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株式会社やる気スイッチグループ

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • スクールマネージャー★オープニング★人の成長を支えるおシゴト。

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「スクールIE」やCMでお馴染みの当社。
インターナショナルな子ども達を輩出する教室の秘訣とは…!?

「やる気スイッチグループ」の一員である
英語学童保育「Kids Duo(キッズデュオ)」。

私たちは、
【やる気スイッチという一生の財産を、すべての子どもたちへ】
というビジョンのもと、子どもたち一人ひとりに合わせた
指導で、学力向上という枠に当てはまることなく
子どもたちの夢や人生を支えております。

――才能を見つけて伸ばす
――成功体験を積ませる
――自分力を育む

という30年以上にわたり磨いてきた独自の教育メソッドが
多くの生徒の支持を受け、18年連続増収を継続中!

教育ビジネスに携わる面白さ、ぜひ体感してみませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

巷で噂の、急成長中の英語学童保育「Kids Duo」の教室運営
◆ライフスタイルに捉われずに教室長やSV等、希望のキャリア形成
◆異業種出身8割で未経験スタートも安心!
◆12時出社でゆとりのある生活を


「Kids Duo」はネイティブスピーカーが英語で行う学童保育。
メディアにも取り上げられる等、注目を集めています。

あなたには、適性や希望を考慮し
『Kids Duo』の教室運営である、
下記のいずれかの仕事をおまかせします。

≪スクールマネ-ジャー業務≫
◆問い合わせ対応、入会者面談・手続き
◆生徒管理、スケジュール管理、レッスン内容の確認
◆スタッフの採用、教育
◆保護者との面談
◆収支管理、新規生徒獲得、各種企画の立案・実施等
◆送迎バス関連(ドライバー、添乗員さんマネジメント)

一日の仕事の流れ

★自分の経験・アイデアを活かした教室運営が可能★

当社では産育休実績も多数あり、同職種で
復帰する方も多いです。ライフステージの
変化により、保護者や子どもとの接し方も向上。
親御さんの視点も取り入れて、信頼度の高い
教室運営を行うことが可能となります。

子どもの成長や保護者の満足につながる、
よりよい教室運営を行うことでマネジメントの
スキルアップ、利用者からの評価の向上に繋がります。

仕事の魅力

POINT01 未経験からでも安心!手厚い研修・フォロー体制

STEP1★導入研修(約1ヶ月間)
理念やサービスについての座学、ロープレ

STEP2★先輩とのOJT研修(2週間以上)
教室運営や管理実務等をレクチャー

STEP3★教室長デビュー!
早い方は入社後4ヶ月でステップアップを実現しています。

☆その後も数ヶ月に1回、フォローアップ研修を実施!
継続的にスキルを磨けるほか、保護者対応についても
マニュアルを用意しているので、ご安心ください。

POINT02 さまざまなキャリアパスをご用意

『Kids Duo』は全国1000教室を目指し、年々新規教室を開校。
新しい事業やポジションが増えているので、手を挙げれば
色んなことにチャレンジできます。

【先輩の声】
最初は1つの教室を担当しますが、徐々にエリア・ブロックと
複数の教室をマネジメントするポジションへキャリアアップ
できます。社員一人ひとりのスキルに応じて、キャリアが
選択できるようになっているので、私は今は2つの教室を
受け持っていますが、今後はカリキュラム作りにも
携わりたいと思っています。

★成長中のビジネスだからこそチャンスあり!
事業が成長することにより、責任あるポストも増えています。
そのため、まずは1教室の運営責任者としてスタートし
ゆくゆくは、さまざまなキャリアを実現できます!
例えば、教室長を経験後にSVや新店開発、本部スタッフのほか
採用研修部でバイリンガルの採用・研修も行っているので
あなたが希望する道を選べます!

アピールポイント

語学を活かせる

入社時での英語力は不問!
教室は基本的に、外国人1~2名、日本人2~3名体制で
協力しながら運営していきますので、
日々の業務ややり取りを通して自然と英語力が身に付きます。

「英語が話せるようになりたい」
「英語力をより身に付けていきたい」
という気持ちがあれば大丈夫♪
入社後にご活躍していただくことが可能です!

教育制度について

【初期研修】
約1ヶ月、理念やサービスについて座学で学びます。
教室見学や、現場感覚を磨くためのロールプレイングも実施。

【各教室でのOJT研修】
現場の先輩の指導を受け、徐々に仕事になれていただきます。
☆その後も数ヶ月に1回、定期的にフォローアップ研修を
行いますので、しっかりと知識やスキルを身に付けて
いくことが可能です!

女性管理職について

当社では産休・育休を利用しながら長く働くことが
普通であり、管理職になる女性も多いのが特徴。
あなたのやる気次第で「複数教室を担当するエリア
マネージャー」や「本社での企画、運営、採用」等にも
携われます。新規開校も続々と行っているので
1から教室作りに携わりたい人、自分のアイデアを
活かしたい人は大いに活躍できます。

★2018年12月時点★
女性社員341名の内25名(7.3%)

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各教室・豊田駅(愛知)

◎今後も関東圏で続々と新規開校予定!
それに伴いポジションも増えるので、キャリアを積む中で
生まれる、様々な希望に沿うことができます。
希望する方は新規開校サポートとしてのご勤務も可能です。

◎勤務地のご希望は最大限考慮いたします。

【詳細・交通】
◆千葉県
<JR内房線>
・君津校(君津駅徒歩7分)

◆東京都、神奈川県
<JR山手線>
・芝浦校(田町駅徒歩10分)

<JR中央線>
・三鷹校(三鷹駅徒歩7分)

<都営三田線>
・駒込校(千石駅徒歩8分)
・白山校(白山駅徒歩3分)

<地下鉄千代田線>
・根津校(根津駅徒歩すぐ)

<地下鉄丸ノ内線>
・東高円寺校(東高円寺駅徒歩3分)

<小田急線>
・経堂校(経堂駅徒歩15分)
・向ヶ丘遊園校(向ヶ丘遊園駅徒歩7分)
・湘南T-SITE校(藤沢駅バス10分、藤沢SST前バス停下車すぐ)

<東急田園都市線>
・◎新規開校 溝の口校
・駒沢大学校(駒沢大学駅徒歩3分)
・瀬田校(用賀駅徒歩10分)
・宮崎台校(宮崎台駅徒歩10分)
・たまプラーザ校(たまプラーザ駅徒歩4分)
・青葉台校(青葉台駅徒歩15分)
・青葉台駅前校(青葉台駅徒歩5分)
・長津田校(長津田駅徒歩10分)

<東急世田谷線>
・世田谷校(世田谷駅徒歩3分)

<東急東横線>
・祐天寺校(祐天寺駅徒歩5分)
・新丸子校(新丸子駅徒歩8分)
・元住吉校(元住吉駅徒歩8分)
・都立大学校(都立大学駅徒歩5分)

<東急目黒線>
・武蔵小山校(武蔵小山駅徒歩10分)

<東急大井町線>
・玉川校(上野毛駅徒歩2分)

<京王線>
・千歳烏山校(芦花公園駅徒歩5分)
・国領校(国領駅徒歩7分)
・聖蹟桜ヶ丘校(聖蹟桜ヶ丘駅徒歩2分)

<京王井の頭線>
・荻窪南校(富士見ヶ丘駅徒歩12分)

<東武東上線>
・ときわ台校(ときわ台駅徒歩5分)

<西武池袋線>
・大泉学園校(大泉学園駅徒歩3分)
・ひばりが丘校(ひばりが丘駅バス4分、ひばりが丘団地バス停下車、徒歩3分)

<西武新宿線>
・石神井校(武蔵関駅徒歩10分)

<JR南武線>
・武蔵中原校(武蔵中原駅徒歩10分)

<JR根岸線>
・本牧山手校(JR石川町駅から徒歩2分、元町バス停からバス約10分、本牧2丁目バス停下車、徒歩1分)

<京急線>
・◎新規開校 金沢八景
・能見台校(能見台駅徒歩10分)
・逗子校(新逗子駅徒歩2分)

<横浜市営地下鉄グリーンライン>
・港北ニュータウン校(北山田駅徒歩2分)
・センター南校(センター南駅徒歩2分)

<みなとみらい線>
・みなとみらい校(新高島駅徒歩5分)

◆愛知県
<名鉄三河線>
・豊田校(豊田市駅徒歩7分)

※ご希望に添えないケースもございますが、自宅通勤圏内や転居を伴う勤務等、状況に応じてできる限り考慮致します。
【勤務地エリア】
千葉県、東京都、神奈川県、愛知県

応募資格

◆サービスマインドにあふれている方
◆英語力不問 
◆短大卒以上

≪一つでも当てはまる方大歓迎≫
◇社会に貢献できるサービスを作っていくことに興味がある
◇新しいことにチャレンジするのが好き
◇店長やリーダー等「マネジメント業務」の経験
◇営業やサービス業等、人と接する経験
◇教室長等、教育事業の経験

【あると望ましい経験・能力】
今までの経験が活かせます◎

店舗の運営管理
→教室の売上・経費・利益など教室運営の経営管理
 
社員の採用、育成、シフト管理 
→講師、STAFFの採用、育成、シフト管理
 
顧客対応
→保護者、生徒との関係づくり、フォロー、新規入塾生獲得

販促企画・運営、チラシ作成
→新規入塾生獲得のための広報出稿、教室見学会企画
【過去に採用した転職者例】
★弊社で活躍している人材の8割は異業種出身です★
・ジュエリーや化粧品コスメの販売スタッフ
・飲食店、雑貨、アパレル、インテリアの店長
・不動産、旅行代理店、生命保険、ブライダルの営業
・マーケティングや経営企画、PR担当
・IT業界でのアカウントプランナー
等、多岐にわたります◎

勤務時間

12:00~20:00(実働7時間15分)

※子どもたちの休み(夏休み・冬休み等)期間中は
以下のシフトとなります。
・早番(10:00~18:00)
・遅番(12:00~20:00)

【残業について】
残業は月平均20時間程度。
さらに残業削減できるように、一緒に
スマートな運営体制を構築していきましょう!

ワーキングママ歓迎

現在、産休・育休を利用している社員が多く在籍。
復帰して、以前と同じポジションで活躍している社員や、
家庭の状況に合わせて違う部署に異動して活躍している
社員も多くいます。女性ならではの視点やアイデアが
活かせる仕事ですし、貴重な人材として長く働いて
いただきたいと考えているため、これから結婚や出産を
考えている方にも安心して働いていただける環境を
しっかり整えています。

休日休暇

≪年間休日120日≫

≪週休二日制≫
◆月8~10日休(日曜祝日+その他交代制)
基本的に土日休み
◆祝日
◆夏季休暇 
◆年末年始休暇 
◆有給休暇 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年2回(4月・10月)
☆半年に1回の査定がありますので、
スピーディーなキャリアアップが可能です!
◆賞与年2回 (7月・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆福利厚生制度あり(ベネフィットステーション加入)
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆永年勤続表彰

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

総合教育グループとして、
国内外で合計1,417の教室を展開し、
8.5万人以上の子どもたちの学びをサポートする
やる気スイッチグループ。
教育業界No.1を目指すとともに、
IPOを目指して現在社内体制を見直し、
人材採用・育成を抜本的に行っています。
自分自身のキャリアを長期的に見据え、
安定と成長を誇る企業とともに
成長していきたい方には最適な環境です。

この仕事で磨ける経験・能力

◆マネジメント力
◆経営力
◆英語力
◆教育に関する知識等

子ども、保護者、講師とどのようにコミュニケーションを
とるのかを考え、実行していく中で教育者や経営者
としての知識を身に付けることが可能。自分の可能性を
広げたい、子どもと一緒に夢や目標達成に向けて
頑張っていきたいという方を歓迎します。

会社概要

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

やる気スイッチグループは小・中・高、幼児・大人まで一貫して学べる教育施設を提供。勉強も、勉強以外も、子どもたち1人ひとりが持つ「宝石」を見つけ出し、磨き、伸ばしていく。その心で、子どもたちの無限の可能性へとアプローチしています。近年ではIPOに向けてあらゆる体制を変革しており、特に働き方改革を積極的に推進中。社員の意見をもとに制度や仕組みを改革し、柔軟に働くことができる環境の整備を進めています。

自分らしく輝き、幸せな人生を歩んでいくための力を 全ての子どもたちへ

会社名

株式会社やる気スイッチグループ

事業内容

<国内外で6事業1,417教室を運営>
■個別指導塾『スクールIE』
■幼児教育『チャイルド・アイズ』
■英会話スクール『WinBe』
■バイリンガル学童保育『Kids Duo』
■バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』
■キッズスポーツ教室『忍者ナイン』

◆教育理念「個を持って個に対して教育する」を掲げ
社員の自主性も重んじています。さらに、
中国、台湾、韓国など、海外進出も果たしています。

設立

1989年11月(創業1973年3月)

資本金

1,000万円

売上高

177億円(2019年2月末時点)

従業員数

5,766名(正社員753名/その他5,013名)

【平均年齢】
33.9歳
【男女比】
男77%:女23%
【中途入社者の割合】
社員の93%が転職者です!

代表者

代表取締役社長 高橋 直司

TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
TVでも取り上げられるなど注目されており、今後も事業を拡大していく予定です。
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
スタッフみんなが楽しく働けるように常にコミュニケーションを取り、ミーティングなども細かくしています
子どもたちが自ら考えて学ぶことで自信と意欲を引き出し、将来の成長を促します。
子どもたちが自ら考えて学ぶことで自信と意欲を引き出し、将来の成長を促します。

応募・選考

選考プロセス

最後までご覧いただきありがとうございます。

当社では「生徒・保護者への想い」「満足度をあげること」
にこだわりを持っていますが、仕事や残業、休日等、
疑問や不安は沢山あると思います。
皆さんには、後悔がない転職をして欲しいと考えておりますので、
気になる点は遠慮なくご質問ください。

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守
※個人アドレスに合否や面接の連絡を直接致しますので
 必ずご登録下さい。また、迷惑メールと間違えぬよう
 ご注意ください。

▼【STEP1】web応募書類による書類選考
※応募動機やこれまでの経験を重視。
 これまでのあなたのご経験が伝わるように
 具体的にご記載をお願い致します。
  
▼【STEP2】一次面接+適性検査
※これまでの経験やコミュニケーション等に関する
 エピソード等をお聞かせいただけたらと考えております。
 緊張せずありのままのあなたをお見せください。

▼【STEP3】二次面接
  
▼【STEP4】内定 

※面接日・入社日についてはご相談した上で決定
※面接回数は2回(役員面接を行う場合は3回)
※ご応募から内定迄は2~3週間を予定

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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