※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ネットワークインフラ部分の設計・構築
★お客様とコミュニケーションを通じて、現状分析・要件定義を行い、ネットワークを設計するのがあなたのお仕事。時にはプロジェクトの管理、構築もお任せします。
★コミュニケーションを通じて、案件調整することが重要。予期しない状況が頻発する中でも、粘り強く対処し、問題解決へと導いていけることがとても大切。物事を前向きに捉え、困難な状況においても怯むことない馬力を持っている方ならきっとご活躍いただけます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
顧客の業種、業態、要望を踏まえた上で、最適なネットワークの提案、設計、構築を行います。
【具体的には】
●Windows、UNIX/Linux等のサーバ設計・構築
●Cisco製品を中心とした、ルータ/スイッチ/ＦＷを使用したネットワークの設計・構築
●セキュリティシステムの導入
●IDCの運用設計
●プロジェクトリーダー・マネージャー
※就業時の経験・スキル・方向性などを考慮し、最適なプロジェクトをお任せします。
※プロジェクトによっては取引先で仕事をしていただく場合もございます。
アピールポイント
教育制度について
未経験者向けネットワーク基礎研修に始まり、レベルに応じたトレーニングプログラムを実施。最新の機器・ソフトを揃えた自社内検証ルームは、エンジニアのためにいつでも解放。高いレベルでの技術力を蓄積します。
資格取得支援制度について
テクニカルスキル向上と、お客様信頼獲得を目指す方に向けた支援です。積極的に有効活用して頂けるよう万全の体制です。
女性管理職について
教育企画部門長として、タフに活躍中です。ぜひ技術力を成長させ、人間力を活かして、エンジニアのとりまとめ役となって下さい。
募集要項
勤務地
プロジェクトに準じます
- 【詳細・交通】
- プロジェクトに準じます
- 【転勤の可能性】
- ありません
- 【勤務地エリア】
- 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
応募資格
企業等のネットワーク設計経験、サーバ構築経験、ネットワーク機器設定経験のある方で、将来的にプロジェクトマネージャとしてプロジェクトを任されてみたい方。
- 【あると望ましい経験・能力】
- ●ネットワーク設計および構築の経験
●プロジェクト管理経験
●ベンダー調整
- 【過去に採用した転職者例】
- 前職経験業種は問わず、ネットワークのフィールドで実際の経験をお持ちの方
勤務時間
プロジェクトに準じます
- 【残業について】
- プロジェクトに準じます
待遇・福利厚生・その他
社会保険全完備（厚生年金基金あり）、年末調整、定期健康診断、資格取得補助制度、外部機関研修受講制度、昇給年1回 等
女の転職！取材レポート
教育体制が魅力的な同社では未経験からスタートした多くの社員がスキルアップして第一線で活躍しています。ネットワークの基礎研修、実践的な教育プログラムや資格取得制度など、成長したいエンジニアにとっては至れり尽くせりの環境。また産休育休制度の実績もあり、ママエンジニアも活躍中。女性が末永くエンジニアとしてのスキルを磨きながら働ける環境としては申し分ない企業として、同社をおススメします♪
この仕事で磨ける経験・能力
ネットワーク構築にかかる現状分析から要件定義、設計および構築までの全般について経験することが可能です。またプロジェクト管理者としてプロジェクトの進め方、お客様およびベンダーとの調整、メンバーの管理等を経験することができます。
会社概要
常に時代の一歩先の技術に対応していく人材力。
1992年の設立以来、大手クライアントに対してネットワークシステム・サーバの設計・構築・運用で実績を積み上げてきた当社。最近はクラウドや製品販売・運用・保守までのトータルサービスと事業領域を拡大しています。“お客様が必要としているサービスを形にする事”をコンセプトに、一歩先の技術を提案しています。それを実現するためにも人材の成長の要素は不可欠。だからこそ当社は社員一人ひとりの育成に力を入れています。
事業内容
■ネットワークソリューション事業
■BPO事業
■エンジニア・サービス事業
・IT技術者の派遣業務（労働大臣許可番号：般13-070281）
・有料職業紹介事業（許可番号：13-ユ-070386）
■CPS事業
■MSP事業
■エンジニアエデュケーション(教育)事業
代表者
長 正三
- 【代表者略歴】
- 上智大学理工学部電気電子工学科卒。IT業界数社を経て 2001年クロス・ヘッド（株）入社。2003年代表取締役社長就任
応募・選考
選考プロセス
【STEP1】typeの専用応募フォームよりご応募ください。
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【STEP2】
a.説明会に参加
b.直接面接希望
※ご応募いただいた全員の方にお会いします。履歴書・職務経歴書をご用意ください。
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【STEP3】面接（一次 → 二次/社長面接）
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【STEP4】内定
※即戦力としてスタートするか、まずは研修に参加するかをお選びいただきます。
◎履歴書類は、面接に進んだ場合、弊社にて責任を持って管理・保管させていただきます。ご希望者以外には返却いたしませんので、ご了承ください。
