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PwCあらた有限責任監査法人

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 事務職(コンシェルジュ)*未経験OK*土日祝休み*産育休有*リフレッシュ休暇有

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

プロフェッショナルサービスファームの一員として
コンシェルジュ業務をお任せします。

世界158カ国にグローバルネットワークを持つ
「PwC(プライスウォーターハウスクーパース)」のメンバーファームである当社。
監査、アドバイザリー、税務、法務に関するサービスを提供し、
多彩な企業の経営を多角的にサポートしています。

あなたにはオフィス内のコンシェルジュとして、
社内の問い合わせ対応や
各種サポートをお任せします。

社内の多岐に亘る業務に精通するため
幅広いスキルを磨けるだけでなく、
多くの人の役に立っていると実感でき
やりがいを感じられる仕事です。

社内の人たちの業務を
円滑にするために欠かせないポジションで
あなたの力を発揮しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

オフィスでのコンシェルジュ業務をお任せします。
※詳しいオフィスの様子は下記リンクの
【*オフィスの様子はこちら*】よりご覧ください。

≪社内の問い合わせに対応するポジションです≫
さまざまな問い合わせに応えて
課題を解決するのが、このお仕事のミッション。
社内の多岐に亘る業務に精通できます。

◆具体的な業務内容
・社内問い合わせ対応
・OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
・メール集配
・ステーショナリー管理
・ファシリティ管理
・セミナールーム予約管理、設営
・データ分析(ExcelのV-LOOK,ピボット等使用 PPT資料作成)など

仕事の魅力

POINT01 頑張りによってキャリアの幅が広がります

コンシェルジュはさまざまな問い合わせに対応することで
多彩なスキルが磨かれていくポジション。
コンシェルジュの仕事を究めることももちろん可能ですが、
経験を積んでスキルを身につけた後、希望や適性によって、
総務部内の別のファンクションや別部門へ異動して職域を広げていくという可能性もあります。

POINT02 無理のないシフトでワークライフバランスも大切に

勤務はシフト制。残業も多くないので、ワークライフバランスが取りやすく
働きやすい環境です。
年間休日は120日以上、
リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。

アピールポイント

女性管理職について

当社では、ダイバーシティ推進の一環として
ジェンダー(性別の違い)への取り組みを行っています。
女性が持っている力を最大限発揮できる環境を整え、
活躍できる組織風土づくりを全社一丸となって推進しており、
管理職やリーダーとして多くの女性が活躍しています。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
登用実績あり。

勤務地

★大手町駅直結のオフィスあり!
※下記いずれかのオフィスでの勤務となります
1)東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
 …各線「大手町駅」駅C6a出口直結
2)東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
 …JR各線「東京駅」徒歩5分

※下記リンクの【*オフィスの様子はこちら*】より
動画をご覧いただけます。是非チェックしてください。

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◆短大卒以上
◆Microsoft Officeスキル
◆日常会話程度の英語力をお持ちの方
※コミュニケーション能力・ホスピタリティの精神をお持ちの方歓迎します

【あると望ましい経験・能力】
◇Excelで簡単な関数が扱える(V-LOOK,ピボットテーブル等) 
◇PPTで簡単なグラフを使った資料作成ができる
【過去に採用した転職者例】
事業会社の総務部での経験がある方、カウンターでの窓口対応業務の経験がある方などが、これまでの経験を生かしています。

勤務時間

◆シフト制
【1】8:30~16:30
【2】10:00~18:00
【3】11:45〜20:00
※休憩1時間あり

休日休暇

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始
◆統合記念日
※◆有給休暇(年間20日間)
※◆リフレッシュ休暇(5日間)
◆傷病休暇
◆特別試験休暇
◆慶弔休暇
◆出産/育児/介護関係休暇
(産前産後休暇、育児休職、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)
※ただし初年度は按分/契約期間によって按分

【産休育休活用例】
社員の3割が女性の当社では、女性が長く働ける環境を整えており、産育休の取得実績も多数。現在、育児中・時短勤務中の女性社員も複数在籍しています。

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備
◆残業手当
◆通勤手当
◆定期健康診断
◆慶弔金制度
◆合格祝金制度
◆各種研修制度
◆システム・語学スキルアップ費用の補助
◆公認会計士協会登録費用・年会費等法人負担

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ダイバーシティ&インクルージョンに注力し、社員一人ひとりの多様性や活躍の機会を創出することに努めている同社。子育てや介護などのライフステージの変化を迎えても仕事を続けられる。また、希望するライフスタイルに合わせて活躍できる。そんな機会がある同社でなら、経験を生かしながら、安心して働くことができると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

多種多様なお問い合わせを通じて、的確に対応できる柔軟性が身に付き、コミュニケーション能力の向上が図れます。
PC業務もあるので、事務処理能力の向上も期待できます。

会社概要

世界に展開するPwCのメンバーファーム

世界158カ国に25万人以上のスタッフを擁する「PwC(プライスウォーターハウスクーパース)」のメンバーファームであるPwCあらた有限責任監査法人。“Build trust in society and solve important problems(社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する)”を存在意義として、国際水準の監査を提供し、幅広い領域において多彩な業種のクライアントを支援しています。

世界に展開するPwCのメンバーファーム

会社名

PwCあらた有限責任監査法人

事業内容

■財務諸表監査
■内部統制監査
■その他の証明業務
■財務報告アドバイス
■ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス(GRC)
■プロセス・システム・組織・データ関連サービス
■内部監査サービス
■サステナビリティサービス

設立

2006年6月1日

資本金

10億円(2017年7月1日現在)

従業員数

3,162名 (2018年6月30日現在)

代表者

代表執行役 木村 浩一郎

世界158カ国に展開し、25万人以上のスタッフを擁するPwCのメンバーファーム です。
世界158カ国に展開し、25万人以上のスタッフを擁するPwCのメンバーファーム です。
Work Style Transformation(働き方改革)に力を入れて取り組んでいる当社。柔軟な働き方が可能です。
Work Style Transformation(働き方改革)に力を入れて取り組んでいる当社。柔軟な働き方が可能です。
仕事において女性が力を最大限発揮できる環境を整えています。
仕事において女性が力を最大限発揮できる環境を整えています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※1次選考の前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
PwCあらた有限責任監査法人 type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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