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株式会社ポーラ ポーラプレステージストア事業部

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  • ビューティーコーディネーター★未経験歓迎!充実の研修制度★年休127日

    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

美容が好き。人の喜ぶ姿が見たい…そんな方大歓迎!
『ベストコスメ』常連ブランドで"美容のプロ"に★

プロの美容家や雑誌読者からの評価で決まる
『ベストコスメ』を数多く受賞しているポーラのコスメ。
美しくありたいと願うすべての方々から
愛され選ばれ続ける商品づくりをしてきました。

そんなポーラは今年、創業90周年を迎えます。
新店OPEN予定も続き拡大中のため、
全国でビューティーコーディネーターを増員募集★

未経験からでも、入社後の研修やサポートで
美容や肌の知識などイチから学べるので安心。
お客様一人ひとりに寄り添った接客を重視しているので
個人ノルマもありません。

長く仕事を続けられるよう、休暇や福利厚生、制度が充実。
安定して働ける環境で、新しいキャリアをスタートしませんか☆

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

『POLA』のビューティーコーディネーターとして活躍♪
★:充実した研修制度で美容の基礎から学べる
★:個人ノルマなし。じっくりお客様に向き合える◎
★:年間休日127日でプライベートも充実


全国の百貨店内に展開しているポーラコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。

**:.。.具体的には.。.:**
たとえばお肌のシミ、美白対策、保湿対策など
さまざまなお悩みを抱えてご来店するお客様に、
しっかり向き合いながら、お肌の"美"をサポート。

大切なのは、ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活などまで
丁寧にカウンセリングを行っていくこと。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
しっかり導いていくことが私たちの役割です。

商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています。

★個人ノルマなどはありません。
★研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全。
 いつでもフォローできる体制があるので安心です。

仕事の魅力

POINT01 未経験から”プロ”になれる、手厚いサポート体制が自慢◎

スタッフの皆さんには"プロ"として自信を持って働いてほしい。
そんな風に思っています。
だから研修やサポート体制は業界随一の手厚さ◎
入社後研修やフォロー研修だけではなく、
新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。
各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など
着実にスキルアップしながら成長を実感できる環境です。

★次回研修は2019年7月25日(木)~2019年8月7日(水)で実施します。

POINT02 ずっと長く好きな仕事を続けられる環境

「好きな美容の仕事を長く続けていきたい」
そんなみなさんが安定して長く働き続けられるよう、
女性が働きやすい環境づくりをしています。

年間休日は127日と多く、リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得もOK。
産休育休を取得して復帰した先輩社員もたくさんいます。
また、配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合に、
転居先に近い店舗に異動した例もあります。
そういったライフステージの変化にもなるべく柔軟に対応していきたいと思っています。

アピールポイント

教育制度について

入社後は12日間の研修をご用意。
ポーラの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。
その他、店舗を再現したスタジオでロールプレイングを行うなど
自信を持って店頭に立てるよう、実践研修も含めながら
スキルを身につけることができるので安心してください◎

店舗配属後も、トレーナーによる個別指導や
段階的に様々な研修・勉強会を実施するなど
ステップアップに向けたサポート体制を整えています。

女性管理職について

未経験で入社して女性管理職となった先輩も多数!
本人次第でキャリアアップが目指せます。

【ポーラのキャリアパス例】
ビューティーコーディネーターからスタートして、
⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。
着実にステップアップできる環境があります。

募集要項

雇用形態

契約社員

【正社員登用について】
正社員登用制度あり

勤務地

全国にある百貨店内のポーラカウンターでの勤務です。
【北海道・首都圏・関西・愛媛・福岡】

◆北海道(札幌)
丸井今井、札幌大丸

◆首都圏(東京・千葉・埼玉・神奈川)
三越、伊勢丹、高島屋、西武 松坂屋上野店

◆大阪(大阪)
阪急、高島屋、阪神、近鉄ほか

◆京都
京都高島屋、京都大丸

◆奈良(奈良)
奈良近鉄

◆兵庫(神戸)
神戸そごう、神戸大丸☆4/26OPEN

◆愛媛(松山)
いよてつ高島屋

◆福岡(小倉)
福岡三越、博多大丸、小倉井筒屋

※今後も新規店舗をどんどん出店していく予定です!

【詳細・交通】
≪全国で採用を行っています≫
詳細はHPをご参照下さい⇒http://www.pola.co.jp/company/map/
【勤務地エリア】
北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、愛媛県、福岡県

応募資格

高卒以上
経験不問、美容に興味がある方なら大歓迎!

美容やコスメが好きで、もっと知識を深めたい方、
人に喜ばれる仕事がしたい方、大歓迎です!

*.+:★こんな方を求めています♪
◎コミュニケーションを大切にできる方
◎チームワークを大切にできる方
◎お客様に寄り添う接客がしたい方

【あると望ましい経験・能力】
・百貨店や店舗での化粧品販売経験(年数不問)
・何らかの販売経験(アパレル、携帯ショップなど)

勤務時間

シフト制/9:20~21:15 の間で実働7.5h、休憩1.5h

※配属店舗の営業時間によって勤務時間は異なります。
※休憩時間のうち30分はリフレッシュタイム。
 リフレッシュタイム中は給与が発生します。
※研修期間中は、10:00~17:30を予定しています。

休日休暇

≪年間休日127日≫
◆月10~11日(シフト制)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇(取得実績あり)
◆リフレッシュ休暇制度※取得率100%
└年1回、連続5日以上の長期休暇を取得できます。
 旅行したりゆっくりリフレッシュしたり…etc.
 プライベートも大事にできるよう充実した休暇制度があります。

【産休育休活用例】
育休取得後はほとんどのスタッフが復帰しており、
それぞれライフワークバランスを取りながら活躍しています。
仕事も子育ても頑張りたい、そんな先輩たちが多いので
職場全体の理解が深く、働きやすい環境です。

待遇・福利厚生・その他

◆賞与/年2回
◆昇給/年1回※当社規定による
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給(社内規定による)
◆研修制度
◆時間外手当
◆社割制度
◆制服支給
◆正社員登用制度(条件あり)
◆育児休業制度(条件あり)
◆産前産後休業制度
◆カフェテリア型福利厚生メニュー(任意加入)
└月500円(年間6,000円)を給与から差し引いて
 ポイントとして積み立てる制度。
 年間6万円分のポイントになるので、美容ケアに使ったり
 旅行資金にあてたりなどそれぞれ有意義に利用しています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

国内コスメブランドとして長い歴史と実績を持つポーラ。
「働くスタッフにはできるだけ長く働いてもらいたい」という想いから、
休暇や福利厚生を充実させ、ライフステージに合った働き方ができる環境が整っています。
実際に、その環境の良さから同業からの転職者も多く、
契約社員での採用ですが正社員登用の機会もありキャリアアップも可能。
好きな仕事で長く活躍していきたい方にぜひおすすめです♪

この仕事で磨ける経験・能力

◇美容に関する専門知識が基礎から身に付く
◇コミュニケーション能力を磨ける
◇将来的にはマネジメント能力も身につけることができる

会社概要

100%顧客志向を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。

ポーラの始まりは、創業者の鈴木忍が手が荒れてしまった妻のために
独学で作ったたったひとつのクリームでした。
「この人のために何かしてあげたい」という強い想いは
『最上のものを一人ひとりにあったお手入れとともに直接お手渡ししたい』
というポーラの理念につながっています。

高品質な商品と上質な接客、皮膚科学に基づいた理論など、
"美のプロフェッショナル"として一流のサービスを提供し続けていきます。

100%顧客志向を貫くPOLA。上質なサービスで多くの人々の美をサポートしています。

会社名

株式会社ポーラ ポーラプレステージストア事業部

事業内容

◆百貨店事業

本社:東京都品川区西五反田2-2-3
横浜研究所:神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
袋井工場:静岡県袋井市愛野1234

◆販売拠点(2018年12月末現在)
【ショップ】全国 約4,200店
【百貨店コーナー】63店舗
【海外】中国/台湾/タイ/香港/マカオ/韓国

設立

1946年 7月11日

資本金

110百万円

従業員数

1,621名(2018年12月末現在)

代表者

株式会社ポーラ 代表取締役社長 横手 喜一

成長するための場所として毎年「接客コンテスト」を実施。日頃の成果を発表できる絶好の機会です。
成長するための場所として毎年「接客コンテスト」を実施。日頃の成果を発表できる絶好の機会です。
全国63の百貨店でコーナーを持つPOLA。幅広い年齢層のお客様から高い支持を得ています。
全国63の百貨店でコーナーを持つPOLA。幅広い年齢層のお客様から高い支持を得ています。
研修や現場でのOJTなどが充実しているので、初めての方も安心してスタートできます。
研修や現場でのOJTなどが充実しているので、初めての方も安心してスタートできます。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございます
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
☆出張面接も実施中!UIターンなども歓迎です☆

<応募後の流れ>-----------------------
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※応募受付後1週間以内にメールもしくは電話にてご連絡いたします
※面接やその他詳細は、選考通過者にのみ別途ご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1回/30~45分程度)
※ご経歴、志望動機などをお聞かせください

▼【STEP3】内定

▼【STEP4】研修スタート!

※入社日はご相談に応じます。研修前の入社も可能です。
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≪研修期間≫
2019年7月25日(木)~2019年8月7日(水)実施予定です。
※研修は本社・五反田で行います。
遠方の方には別途宿泊費・交通費を会社で負担いたします。

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