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株式会社global bridge HOLDINGS(東証マザーズ上場)

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社員からの評判・口コミをチェック!

ベンチャー特有の活気あふれる職場ですが、業界としては大手に数えられるため、その自覚も会社全体としては保育と介護の現場が多いため7:3で女性の割合が多いですが、東京オフィスとしての割合は男女比6:4で男性の方が多く、女性の約7割はパート社員です。年齢層としては30~40代の割合が多いです。 実力主義のため、年齢や経験を問わず成果を挙げれば正当な評価を受けられるのも大きな魅力です。

(男性/中途)

 社員からの評判・口コミをすべて見る

  • 社長秘書*未経験歓迎*月給25万円~*賞与年2回*残業少なめ*産育休有

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験から、憧れの秘書デビューできちゃいます!
≪リモート可≫≪時短勤務可≫≪産育休あり≫

…*+★当社の働きやすいポイントをご紹介★+*…
◎土日祝休み&残業少なめでプライベートも充実
◎基本内勤で安定的&長期的に活躍!
◎産育休・時短ありでライフスタイルが変化しても安心

業容拡大とともに秘書ポジションを新規創設した当社。
当社ミッションの達成に向かい、
企業価値の向上を一緒に目指しましょう!

お任せする仕事は、社長業務全般サポートや
社長が行う事務業務のサポートだけでなく
各部署の橋渡しをしたりなど、
幅広い業務をお任せします。

「毎日同じ業務を繰り返すだけはつまらない…」
そんな思いをお持ちの方にピッタリです!

働きやすい環境で、やりがいを感じながら活躍しませんか?

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

<未経験から社長秘書にチャレンジできます♪>
☆産育休・時短制度あり!ライフスタイルに合わせて活躍できる
☆オフィスワークで腰を据えて活躍
☆テレワーク可!※週2日まで


≪具体的な仕事内容≫
■秘書業務
社長からの指示事項を社内に伝達したり、
メールの作成などをお任せします。

■社長のスケジュール管理
次の予定を把握するだけではなく、
社長とクライアントの動きを読みながら、
必要に応じた連絡や手配を行います。
(例)
ご来社いただいたクライアントへの駐車券の準備など

■社長サポート
贈答品の礼状作成、社長の出先への送迎、
会食アレンジなど社長の代理として
様々な業務をお任せします。

■受付や来客対応
受付・来客対応や会議室の整備を通じ、
当社の「来客対応の見本」として行動していただきます。

■その他の業務
会社案内の印刷物の補充や他部門業務補助など
状況に応じて、必要な業務をお任せします。

…*+★スタッフの定着率がバツグン!その理由は★+*…
外出する人に向けて「行ってらっしゃい」、休憩から戻った人には「お帰りなさい」という挨拶が当たり前のように行われている当社。短期の派遣スタッフさんが何度も勤務を希望するほど定着率が高く、スタッフ同士のコミュニケーションが盛んで、温かい社風が魅力です。

仕事の魅力

POINT01 ☆色んな業務に携われるから、スキルアップにもつながりやすい☆

所属は、社長直轄となります。社長からの指示により、ご自身の裁量により社長業務をサポートいただきます。
決まり切った「秘書業務」という定型がまだないため、あなた自身のご経験等により、何をどのようにすることが、当社ミッションの達成や、企業価値の向上につながるかを自ら考え、自らスキルを身につけ、成長していくことができます!!

POINT02 ☆働きやすい環境があるから、プライベートも充実☆

当社は、東証マザーズ上場企業という安定基盤のもと、
やりがいを持って長く活躍していただける環境です。
土日祝のお休みに合わせて、誕生日休暇など
特別休暇もあり、年間休日は125日以上。
残業は月20~30時間と少なめで、
しっかりプライベートを充実させることができます。
さらに、産育休制度や時短勤務制度など妊娠、出産と
ライフスタイルが変化しても活躍できる制度が充実。
安心して長く活躍することができる環境をご用意しています。

アピールポイント

教育制度について

入社後、スタートアップ研修として、3日間会社や業界の歴史、コミュニケーションについて学びます。その後、実際に業務にあたりながら学んでいくことが可能です。
その他、定期的に自分に必要なスキルを学べる外部研修や、施設研修、社内勉強会等も企画されているため、スキルアップのために学習できる機会が充実しています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都墨田区錦糸一丁目2番1号 アルカセントラル16階
※駅チカのオフィスで通勤もラクラク!

【詳細・交通】
・JR総武線/総武快速線「錦糸町駅」北口より徒歩1分
・東京メトロ半蔵門線 「錦糸町駅」3番出口より徒歩3分
【転勤の可能性】
ありません。
【勤務地エリア】
東京都(墨田区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪職種未経験歓迎≫
◆大卒以上

~こんな方に最適なポジションです~
◎オフィスでの事務業務3年以上。秘書業務でなくても可。
◎正確に業務が行える方
◎周りの状況を幅広く見渡せる方
◎業務以外の事にも気配りができる方
◎勤務中、常に穏やかに対応できる方

【あると望ましい経験・能力】
・年商10億~100億の会社における秘書もしくは総務事務経験
・創業社長のもとで働いたご経験を有する方(どんな職種でも可)

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
☆時短勤務も可能(基本6時間勤務)
※まれに会食への同席や、時間外に社長からの緊急の用件連絡あり
☆週2日までテレワーク可能

【残業について】
残業は月20~30時間と少ないため、メリハリをつけて活躍することができます。

休日休暇

☆年間休日125日以上☆
■完全週休2日制(土・日) 
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■夏季休暇
■誕生日休暇
■産育休制度
■子どもの看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

【産休育休活用例】
子育て中のママや女性管理職の方も活躍しています!

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回
■賞与年2回 ※全社業績連動型
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限30,000円/月)
■退職金制度(勤続年数5年以上)
■時短勤務制度
■オフィスカジュアル可
■テレワーク可

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

保育・介護・ICT事業を展開し日本の社会問題の解決に貢献している同社。そんな同社で活躍する社員の方々は、笑顔が魅力的でした。写真撮影中も談笑する姿が印象的で、社内の温かい雰囲気を垣間見ることができました。また、年間休日125日~、残業少なめ、充実の研修&フォロー体制など、成長中の東証マザーズ上場企業ならではの安定した環境も魅力。そのため、定着率も良いそう。同社でなら、長期的に活躍できるはずです。

この仕事で磨ける経験・能力

■コミュニケーション力
■タスク管理能力
■バックオフィススキル

会社概要

日本が抱える社会問題を解決するため、夢に向かって成長し続ける東証マザーズ上場企業。

少子化、高齢化をはじめ、待機児童、老老介護、女性の就業率、M字カーブ、コミュニティの縮小、虐待、貧困などさまざまな社会問題を抱えている現代の日本。当社は、それらの問題を解決するために事業を展開しています。直営福祉事業として、保育事業(認可保育園、小規模保育)、介護事業(サービス付き高齢者向け住宅、放課後等デイサービスなど)を主軸に、日本の保育と介護に「量」と「質」で貢献して参ります。

日本が抱える社会問題を解決するため、夢に向かって成長し続ける東証マザーズ上場企業。

会社名

株式会社global bridge HOLDINGS(東証マザーズ上場)

事業内容

=人口問題の解決を実現する会社=
★2019年に東証マザーズ上場
★急成長中の会社を支えるバックオフィス
★子育て中のママも活躍

企業戦略、施設運営に関する経営企画
■保育事業(認可保育所「あい・あい保育園」の運営)
■介護事業(障害福祉サービス「にじ」、サービス付き高齢者向け住宅「やすらぎ」の運営)
■ICT事業(保育業務支援システム、保育ロボット、ネットショップの運営など)

設立

2007年1月

資本金

1億390万円

売上高

37億8700万円(2018年12月期実績)←25億9500万円(2017年12月期実績)

従業員数

60名 (2019年3月現在) グループ全体:1,200名以上(非常勤社員含む)

代表者

代表取締役CEO 貞松 成

保育、介護の融合を実現。ICTを活用した特徴的な3事業を軸に展開しています!
保育、介護の融合を実現。ICTを活用した特徴的な3事業を軸に展開しています!
保育ロボットなどICTも活用する当社。2018年にはIT賞 特別賞(技術活用賞) 受賞しました!
保育ロボットなどICTも活用する当社。2018年にはIT賞 特別賞(技術活用賞) 受賞しました!
保育施設「あい・あい」の様子。小規模保育園を含め50ヶ所以上を運営しています。
保育施設「あい・あい」の様子。小規模保育園を含め50ヶ所以上を運営しています。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】書類選考

▼【STEP2】面接(2回)

▼【STEP3】筆記試験

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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