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株式会社オーネット

結婚アドバイザー*入社後研修+段階別研修*接客経験者活躍中*既婚・未婚不問

    • 新着
    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

【注目】女の転職type独占インタビュー!
『話題の婚活市場で働くアドバイザーの実態』に迫ります!

【入社1年目:未経験入社Aさん(前職接客業)】
「ズバリ、オーネットを選んだ決め手は?」
――入会から成婚退会までサポートする「専任担当制」です!
専任で対応できるのは、婚活業界でも珍しいんですよ!

「専任担当だからこそのやりやすさは何ですか?」
――会員様を深く理解できれば、
成婚に近づくための適切なアドバイスができます!
『初めは異性との会話がおぼつかなかった会員様の
ご成婚姿が見れる』というのは、専任担当制ならでは!

アドバイザー自身も嬉しい瞬間ですし、
何より会員様の満足につながります!
もちろん、それなりの知識が必要なので、
入社後の研修はとても充実しています。

株式会社オーネット
≪産育休あり!ママになっても働き続けられる♪≫
○賞与年2回
○入社後研修充実
○U/Iターン歓迎

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

☆業界でも珍しい、入会~ご成婚までの専任担当制☆
★結婚、出産後も安心して働ける社内制度
★入社後2ヶ月研修+導入研修で「結婚のプロ」を目指す
★20代前半の会員様増加中!20・30代からでも活躍できます!


【現在研修中!未経験入社Oさん】
「オーネットならではの専任担当制を支える
 研修制度について教えてください!」
――研修は、大きく3段階に分かれています!
まずは入社後2ヶ月間の研修で
「個人情報の取り扱い方法」
「婚活市場・オーネットについて」
「初めてのご来社から入会までの台本」の
3つを学んでいきます。

「3つで2ヶ月間!長く感じませんでしたか?」
――正直あっという間でした(笑)
入会から出会い・ご結婚まで一貫して担当する上で
必要な要素しかないので
「これさえ覚えれば憧れの結婚アドバイザーになれる」
と無我夢中になっていたんだと思います。

「確立された研修内容だからこそですね!
 ちなみに、ご来社から入会までの台本とは何でしょうか?」
――ご来社から入会までのフロントトークで
話すべき内容をまとめたものです。
オーネットに興味を持っているお客様に対して
『出会いの状況や交際経験、お仕事のこと』など
ご入会提案のために必要なヒアリング内容から、
フロントトークの流れを覚えることができます。

「これさえ覚えれば!という内容がまとまっているんですね!
 ちなみに大まかなお仕事の流れは?」
――まずは、オーネットのこと。その後に婚活業界のことや
オーネットのマッチングシステムなどを紹介します。
その後、アドバイジングカルテに基づき適切なご提案。
当社独自のマッチングシミュレーションシステム体験をし、
サービス・プランのご説明をする、という流れです。
より詳細な流れは、下記でもご説明いたします!

一日の仕事の流れ

▼ご来社・受付
アポイントは、コールセンタースタッフが取得。
その後ご来社いただいたお客様の特徴や性格から、
適性のあるアドバイザーが担当を決定。
緊張されているお客様をリラックスさせるのも
ポイントの1つです♪

▼アドバイザー対応
研修で学んだフロントトークの流れに沿って、
会社のことやサービス・業界の説明。
「こんな方に会いたい」というご要望を聞き出し、
お伺いした内容に基づいてアドバイジングカルテや
マッチングシミュレーション体験で、
入会後どのように異性に会っていくのか、
イメージを膨らませてあげましょう!

▼入会後
お客様に最適なプランで入会いただいたら、
会員様との二人三脚での婚活がスタート!
専任担当制だからこそ、
婚活状況を把握して活動のご提案をします。

仕事の魅力

POINT01 「“アドバイジングカルテ”とはどんなものですか?」

――まずは、
・現在出会いの状況
・これまでの交際経験
・家族構成
・結婚願望
・学歴 など
お客様ご自身の情報。
次に、
・お酒を飲む人が良い
・タバコを吸わない人が良い など
お相手に対しての希望をふまえて、
提案する内容を決める表のようなものです。

POINT02 「マッチングシミュレーション体験とはなんですか?」

――オーネットにご登録いただいている
4万9070人(2019年7月1日現在)の会員様の中から、
お相手への希望条件、交際経験、仕事、年齢などの
会員様のデータをふまえたマッチングサービスです。

お目当ての異性がどれだけオーネットにいるのか、
また自分を待ってくれている人が
どれくらいいるのかが分かると、ご好評いただいています。

アピールポイント

教育制度について

「入社後2ヶ月間研修後にも、何か研修はあるんですか?」
――2ヶ月間の研修後、現場に出てからは
段階別の「面談研修」というものを実施しています。
まずは、フロントトークのより詳細なヒアリング内容について。
次に、アドバイザーとして心構え。
最後は、入会前にお客様の気持ちを高ぶらせてあげるための方法です。

女性管理職について

「研修を経て、現場で活躍できるようになったら、その先のキャリアパスはありますか?」
――もちろんあります!なかには、入社3年で支社長になった社員もいますよ!キャリアアップできるチャンスは豊富にあります。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

★賞与&昇給年2回&エリア加算金&食事手当など待遇充実!★
月給20万4800円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記金額には固定残業代2万7,280円(20時間分)が含まれています。超過分は別途、支給します。
※3ヶ月間の試用期間あり(期間中は月給20万円、月20時間分の
みなし残業手当2万6640円を含む。超過分は別途支給します。その他待遇差異はございません)

【給与例】
<参考例>
◎3年目 年収350万円
◎5年目 年収400万円

勤務地

★全国で募集中(北海道・東北・首都圏・東海・関西・中国・四国など)
★U・Iターン歓迎!/原則転勤はありません。

≪北海道エリア≫
札幌支社

≪東北エリア≫
仙台支社

≪首都圏エリア≫
渋谷支社、銀座支社、池袋支社、新宿支社
町田支社、横浜支社、大宮支社、千葉支社
柏支社、宇都宮支社、水戸支社

≪東海エリア≫
名古屋支社、浜松支社、岐阜支社

≪関西エリア≫
大阪北支社、大阪南支社、京都支社
神戸支社、姫路支社

≪中国エリア≫
岡山支社

≪四国エリア≫
高松支社

【詳細・交通】
支社の詳細は以下のURLをご覧ください。
http://onet.rakuten.co.jp/branch/

面接はお住まいを考慮し、各地域ごとに行います。
ご希望の勤務地を考慮いたします。

★どのオフィスも駅チカ好立地!

★研修場所について★
関東圏・関西圏採用の方は研修支社(東京・大阪)にて研修を受講していただきます
※それ以外の地域の方は採用地で、WEBで研修支社と同じ研修を受講します
※研修期間中に研修出張を予定しています(宿泊を伴います)
★勤務地配属後も階層別に本社研修を実施しています。全国の同期と定期的なスキルアップも目指せます!
【勤務地エリア】
北海道、宮城県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、香川県

応募資格

==☆未経験・第二新卒歓迎/20代若手社員が多数活躍中☆==
◆専門卒以上
◆社会人経験のある方
※既婚/未婚は問いません!

▼こんなあなたは歓迎します▼
◎明るく聞き上手な方
◎何にでも興味があり、好奇心旺盛な方
◎人と関わるのが好きな方
◎前向きに物事をとらえられる方

【あると望ましい経験・能力】
★若い世代で人生経験が浅くても大丈夫!★
当社ではベテランアドバイザーはもちろん、若いアドバイザーも活躍しています。男性会員様には「女性の気持ち」を伝えてあげたり、女性会員様には「友人のように同じ目線」でアドバイスしたりするアドバイザーさんを、まずは目指していってください!
【過去に採用した転職者例】
専業主婦やシステムエンジニアなど、未経験から転職した社員も大勢活躍中!もちろんウェディングプランナーなど同業界出身の社員も活躍しています。
今は20代をはじめ、あらゆる年齢層の会員様も増えているので、同世代の目線やこれまでの人生経験を活かしてご成婚へ導けます。

勤務時間

9:30~21:00(シフト制/実働7時間45分)

<シフト例>
▼10:00~18:30
▼11:00~19:30
▼12:00~20:30

※勤務地によって異なります。
※月の勤務日数は21日です。
※土日祝日は原則出勤です。
※5日以上の連休も取得できます!(リフレッシュ休暇)

ワーキングママ歓迎

会員様のご成婚までのサポートを通してたくさんの方に出会い、今後の人生に活かせるさまざな経験を得られるお仕事なので、アドバイザーの中には人生経験が豊富な先輩が数多くいます。中には30年以上のキャリアを誇る70代のアドバイザーも在籍。産育休復帰後の時短勤務で活躍することができるので、結婚や出産といったライフイベントを経験した後も腰を据えて働けます。

休日休暇

◆週休2日制(火・金定休)
※平日休みの場合、空いている日に買い物を楽しんだり、旅行にでかけたりできます♪
※5日以上の連休も取得できます。
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇 ※取得率65%
◆産前産後休暇 ※復職率100%
◆育児休暇 ※取得率100%
◆介護休暇

【産休育休活用例】
産育休取得・復帰実績があります。女性社員が多いため周りの理解も深く、現在二人目のお子さんの育児休暇を取得中の社員も在籍。結婚や出産後も、お仕事を長く続けられる環境が整っています!

待遇・福利厚生・その他

◆給与改定年2回(1月、7月)
◆賞与年2回(6月、12月)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月5万円まで)
◆残業手当(みなし残業の超過分)
◆食事手当(月3000円)
◆エリア加算金(勤務地により月:~2万円/試用期間後)
◆出張手当
◆慶弔金支給
◆研修制度
◆時短勤務制度
◆定期健康診断
◆財形貯蓄制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当佐藤より

今回お伺いしたのは、新宿駅から歩いてすぐの場所にある同社新宿支社。新宿の街が一望できる高層ビル内にあるオフィスはとてもキレイで、アクセスの良さだけではなく働きやすさを感じました。中でもポイントなのは、20代から70代まで、幅広い世代が一挙に集まっていることです。研修では学べない経験したから分かるノウハウが、先輩社員から吸収できるのは初めての方には安心材料になると感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

「研修を通して、身についたと思うことはありますか?」
――性別や年齢、職業を問わずにさまざまなお客様や
会員様と接するので、コミュニケーションスキルが
磨かれたと思います。
また、提案だけではなく、お客様・会員様の
状況をヒアリングする能力が必要なので、
入社前より“聞き上手”になった気がします!

社員の方にインタビューしました

「オーネットの研修のここがイイと思うポイントは?」
【現在研修中!未経験入社Mさん/前職:飲食店接客スタッフ】
身につくまで繰り返し研修を受けて、学び直すことができることです。特に面談研修では、進捗に応じた内容を学ぶことができます。その中で支社長から「Mさんは、ここが足りないからもう一回研修を受けてみる?」と提案をしてもらいました。現場に出たから1人前ではなく、未経験を育てるだけの余裕があるオーネットだからこその環境だと感じました。
「オーネットの研修のここがイイと思うポイントは?」
「オーネットのアドバイザーを選んだ理由は?」
【現在研修中!未経験入社Kさん/前職:司法書誌事務所 事務職】
事務の前職で接客業で働いていた私は「もう一度、自分の仕事を通して直接笑顔を届けられる仕事に就きたい」と思い、転職を決意しました。丁度結婚をしたタイミングということもあり「結婚の良さをもっと多くの人に知ってもらえる」結婚アドバイザーは自分にピッタリの仕事だと感じました。中でもオーネットの良さは、入会からご成婚まで一貫して専任できる事です。
「オーネットのアドバイザーを選んだ理由は?」

会社概要

明るく、OPENな環境だからこそ、お客様の笑顔を作ることができています。

全国各所に支社を構えている当社。どのオフィスもエントランスは明るく、広々としたOPENなスペースをご用意しています。社員たちが働くオフィス内も、面談をしている各ブースも、良い意味で賑やかで、これから出会う縁にワクワクするほど前向きな環境は当社ならでは。一緒に働く仲間の縁も、結婚という男女の縁も、どちらも大切にしつづけられる環境を整えてお待ちしています。

明るく、OPENな環境だからこそ、お客様の笑顔を作ることができています。

会社名

株式会社オーネット

事業内容

1.結婚情報サービス事業(オーネット)
※39年以上の実績による信頼があります
2.イベントの企画、運営に関する業務
3.出版事業(会員情報誌「イントロG」発行)
4.その他上記に関する周辺業務

設立

2007年12月19日

資本金

9800万円

従業員数

495名(2019年1月1日現在)

代表者

代表取締役社長 森谷 学

働きやすい環境を整備しているので居心地のいい空間でお仕事に励めます。
働きやすい環境を整備しているので居心地のいい空間でお仕事に励めます。
研修は、同期と一緒に受けます!同じ仲間と一緒に成長できるので安心して研修に取り組めます♪
研修は、同期と一緒に受けます!同じ仲間と一緒に成長できるので安心して研修に取り組めます♪
研修支社長の平野は、スキルアップのみならず、モチベーションも高めたいという熱い想いをもっています。
研修支社長の平野は、スキルアップのみならず、モチベーションも高めたいという熱い想いをもっています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

▼【STEP1】Web応募書類による選考

▼【STEP2】書類選考(写真貼付の履歴書、職務経歴書)

▼【STEP3】面接(2回)+筆記試験

▼ 内定

◆各ステップごと、結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆面接場所は別途ご連絡いたします。また、2次面接の場所は1次面接の場所と異なる場合がございますのでご了承ください
◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※ご応募いただいた書類は、今回の採用選考にのみ使用いたします
※選考終了後は、責任をもって廃棄させていただきます

【採用説明会・面接会】
★新宿支社にて開催
定期的に水曜日の夕方に行っています。

問い合わせ

株式会社オーネット
https://onet.co.jp/
〒 104-6222 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 22階
担当者 / 採用担当
E-mail / hikaru.takeda@onet.co.jp

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