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株式会社JSOL

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • ERP/SAPコンサルタント(製造ソリューション)

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

お客様から常に信頼される真のパートナーに。
常に変革を続けるITトータルサービスプロバイダーで活躍する

NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かし、
社会に影響を与えるITのトータル・サービス・プロバイダー
として成長を続けている当社。

システム開発だけでなく、お客様にビジネスモデルや
仕事の進め方まで踏み込み、高度な技術と卓越した
業務ノウハウを核に、ITコンサルティング、
提案営業からシステムの構築・運用まで、
最適なソリューションを提供しています。

また、各メーカーに対して中立的な立場を
貫いており、お客様ごとに最適なIT技術を
組み合わせて提案できるのもJSOLの強みのひとつ。

これからも創業時と変わりなく、継続的にお客様から
信頼されるように真のパートナーシップを構築してまいります。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<上流から大手企業の直請案件に携われるコンサルティング職>
◇NTTデータ×日本総研のノウハウを活かしてビジネスを展開
◇スキルアップに繋がる充実した研修制度
◇育休復帰後の時短勤務も可能


SAP導入・保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして
数名~数十名のメンバーを率いてプロジェクトを推進していただきます。

【具体的には】 
◆SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
今まではビジネス対応力の向上や、業務の効率化を進めるプロジェクトでしたが、
今後は「ビジネスの革新」や「業務の革新」という顧客の経営に切り込めるような案件を
獲得していく予定です。

なお、プロジェクトではお客様とのカウンターの役割も担うため、
ご自身の知識や経験を基にお客様と一緒にプロジェクトを推進する役割をお任せします。

【担当領域:以下から経験・希望に沿ってアサイン予定】
・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
・販売、物流管理領域
・会計(財務・管理)領域
・人事・給与・勤怠・人材開発領域

仕事の魅力

POINT01 この仕事の魅力は?

◆当社は独自にプライムで案件を受注しており、NTTデータグループとしても一目置かれる地位を確立しています。製薬、食品・消費財、組み立て業界を中心に日本を代表する企業と取引しており、優良な顧客基盤が強みで、顧客に入り込み、提案・受注・構築~運用まで一貫して携わっています。業界に先駆けてSAP HANAも多数導入。"SAP AWARD OF EXCELLENCE"を16回受賞するなど対外的な評価も獲得しています。 

◆イノベーション・サークルというものを設け、組織横断でコミュニケーションし、施策運営やソリューション企画を行っています。

POINT02 活かせる経験・スキル

◆リーダー経験(プロジェクトリーダー、チームリーダー等) 
◆生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)経験

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社勤務、またはお客様先

◆本社 
東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
(アクセス:都営大江戸線 勝どき駅 徒歩8分)

【転勤の可能性】
当面はなし
【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

応募資格

◆学歴不問
◆SAP導入プロジェクトに携わった経験
◆以下業務知識をひとつでもお持ちの方
・生産管理全般(生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理)
・販売、物流管理
・会計(財務・管理)領域の経験
・人事・給与・勤怠・人材開発

【あると望ましい経験・能力】
≪下記の知識、経験をお持ちの方は歓迎します≫
◆SD、MM、PP、APO、MES等のモジュール
◆上流工程(AsIs分析とToBe設計/業務・システム)
◆新規導入、1年以上の長期プロジェクト
◆ERP、Java、Oracle等
◆スパイラル型でのプロジェクト
◆提案書作成、プレゼンテーション
◆GMP対応プロジェクト
◆英語での電話会議、メール等の経験

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
※標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00~17:30

【残業について】
平均残業時間20時間程度
◆生産性を高めて残業を削減する、毎週水曜日18時退社などを行い、仕事とプライベートのバランスをたもっています。

休日休暇

◆完全週休2日制(土、日)
◆年末年始(12/30~1/3)
◆年次有給(20日~)
※有給取得平均取得実績:14.1日(2015年度実績)
◆積立休暇
◆育児休業(育児短時間勤務有)
◆介護休業(介護短時間勤務有)
◆半日休暇制度
◆リフレッシュ休暇

【産休育休活用例】
育児休業は最長2年間まで取得可能
(通常1歳6ヶ月まで。保育所入所不可などは2才の誕生日が属する月の末日まで)
※育児短時間勤務は子が小学校3年生終了まで

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆残業手当
◆昼食費補助
◆財形貯蓄制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆家賃補給・住宅融資 
◆介護休業
◆階層別研修・技術研修・PM研修・ビジネス研修、カフェテリア研修、NTTデータグループ向け研修、海外研修

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社JSOL

事業内容

◆ERP(統合基幹業務システムパッケージ)などを活用したITコンサルティング、提案営業からシステムの構築・運用にいたるトータルソリューションの提供
◆CAE(設計・開発支援システム)分野において、製造業界に対するソフトウェア開発から技術サポート、コンサルティング、受託解析まで様々なソリューションの提供

設立

2006年7月

資本金

50億円

売上高

317億1800万円(2017年3月期決算)

従業員数

1,200人(2018年4月現在)

代表者

代表取締役社長兼最高執行役員 前川 雅俊

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社JSOL type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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