提案できます。

今回募集するのは、百貨店内のビューティーコーディネーター★
入社後は、研修を通じてポーラの歴史や商品知識はもちろん、
スキンケアブランドならではの肌知識について学ぶことができ、
イチから「プロ」のスキルを身に付けることが可能!

また、個人ノルマ等はないので
"お客様一人ひとりに寄り添った接客"をできるのも魅力です。

福利厚生や休日も充実した環境で、
長く腰を据えて働きませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆個人ノルマなしで安心!
◆年間休日125日でプライベートも充実
◆充実した研修制度でイチから学べる


全国の百貨店内に展開しているポーラコーナーで、
お客様一人ひとりの"美"をサポートしていただきます。

☆個人ノルマ等はないのでご安心ください!

。*○.* 具体的には 。*○.*
ご来店されるお客様は、お肌のシミ、美白対策、保湿対策など
それぞれお悩みを抱えています。
そんなお悩みを引き出し、一緒に向き合うことで、
お客様が「本当になりたい肌」へと導くのが私たちの役割です。

大切なのはニーズに合わせた商品提案だけでなく、
お客様のライフスタイルや日頃のケア方法、食生活などまで
カウンセリングを通して引き出すこと♪

商品の効果を最大限に引き出すことができるよう、
パーソナルな部分までご提案することで、
お客様にきちんと「寄り添った接客」をしてください!

仕事の魅力

POINT01 未経験からでも活躍できる"ヒミツ"とは…♪

ポーラでは、すべてのスタッフが"プロ"を目指せるよう、
研修やフォローを幅広く行っています。
入社後研修、その3ヶ月後のフォロー研修を経たのちも、
新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。
また、各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへも参加できるので、
着実に自身の成長を実感し、スキルアップすることができます。

POINT02 個人ノルマなし!大切なのは「チーム接客」♪

当社では厳しい個人ノルマなどは一切設けていません。
お客様がいつご来店されても同じ質のサービスができるよう、
自店舗の顧客情報はきちんとスタッフ全員で共有しています!
売り上げや数値に囚われず、お客様に本当の満足を提供できるよう、
接客品質やチームワークを大切にしています◎

アピールポイント

教育制度について

入社後は11日間の研修をご用意しており、
ポーラの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。
店舗を再現したスタジオで実践的なロールプレイング接客を行ったり、
安心して店頭に立てるスキルを身に付けていただきます。

店舗配属後もトレーナーによるインストアコーチングなどを実施。
充実のサポート体制を整えています。

新入社員、一斉に一緒に研修を行うため、スタッフ同士の絆を深められます♪

女性管理職について

女性管理職も多数活躍中!

【ポーラのキャリアパス例】
ビューティーコーディネーター
↓↓
リーダー
↓↓
チーフ
↓↓
マネージャー、トレーナー

着実にステップアップしていける環境があります♪
まずはビューティーコーディネーターとして成長していってください!

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用試験あり

勤務地

☆新潟でオープニングスタッフ募集中!※出張面接あり!
全国にある百貨店内のポーラカウンターでの勤務です。

◆新潟(新潟) ☆新店オープン
新潟伊勢丹

◆愛知(名古屋)
JR名古屋髙島屋、名鉄百貨店 本店、名古屋松坂屋

◆三重(四日市)
四日市店近鉄

◆愛媛(松山)
伊予鉄高島屋


※今後も新規店舗をどんどん出店していく予定です!

【勤務地エリア】
新潟県、愛知県、三重県、愛媛県

応募資格

≪高卒以上!スキルを活かして働きませんか≫

。・*☆こんな方を求めています☆*・。
◇コミュニケーションを大切にできる方
◇お客様に寄り添う接客がしたい方
◇チームワークを大切にできる方
◇美容に関する知識・スキルを高めたい方

【あると望ましい経験・能力】
◎百貨店や店舗での化粧品販売経験(年数不問)
◎その他販売経験(アパレル、携帯ショップなど)
【過去に採用した転職者例】
★入社5年目スタッフ
もともとはフォトグラファーを目指していたのですが、
現実は厳しく、アパレル販売員になりました。
販売員としてのキャリアを積んだあと次のキャリアに悩んでいた時に知り合いから「向いていると思うからチャレンジしてみたら?」
と勧められ出会ったのが美容部員のお仕事だったんです。

勤務時間

◆シフト制
9:20~21:15の間で実働7.5h、休憩1.5h
→休憩時間のうち30分はリフレッシュタイムとします。
 リフレッシュタイム中は給与が発生します。

※配属店舗の営業時間によって勤務時間は異なります。
※研修期間中は10:00~17:30を予定しています。

☆勤務時間や働き方についてはお気軽にご相談ください。

休日休暇

☆★年間休日125日★☆
◆月10~11日(シフト制)
◆有給休暇
◆産前産後・育児休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇制度

≪リフレッシュ休暇制度とは…≫
年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できる制度です。
仕事とのメリハリを付けて、お客様にきちんと向き合えるよう
充実した休暇制度を採用しています!

【産休育休活用例】
育休取得後はほとんどのスタッフが復帰し活躍しています♪
プライベートやご家庭との両立をしたい方にピッタリな環境です。

待遇・福利厚生・その他

◆賞与/年2回
◆昇給/年1回※当社規定による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給(社内規定による)
◆時間外手当
◆社割制度
◆制服支給
◆正社員登用制度(条件あり)
◆育児休業制度(条件あり)
☆カフェテリア型福利厚生メニュー(任意加入)
→こちらは下記項目で詳細を記載しています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つポーラ。
「働くスタッフにはできるだけ長く働いてもらいたい」という想いから、
休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った働き方ができる環境が整っています。
実際に、その環境の良さから同業からの転職者も多く、
契約社員での採用ですが正社員登用の機会もありキャリアアップも可能。
好きな仕事で長く活躍していきたい方にぜひおすすめです♪

この仕事で磨ける経験・能力

◇コミュニケーション能力を磨ける
◇美容の専門知識・テクニックが身に付く
◇マネジメント能力が身に付く

会社概要

100%顧客志向を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。

ポーラの始まりは、創業者の鈴木忍が手が荒れてしまった妻のために
独学で作ったたったひとつのクリームでした。
「この人のために何かしてあげたい」という強い想いは
『最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡ししたい』
というポーラの理念につながっています。

高品質な商品と上質な接客、皮膚科学に基づいた理論など、
"美のプロフェッショナル"として一流のサービスを提供し続けていきます。

100%顧客志向を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。

会社名

株式会社ポーラ ポーラプレステージストア事業部

事業内容

◆百貨店事業

本社:東京都品川区西五反田2-2-3
横浜研究所:神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
袋井工場:静岡県袋井市愛野1234

◆販売拠点(2019年8月末現在)
【ショップ】全国 約4,200店
【百貨店コーナー】65店舗
【海外】中国/台湾/タイ/香港/シンガポール/韓国

設立

1946年 7月11日

資本金

110百万円

従業員数

1,621名(2018年12月末現在)

代表者

株式会社ポーラ 代表取締役社長 横手 喜一

成長するための場所として毎年「接客コンテスト」を実施。日頃の成果を発表できる絶好の機会です。
成長するための場所として毎年「接客コンテスト」を実施。日頃の成果を発表できる絶好の機会です。
全国65の百貨店でコーナーを持つPOLA。幅広い年齢層のお客様から高い支持を得ています。
全国65の百貨店でコーナーを持つPOLA。幅広い年齢層のお客様から高い支持を得ています。
研修や現場でのOJTなどが充実しているので、初めての方も安心してスタートできます。
研修や現場でのOJTなどが充実しているので、初めての方も安心してスタートできます。

応募・選考

選考プロセス

―――最後までお読みいただき、ありがとうございます―――
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募受付後1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします
※面接やその他詳細は、選考通過者にのみ別途ご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回/30~45分程度)
※ご経歴、志望動機などをお聞かせください

▼【STEP3】内定

▼【STEP4】研修スタート!


※研修前の入社も可能です
※入社日はご相談に応じます

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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