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スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】

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  • 管理スタッフ23万~★即入社歓迎/駅チカ/完全週休2日/未経験歓迎/残業少♪

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

業界トップクラスグループ企業で、安定的に働けます♪
https://www.starts.co.jp/

スターツは、出版(オズモール)・不動産(ピタットハウス)
・建設・金融・ホテル・高齢者支援・海外事業などグループ会社82社の創業50年目の会社です。

社員数8,178名(男性51%、女性49%)「人が、心が、すべて。」をポリシーに、
管理職でも「さん」呼びしている社風です。

経験が少ない方でも「等身大で、いいじゃない!」を大切に
新しい世代のキャリア形成を応援しています。
本当に自分がやりたいことがわからない…という方も、
きっと理想のお仕事のスタイルが見つかります。

★2019年卒対象就職企業人気ランキング
業種別ランキング 不動産 第8位 (スターツGr)

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

クリーン事業部のお仕事になります。


・オフィスビル、商業ビル、ホテル等の清掃管理
・オフィスビル、商業ビル、ホテル等の巡回管理
・パートナーさんの調整
・パートナーさんのOJT
・資機材の管理発注 などなど

オフィスや商業施設をきれいにし、お客様に喜んでいただきストレートに
感謝の言葉をいただくお仕事です。
こつこつ。もくもく。とする作業が大変ですが、お客様とのふれあいの中で
ダイレクトに「ありがとう」といわれることが多々あり、その言葉にやりがいを感じ
る方が多いお仕事です。


■無期雇用社員「3つの概要」
1.無期雇用社員でスキルアップした上で、正社員への雇用転換や
引き続き無期雇用社員のままで働く事も可能です。
2.異動・転勤なし、完全週休二日制、残業少なめの「自分のペース」で働く事ができます。
3.スキルアップには個人差はありますので会社と共に考えていきます。

■個⼈面談:随時
⼼配事やキャリアアップ・パス・チェンジなどについて相談できます。
正社員への進み方について相談できます。

■ベネフィット&コミュニケーション
・業績報奨旅行(または旅行券)
・親睦旅行
・懇親会(嬉しいことがあると行います)

仕事の魅力

POINT01 入社後の社員に聞いた、感想ランキング★

【1】スキルアップ・キャリアアップを応援してくれる
定期的な研修や、「同じ働くもの同士」という目線で上下関係なく
先の相談、目標が立ちやすい。

【2】スターツは総合文化企業の多角化経営を実現しているため
将来のキャリア設計を描くことができます。

POINT02 キャリアアップ・パス・チェンジ例

入社1か月:登録型派遣からの転職
前職は時給で、給与面が不安定でした。交通費や賞与も無く、
金銭感覚や価値観が正社員の方と壁を感じていました。

転職後、給与面が安定し、キャリアアップに迷ったとき、
無期雇用社員、正社員への方向性をしっかり話す機会・制度があることで
将来に不安を感じなくなりました。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

◆スターツファシリティーサービス株式会社にて管理している物件での       
(主に、中央区、千代田区、港区・・・など)勤務となります。

【勤務地エリア】
東京都

応募資格

◎ひとつでも当てはまる方は是非ご応募ください!
・人に感謝されることが好き
・安定して長く働ける会社で成長したい
・仕事とプライベートのオンオフは大切にしたい
・困ったときはアドバイスを受けながら解決していきたい
・未経験入社からキャリアアップをしていきたい

※経験やブランクは問いません。

勤務時間

・9:00~18:00(休憩1時間)
・担当現場によっては6:00~15:00(休憩1時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
※担当物件により土日祝出勤もありますが、代休取得可能です。
◆有給休暇(入社半年後10日。1年ごとに一定日数付与)
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆特別休暇(慶弔など)
◆特別有給休暇(裁判員特別休暇)

待遇・福利厚生・その他

◆12月賞与(査定月:入社4月~9月)/6月賞与(査定月:入社10月~3月)
◆評価制度
◆交通費支給
※当月25日給与支給分(当月締)と合算し前渡し(1カ月又は3ヵ月)支給いたします。
◆残業代別途支給
◆スターツ社員割引(各種)
◆福利厚生施設利用可能
◆資格取得支援
◆社会保険完備
◆定期健康診断(人間ドック)
◆制服有

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

残業少なめ、長く働きたい、キャリアアップ、社風等、転職条件は様々です。
弊社は転職課題に取り組み「頑張る社員」を応援しています。
「社会人になりたてで不安」「キャリアアップを模索中」 
「結婚・子育ての福利厚生の充実」転職は人生を豊かにする機会!
ご応募お待ちしています。

会社概要

スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」

スターツは創業以来、お客様との永続性あるサービスに真正面から取り組み、
総合生活文化企業として地域密着で事業領域を拡げてきました。

私たちはあらゆる人材が個性、能力、人柄を適材適所で活かし、
お客様へ最高のホスピタリティーを提供しています。

打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方、「人が、心が、すべて。」であること。
これが創業以来、色あせず変わることのないスターツの基本精神です。

スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」

会社名

スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】

事業内容

総合社宅・不動産コンサルティング/社宅管理業務の代行/不動産売買並びに
賃貸仲介/信託受益権の取扱及び媒介/信託契約代理店業/労働者派遣/有料職業紹介
・宅地建物取引業免許 国土交通大臣(2)第7366号
・金融商品取引業者登録(第二種金融商品取引業)関東財務局長(金商)第2479号
・労働者派遣事業 許可番号/派13-306912
・有料職業紹介事業 許可番号/13-ユ-308057
・信託契約代理店登録 関東財務局長(代信)第110号

設立

2005年10月

資本金

1億円

従業員数

294名

代表者

村石 豊隆

産育休あり・残業ほぼなし・キャリアアップ応援など女性が長く活躍できる環境です♪
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当社のもとで共に成長していきましょう!!
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スターツコーポレートサービス本社内、社長は30代後半の若い社長で~す。
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応募・選考

選考プロセス

最後までお読み頂きまして、ありがとうございます!
是非女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください! 


▼【STEP1】Web書類選考
書類選考結果はこちらより追ってご連絡いたします。

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

・面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
・応募の秘密厳守します。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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