仕事内容
ソフトバンクショップのモバイルアドバイザーとして、
お客様に対してモバイル商品の接客・販売をお任せ。
＜ストアマネージャー（店長）を目指せる環境です＞
ただモバイル商品を販売するだけでなく、
お客様が気軽に立ち寄れるような空間づくりを大切にしている当社。
アイデアや意見をどんどん発信して、
快適な空間をプロデュースしていきましょう。
まずは店舗業務からスタートします。
・接客（機種やサービスのご案内など）
・店舗運営（書類作成や販促ツールの企画・制作など）
先輩スタッフが、仕事の流れからお客様への対応方法（個人・法人含む）を、
OJT形式でイチから教えていくので安心してください。
いずれはストアマネージャー（店長）を目指していきましょう。
＜働きやすい環境が魅力！＞
◎4～6連休の取得率は97.7%
◎残業代は1分単位で支給
◎No残業Dayの実施
◎産休・育休実績多数（復職率87.2％）
◎保育手当あり
◎家賃補助制度あり
など…
充実の福利厚生で働きやすい環境づくりに力を入れています。
＜女性育成プロジェクトでキャリアアップを応援！＞
「キャリアアップを目指す女性を応援したい」
そんな想いから始まった研修プログラムです。
キャリアアップを目指す複数の女性社員が集まり、
現役の女性店長が主導となって半年間チームを組み、
様々な研修やディスカッションを行っていきます。
「リーダーシップ」「人材育成スキル」を磨き、
「産休・育休の活用方法」などについても学べます。
また、社員の交流の場としても役立っています。
今までプロジェクトに参加した女性社員は174名。
89名が新たに女性役職者として誕生しています。
仕事の魅力
★女性役職者比率が4割以上
★産休・育休からの復職率87.2％
など多数の女性社員が活躍している当社。
妊娠中で足腰の痛みが辛いスタッフに対して、
専用のクッションを用意して負担がかからないように配慮するなど、
出産や育児への理解が浸透しているのが特徴です。
結婚、出産、子育て、親の介護など…
様々なライフイベントに対応した働き方が実現できる環境です。
そういった制度の企画立案を行う「なでしこプロジェクト」も推進中。
長く安心して働ける環境を会社全体で目指しています。
スタッフ発信でアイデアをカタチにできるのが当社の魅力。
例えば、店頭前で宝探しイベントを実施。
「子どもたちが夢中になっている間に落ち着いて手続きができた」
とお客様に喜んでもらい、リピーターを増やすこともできました。
この仕事で磨ける経験・能力
接客・販売スキルを磨けるだけでなく、
研修を通じてマネジメントスキルも身につけることができます。
スタッフの育成やシフト管理、売上・商品管理、販売促進活動など、
店舗運営の全てを学んでいける環境です。
アピールポイント
外国人のお客様への対応もあるので、
語学力がある方は活かせる環境です。
◆コンプライアンス研修
◆マネジメント研修
◆人事制度・ビジネスマナー研修
◆女性育成プロジェクト
など…
業務知識だけでなく、管理者スキルも磨ける研修をご用意。
将来的に、ストアマネージャー（店長）や、
Apple事業部、管理本部、新規事業など、
多彩なキャリアパスを描くことができる環境です。
女性役職者比率が4割以上！
キャリアアップ研修も充実しています。
