仕事内容
◎育児休暇、時短勤務OK
◎年俸400万円以上
◎大手クライアント多数
●組織を変えるための、人材育成のご提案
・主には大手企業の人事部門や、営業・開発といった部署に伺い、組織の現状・課題・ありたい姿・何が実現したら組織が変わるか等を議論し、会社・組織が変わるためのベストの研修内容を提案します。
・講師は、社内外の一流ビジネスマンとタッグを組みます。お客様の課題によっては、日本中（場合によっては海外）から、提案に相応しい講師を探し、パートナーとなっていただくところから始めることもございます。
・日本の時価総額トップ10企業（2018年3月時点）のうち、3社から幹部育成を依頼されています。また、組織に影響力の大きいマネージャー層・現場リーダー層への研修を得意としており、研修⇒現場実践⇒振り返りのサイクルを回すことで、実感を持って組織が変わるサービスを目指しています。
《配属先情報》
■研修ソリューション事業部に配属となります。
・事業部長（36歳男性）、営業担当2名、アシスタント2名の体制
＊その他、代表取締役2名、秘書1名、管理部門1名、アルバイト1名が在籍しています。
仕事の魅力
≪主な商材≫
◆スマートワークス社が実施する海外の有名研修プログラム
◆各企業様毎の完全オーダーメイドの研修プログラム
≪代表的な研修プログラム≫
◆ダイアローグスマート
米国 Fortune 500(※)の6割以上で導入済みのアメリカでは、最もスタンダードなパフォーマンス向上プログラム。組織改革やイノベーションにおいて、まず組織におけるコミュニケーションを改善する。次にコミュニケーションを「てこ」に見立て、「てこの作用」を利用して組織のパフォーマンス改善を実現する―これがダイアローグスマートのアプローチです。
(※)フォーチュン誌が毎年発行するリスト。全米上位500社がその総収入に基づきランキングされます。
少数精鋭の当社ですが、関わるクライアントは
誰もが知る大手企業からというケースも少なくありません。
そうしたクライアントに対してコンサルティング提案をし、
信頼を得る経験をすることができます。
アピールポイント
≪代表がしっかり教育します≫
株式会社リクルート在籍中に営業成績として年間MVPを獲得したこともある代表・大星氏。これまでに培った営業のノウハウと人脈を生かし、大手企業を中心に取引実績を作り上げています。大星氏のマネジメントにより、未経験の女性社員も入社後3ヶ月で2件の受注実績を作れるほどに成長した例も。3ヶ月～半年で取り扱う商材を増やし、顧客の課題を抽出、課題解決の提案をできるよう積極的に教育します。
