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弁護士法人ユナイテッドローヤーズ / シン・イストワール法律事務所 養育費の回収担当*稼げるインセンティブ制*年間休日125日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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弁護士法人ユナイテッドローヤーズ / シン・イストワール法律事務所

  • 養育費の回収担当*稼げるインセンティブ制*年間休日125日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

“シングルマザー”という境遇が武器になる。
全国の養育費未払い男をギャフンと言わせませんか!?笑

離婚後、養育費を全額受け取れている女性の割合はたったの20%。
これって腹立たしいですよね!?

私たちはこれまで、悩めるシングルマザーを
たくさん救済してきました。

もし、あなたもシングルマザーという境遇なら、
相談してくる方々の気持ちがよくわかるはず。
養育費を支払わない男性たちとの間に入り、
一方的に苦しんでいる女性たちを助けてほしいのです。

実はこの《養育費回収》、業界内で注目度が上昇中。
今まで泣き寝入りしていた女性たちに、
救いの手が差し伸べられる時代がやってきました。

実際に、シングルマザーが活躍している当法人。
この事業の中心メンバーとして、あなたの力を貸してください!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

~悩めるシングルマザーの想いに寄り添う~
離婚後の養育費の回収交渉をお任せ。
◎新規案件獲得はナシ!電話対応メイン
督促・債権回収などの経験は活かせます!


離婚相手には子どもが成人するまでは養育費の支払い義務があります。
ただ日本の場合、その支払いを受けられていない女性が多く、
全額の支払いを受けている女性は全体の20%程度しかいません。
そうした方々に離婚の経緯や養育費の支払い状況をヒアリングを行ない
元配偶者との間に立って養育費回収の交渉を担当していただきます。

依頼人の合意があれば一括で回収が終わる場合もありますが、
いつまで継続して交渉するかなどは様々です。
双方の妥協点を探り、問題を解決に導きましょう。

ノルマや案件獲得に向けた営業活動はありません。
依頼人からのお電話での問い合わせから業務がスタートします。

仕事の魅力

POINT01 活かせるスキルについて

督促や債権回収の経験をお持ちの方は、
スキルを存分に活かせます。
また、電話でのやりとりがメインになりますので
電話口での交渉の経験がある方は
スムーズに業務に入っていけると思います。

毎月の対応件数に応じたインセンティブの支給や
年1回の表彰など、頑張りを正当評価する社風ですので
モチベーション高く業務に取り組めますよ。

POINT02 悩めるシングルマザーの味方として活躍!

養育費の支払いが滞り、悩んでいるシングルマザーに寄り添い、
解決の糸口を探っていくのが私たちのミッションです。
人のために役に立つ仕事だということはもちろんですが
ひとりの女性の人生を支えていけるやりがいがあります。
シングルマザーとして頑張っている方には、
依頼人の気持ちを汲みやすく、活躍できる仕事だと思います。

一般的な債権回収ではなかなか電話が繋がらないなど
相手と話すのに苦労をする部分があると思いますが、
養育費回収では比較的電話に出てもらえるのが特徴です。
双方が納得できる結論を目指し、建設的に話を進めてください!

アピールポイント

教育制度について

養育費回収の専属担当として、
業界経験10年の先輩社員(女性)がサポートします。

養育費回収は当法人の事業の根幹として拡大中。
その中心メンバーのひとりとして、
あなたをしっかり育てます!

女性管理職について

女性比率が5割以上の組織のため、
リーダーとして活躍している女性スタッフが多数在籍。
シングルマザーとして子育てを両立しているスタッフもいます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都千代田区平河町2-4-13 ノーブルコート平河町401号

【詳細・交通】
東京メトロ各線「永田町」駅より徒歩5分
有楽町線「麴町」駅より徒歩4分
半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩6分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都(千代田区)

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応募資格

★学歴不問
★経験不問

【あると望ましい経験・能力】
・保証会社等での督促の経験
・貸金業等での債権回収の経験
・電話での交渉の経験

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

休日休暇

★年間休日125日★
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年末年始休暇(7日)
・GW休暇
・夏季休暇(3日)
・有給休暇
・長期休暇

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇交通費全額支給
◆昇給年1回
◇時間外手当全額支給
◆毎月の成績に応じたインセンティブあり
◇成績優秀者表彰(年1回)
◆受動喫煙対策:完全分煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

取材に訪れて感じたのは、意欲ある人を積極的に引き上げていく風土。法律事務所では耳慣れないインセンティブ支給をはじめ、イレギュラーでの昇給や成績優秀者の表彰を行なうなど、成果をしっかりと還元している。上を目指したいという社員には積極的にポストを与えているそうなので、責任あるポジションを狙いたい方には絶好の環境だと感じた。

会社概要

「お金」で悩む人を救うことを、使命としています。

債権回収に強みを持ち、2018年から注力している養育費回収では将来的なコア事業として成長を続けている当法人。
借金やその利息、もしくは離婚後の養育費の未払いに苦しんでいる人々に対しサポートを行なってきました。悩んでいる方に代わって連絡・交渉・支払い管理を行ない、未来を照らす……今後もこのミッションを掲げ、事業拡大を目指していきます。

「お金」で悩む人を救うことを、使命としています。

会社名

弁護士法人ユナイテッドローヤーズ / シン・イストワール法律事務所

事業内容

■任意整理
■過払い請求
■自己破産
■個人再生
■ヤミ金対応(https://liability.jp/sp/)
■養育費管理(http://www.divorce.jp/cost.html)
■債権回収等

設立

2012年8月

従業員数

17名

代表者

代表弁護士 山下 信章

女性社員が半数以上。だからのびのび活躍できるんです!
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先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。
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インセンティブ制でしっかり稼げるのも嬉しいポイント。
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応募・選考

選考プロセス

★*…ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます…*★
ご興味をお持ちいただけましたら、女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◎面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※感染症対策のため、マスク着用での面接を行なっております。