スマートフォン版表示に切り替える

株式会社東横イン 大阪阪急十三駅西口2

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • フロントスタッフ★大阪のオープニングスタッフ★未経験OK★年休170日~

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

**十三の店舗オープン**
仲間たちと新しいホテルをつくり上げてみませんか?

30年以上にわたり多くのお客様にご利用いただき、
現在では日本トップクラスの客室数をもつまでに成長した東横イン。

ホテル業界では珍しく、女性比率8割を実現するなど
女性が働きやすい環境も整っています♪

そんな私たちは
6月OPENの大阪阪急十三駅西口2の
スターティングメンバーを募集中!

オープンまでしっかり研修期間をもうけていますので、
未経験&社会人デビューの方も安心してスタートできます。

同期の仲間と意見を出しあいながら、
みんなで新しい店舗をつくりあげていく。
楽しさややりがいを実感しながら活躍してください☆

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆★賞与年2回+インセンティブ+資格手当あり★☆
■1日働いて3日休み!年間休日も170日以上
■未経験&正社員デビューを目指す方歓迎!
■十三のオープニングメンバー募集!
■20~30代活躍中


大阪の十三にオープンする東横インで、
フロントスタッフのお仕事をお任せします。

****◇ 1日のお仕事は?
----------------------------------------------------
◆電話対応(予約や変更の受付など)
◆チェックイン・チェックアウト業務
◆お客様対応(備品の貸出、周辺エリアのご案内など)
◆自動販売機の補充やフロント周りの清掃
◆引継ぎ業務 など


****◇ 未経験でも大丈夫?
----------------------------------------------------
未経験や正社員デビューをめざす方も大歓迎!
入社後は2ヶ月間をかけじっくり研修を行います。
電話応対や基本的なマナーなどからお教えしますし、
分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。

また、オープニングスタッフだから、人間関係もフラット。
同期の仲間たちと、1から人間関係が築けますよ。

仕事の魅力

POINT01 ゚*:。オープニングスタッフだから同期という仲間ができる。.:*

オープニングスタッフの募集なので
同期の仲間とともに成長しながら、ホテルづくりができます。
「どんなおもてなしが喜ばれる?」
「この店舗ならではの魅力をつくるには?」など
すべてがゼロからのスタート。
あなたのアイデアもどんどん活かせます!

POINT02 ゚*:。1日働いて3日休み。年間休日170日以上。.:*

1日働いたら3日休みになる「1勤務3休制」が
東横インの勤務スタイル。
年間休日は170日以上なので、普通の会社より
2ヶ月ほどお休みが多いのが魅力です。

さらに、有給取得率はほぼ100%で、
最大2週間の連休を取ることも可能♪
海外旅行に出かける、趣味に没頭、家でゴロゴロ……などなど。
思い思いのプライベートを過ごせます♪

アピールポイント

語学を活かせる

外国からのお客様は年々増加中。語学力を活かして働けます。

教育制度について

▼入社後研修(3日程度)
ビジネスマナーや接客方法を学びます。

▼OJT研修(1~2ヶ月)
オープン店周辺のホテルで業務をこなしながら、
実践的な知識やスキルを身につけます。
先輩と2人体制でシフトに入るので安心です!

▼開店1~2週間前に新規店に集合!
オープンに向けた準備をスタートします。

資格取得支援制度について

入社後に下記の取得された場合、毎月の給与に加えて資格手当が支給されます。
※取得月から退職前まで毎月支給。級に応じて金額変動あり

■英検2級:3000円
■簿記2級:3000円
■パソコン検定3級:2000円
■秘書検定2級:2000円
■MOS Word/Excel上級:2000円

女性管理職について

ホテル業界では異例の、女性比率約80%を誇る当社。
支配人の9割以上が女性であるなど、
女性管理職が多く活躍しています。
支配人のほか本社部門へのステップアップ制度もあり、
多彩なキャリアが実現できます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

\大阪阪急十三駅西口店オープン!/
★スターティングメンバーの募集です!

◆東横INN大阪阪急十三駅西口2★2019年6月OPEN
大阪市淀川区新北野1-8-1
【アクセス】
阪急「十三」駅から徒歩3分

※オープンまでは既存の近隣店舗にて研修を実施(お住まいや希望を考慮します)

★☆遠方からでも無理なく通える☆★
10時半出勤で交通費も支給!
京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀・三重など
遠くから通っている先輩もたくさんいます。

【転勤の可能性】
転居を伴う転勤はありません。
【勤務地エリア】
大阪府

応募資格

~未経験・第二新卒・社会人デビュー大歓迎!~
■学歴不問

《こんな方にピッタリです!》
■明るい笑顔でお話しできる方
■接客が好きな方
■人と関わるお仕事に就きたい方
■アイデアを発信し、カタチにしてみたい方

【過去に採用した転職者例】
元コールセンターのスタッフや事務職のスタッフなど、全くの未経験者が活躍中!入社後は必要なことを丁寧に教えるので心配はいりません!

勤務時間

■1ヶ月の出勤は7~8回だけ!
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

≪シフト例≫
10:30~翌11:30(休憩4時間15分/仮眠含む)
★必ず休憩時間や仮眠が取れるので、無理なく働けます。
★1日2名体制なので、不安もありません!

【出勤例】
月/10:30~
火/~11:30 明け休み
水/休み
木/休み
金/10:30~
土/~11:30 明け休み
日/休み
月/休み

※そのほかの働き方もあるので、ご相談ください♪

【残業について】
残業はほとんどありません!
オンオフのメリハリをつけて働ける環境です!

休日休暇

≪年間休日170日以上≫
※月7~8回の勤務が目安となります
■月14日以上+明け休み7日以上
■有給休暇※消化率ほぼ100%!
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】
産育休の取得実績もたくさんあります。
女性ならではのライフイベントにも柔軟に対応しながら、無理なく働ける環境です。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■各種インセンティブ(稼働率連動・満室・会員獲得)
■制服貸与
■社員割引(30%OFF)
■資格手当
■健康診断(年2回)
■チャレンジ制度※支配人や本社部門にチャレンジ

★韓国・カンボジア・ドイツ・フィリピンなどでもホテル運営している当社。
旅行の際にも社員宿泊割引制度を利用できます♪

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

何よりの特長は、勤務日数よりもお休みのほうが多い「1勤務3休制」。原稿内でもご紹介しましたが、プライベートも満喫しながらイキイキと働くスタッフが多いことが強く印象に残りました。「みんなでつくり上げる」ことをモットーに、一人ひとりのアイデアを活かしながらホテルづくりができることも、東横インの魅力。同社であれば、文字通り「オンもオフも充実」の理想の働き方が実現できそうです!

この仕事で磨ける経験・能力

■接客マナーやコミュニケーションスキルなど、ホテルのフロント業務のスキルやノウハウが未経験から身につきます。
■同期の仲間と1から新しいホテルをつくり上げるというやりがいや達成感が得られます。
■お客様に喜んでいただくためのホスピタリティも養われます。

会社概要

「日本一、女性が働きたい職場」をめざして

女性社長である黒田を筆頭に、女性が長く安心して活躍できる職場づくりに注力してきた当社。男性社会のイメージが強いホテル業界にあって、東横インは社員全体の約8割を女性が占めており、20代から60・70代まで幅広い年代が活躍できる環境をつくり上げています。さらに支配人の約9割が女性など、管理職として活躍する女性も多数。「日本一、女性が働きたい職場」をめざし、今後も環境整備に力を尽くしてゆきます。

「日本一、女性が働きたい職場」をめざして

会社名

株式会社東横イン 大阪阪急十三駅西口2

事業内容

◆エコノミーホテルの運営
店舗数:288店舗(2018年12月15日現在)
客室数:60,427室(2018年12月15日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2018年3月末日現在

売上高

848億円

従業員数

11,510人(2018年3月末日現在) (パートタイム従業員含む)

【男女比】
2:8

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
未経験入社のスタッフもたくさん活躍中! 安心して入社してくださいね♪
未経験入社のスタッフもたくさん活躍中! 安心して入社してくださいね♪
みんなで考えながらホテルをつくり上げます
みんなで考えながらホテルをつくり上げます
年間休日170日以上。プライベートは間違いなく充実するはず☆
年間休日170日以上。プライベートは間違いなく充実するはず☆

応募・選考

選考プロセス

≪最後までお読みいただきありがとうございます≫

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回)、適性検査
★説明会実施中★
日時:3月24日(日)、4月7日(日)、14日(日)、20日(土)
時間:13時から もしくは 16時から
場所:東横イン大阪阪急十三駅西口

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短で1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

Recommendこの求人を見た人は、こんな求人も見ています