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株式会社ドミノ・ピザ ジャパン

店長候補/産育休取得率100%/月9日休み/賞与年3回/全国募集/未経験OK

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    • シンプル
    • 正社員

\女性の活躍応援中!/
『家庭と仕事の両立』『キャリアアップ』をサポートします!

「飲食・接客は、長く働けない?」
そう思っていませんか?

ドミノ・ピザ ジャパンでは、
女性の長期的なキャリア形成を応援しています!

産育休暇の取得率は100%♪
現在、育休中のスタッフは6名。
復帰して活躍中の社員が4名もいます!

復帰後には、時短勤務、定時内勤務、
フルタイム勤務の3つの中から、
自由に働き方を選べるため、
家庭と仕事を両立させることができます☆

また、キャリアUPもしやすく、店長職の2割が女性。
性別に関係なく、明確な評価軸がありますよ♪

株式会社ドミノ・ピザ ジャパン
ライフイベントを経ても、長く続けられる環境・制度が整っています!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◎入社2ヶ月で店長昇格実績あり!
◎月給24万1000円~(店長:月給30万円~)+賞与年3回
◎産育休取得率100%!
ドミノ・ピザで裁量の大きい店舗づくりに挑戦しませんか?


CMでもおなじみのドミノ・ピザで、店長候補としてご活躍していただきます!
入社後は、店長候補として店舗業務を学んでいき、
店長に昇格後は、以下のようなお仕事もお任せします。

◆売上・利益管理
◆人件費・食材費などのコスト管理
◆食材や備品の発注
◆メニュー・キャンペーン戦略
◆日報の記入
◆店舗メンバーの人財育成

店舗づくりは基本的に店長にお任せしており、
宣伝戦略(新聞の折り込みなど)、店舗ごとのイベント運営
など、あなたのアイデアを活かした店舗運営が可能です。

悩んだときは、SVに相談を。
あなたの話に親身に耳を傾け、問題解決のお手伝いをします。
また、急な欠員や困ったことが起きたときは、
近隣店舗の店長を頼ってください。
現場同士の連携が強い当社では、
店舗同士で協力しながら運営を行っています。

仕事の魅力

POINT01 あなたの頑張りを賞与やインセンティブでしっかり還元!

賞与は年3回支給!店長として店舗の売上UPやコスト削減を実現できた方には、
その分賞与での還元を行っています。
高い評価を得られる方だと、1回の賞与で100万円以上を手にする方もいます!

さらに、30以上のインセンティブ制度を用意しているため、
自分の頑張り次第で、どんどん収入UPを目指せますよ。

<インセンティブ例>
★NEW STORE CHALLENGE 
≪条件≫新店オープン後18ヶ月で利益予算を達成! 
≪賞品≫海外研修旅行 

★ROLEX CHALLENGE 
≪条件≫週間売上が目標値を達成! 
≪賞品≫ロレックス又は、賞金US$3,000 

★PROFIT IMPROVE MGR OF THE STAGE 
≪条件≫前年同期の利益額を一番改善した店長! 
≪賞品≫記念盾+賞金10万円

POINT02 産育休取得率100%!

【産休・育休取得率100%】という圧倒的な数字を誇る当社。
ライフステージに合わせた働き方を選べる点も、魅力です。
たとえば、育休から復帰する際は
3つの働き方から選ぶ事が可能。

①時短勤務(1日6時間以内、土日祝休み)で働く
②所定労働時間内で働く(残業が発生しないよう調整)
③休暇に入る前と同様に働く

あなたのご希望を最優先し、周囲でサポートしていきます!

アピールポイント

教育制度について

人財の育成に力を入れている当社では、
入社後の研修だけでなく、
充実した教育サポートを行っています。

【独自アプリ「Mammoth(マンモス)」】 
ドミノピザのルール、接客の仕方などを動画で学べます。
海外の情報も常に更新しており、新商品はもちろんのこと、
新しいシステム・設備の導入情報なども
常にキャッチアップできます。 
分からないことがあっても
すぐに調べることができるので、安心です!

女性管理職について

【店長の20%は女性です!】
台湾の女性店長の比率は80%など、
世界ではたくさんの女性店長が活躍中。
日本でも今後さらに、
女性の活躍フィールドを増やしていきます。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◎賞与年3回!
◎家族・住宅手当あり

≪店長候補≫月給24万1000円+賞与年3回+各種手当
≪店長≫月給30万円+賞与年3回+各種手当

※経験・能力などを考慮の上で決定します
※上記月給額には、固定残業代(56時間分/7万円~)を含みます。固定残業超過分は、別途残業手当を全額支給いたします。
※試用期間3ヵ月(その間の給与・待遇に差異はありません)

その他、30以上のインセンティブ制度で頑張りをしっかりと評価!

【給与例】
≪平均年収≫
店長候補:432万円
店長:490~570万円
SV:620~630万円

★豊富なインセンティブ制度があるため、年収600万円以上を手にしている店長もいます!
★店長に対する賞与・インセンティブ制度が充実しているため、SVよりも店長の方が稼げる場合もあります。

勤務地

~全国550店舗から選べます~
★ご希望を考慮の上、勤務地を決定します!
★U・Iターン歓迎!
★交通費全額支給
★マイカー通勤OK◎駐車場あり

下記エリア内のドミノ・ピザ店舗にて勤務していただきます。

【東北】
宮城県、福島県

【関東】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、栃木県、群馬県

【北陸・甲信越】
新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、山梨県

【東海】
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県

【関西】
大阪府、奈良県、和歌山県、滋賀県、兵庫県、京都府

【九州】
福岡県、佐賀県

【転勤の可能性】
基本的に県をまたぐ転勤はありません。ご希望があれば異動することも可能です。
【勤務地エリア】
宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県、佐賀県

応募資格

~未経験歓迎! 第二新卒・ブランクのある方もOK!~
◎社会人デビューをめざす方も、どんどんご応募ください!

■学歴不問
■原付免許をお持ちの方

勤務時間

10:00~25:00(シフト制/実働8時間)
※閉店時間は店舗により異なります

休日休暇

≪5日以上の連続休暇も取得可能!≫
★シフト制(月9日休、2月は月8日休)
★有給休暇
★慶弔休暇
★リフレッシュ休暇
★産休・育休(取得率100%)

【産休育休活用例】
取得率100%!現在、育休中のスタッフは6名。4月に2名のスタッフが復帰しています。また、復帰して活躍中の社員が4名います。
復帰後には、時短勤務、定時内勤務、フルタイム勤務の3つの中から、働き方を選べるため、多くの女性社員が家庭と仕事を両立しながら活躍しています!

待遇・福利厚生・その他

◆フランチャイズ独立支援制度
◆昇給・昇格 随時
◆賞与年3回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職務手当
◆家族手当
◆住宅手当
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆各種研修制度あり
◆マイカー通勤OK
◆社員割引制度(半額)
◆社内部活制度
◆海外研修
◆各種インセンティブ制度
◆ベネフィットワン
◆確定拠出年金
◆団体長期障害所得補償保険
◆海外研修ほか各種インセンティブあり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当川松より

カフェのようなイートインスペースがある「ドミノ・ピザ 南馬込店」へ取材させていただきました!店長さんは女性の方。最近では、女性スタッフもたくさん活躍しており、今後も女性を積極的に採用していくとのこと。お休みをしっかり取れるのはもちろん、残業も増えないように会社全体で取り組んでいるそうです。産育休暇の取得率は100%ということもあり、長くキャリアを築ける環境だと分かりました!

この仕事で磨ける経験・能力

◎店舗運営・経営に関する能力を養えます 
◎大きく3通りのキャリアパスがあります。 
 ※SV、マーケティング(本社スタッフ)、FCオーナー(独立)

社員の方にインタビューしました

店長になっても、困った時は必ず助けてもらえます
学生時代にドミノ・ピザでアルバイトをしており「ここで働き続けたい!」と思ったので入社しました。当社の魅力は「みんなで協力することは当たり前」という風土が根付いていること。私も店長になったばかりの頃は、わからないことがある度に他店の店長に電話をかけて助けてもらっていました。店長業務は孤独を感じる時もあると聞きますが、ドミノ・ピザでは必ず誰かが助けてくれるので、心強いと感じています。(I/入社4年目)
店長になっても、困った時は必ず助けてもらえます
店長がしっかり休める環境など、働きやすさに注力
現在ドミノ・ピザは、より働きやすい会社に変えていくため環境づくりに注力しています。例えば、休みの取りやすさ。店長だと月8~9日休みがありますが、しっかりと休めるようSVがそれぞれの店長のシフトを月初に確認します。店長が休むためにヘルプが必要な場合は他店と調整します。会社として店長を全力でサポートしていきますよ。(F/人事部)
店長がしっかり休める環境など、働きやすさに注力

会社概要

日本で初めて宅配ピザサービスをスタートさせたパイオニア企業。

ドミノ・ピザは現在日本国内に550店舗をかまえておりますが、さらなる成長のために全国で店舗を拡大しています。そのために必要なのは、スタッフが働きやすい環境を用意すること。独自のユニークなインセンティブ制度でスタッフの頑張りをしっかりと評価するほか、店長が休みを取るために必要な人件費は本社の人事部が負担するなど、様々な制度を実施しています。今後もスタッフの声を活かした環境づくりを行っていきます。

日本で初めて宅配ピザサービスをスタートさせたパイオニア企業。

会社名

株式会社ドミノ・ピザ ジャパン

事業内容

◆世界で1万5000店舗を展開をしている「ドミノ・ピザ」の国内チェーン運営。

設立

2011年7月(創業 1985年9月)

資本金

1億円

売上高

414億円(2018年6月期)

従業員数

正社員:500名、アルバイト:8,000名(2018年12月現在)

代表者

代表取締役 ジョシュア・キリムニック

ドミノ・ピザの世界的イベントである に招待され、 表彰を受けるというインセンティブもあります。
ドミノ・ピザの世界的イベントである に招待され、 表彰を受けるというインセンティブもあります。
1秒でも早くお客様にできたてのピザを届けられるよう、店舗には最新の機器が並んでいます。
1秒でも早くお客様にできたてのピザを届けられるよう、店舗には最新の機器が並んでいます。
ドミノ・ピザでは20代~30代のスタッフが多数活躍中!ご自身の持ち味を活かした店舗運営が可能です。
ドミノ・ピザでは20代~30代のスタッフが多数活躍中!ご自身の持ち味を活かした店舗運営が可能です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)+適性検査

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
株式会社ドミノ・ピザジャパンtype採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますよう
お願い申し上げます。 

(※) 
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

問い合わせ

株式会社ドミノ・ピザ ジャパン
https://www.dominos.jp/
〒 101-0032 東京都千代田区岩本町1-10-3 紀繁ビル4F・5F
担当者 / 採用担当
tel / 0120-838-204(お客様問い合わせ窓口)

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