スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

アンダーワークス株式会社 コンテンツクリエイター*IT系メディアorBtoB企業のライティング経験者求むの転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

広報・IR、PRの求人

ライター・記者、編集・エディター、出版関連の求人

コンサルティング、シンクタンク業界の求人

でも、やっぱりアンダーワークス株式会社が気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

アンダーワークス株式会社

  • コンテンツクリエイター*IT系メディアorBtoB企業のライティング経験者求む

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

成長企業でコンテンツクリエイターを初募集!
会社の成長を共に支えてくださいませんか?

デジタルマーケティングの分野で、
数多くの大手企業を支援してきた当社。
デジタル化が進む中でニーズが高まっており
コロナ禍でも業績は好調です。

そんな中、今後の組織拡大のために、
専任のコンテンツクリエイターを募集します!

まずはプレスリリースの制作などの
ライティング業務からスタート。

SNS担当や取材・制作、
セミナーの司会進行など、
少しずつ幅を広げていくことができます。

また、働きやすい環境・制度も充実。
☆年間休日125日(土日祝休み)
☆フレックス制
☆出社義務なし&基本リモート勤務
ママ社員や育メンも活躍中です♪

当社の一員として、一緒に会社を大きくしていきましょう!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

≪将来的にも安心の環境で、成長しましょう≫
◇フレックス制で柔軟に働ける
◇出社義務なし&基本リモートワーク
◇ワーキングママや育メンも多数の働きやすい職場


当社初のコンテンツクリエイター専任担当としてご活躍いただきます。

経験にもよりますが、最初はライティング業務を中心にお任せします。
要点をまとめた資料もしくはコンサルタントへの取材をもとに、
専門外の方にも分かりやすい記事を執筆していただきたいと考えています。

ゆくゆくは集客の広告プランニング、
イベントのテーマ企画・立案など、
幅広いマーケティング業務に携わることが可能です!

<具体的には>
◆プレスリリースの制作
◆メールマガジン・DMなどのWebコンテンツ制作
◆WordPressによるホームページ更新
◆SNS(FacebookやTwitterなど)の発信
◆HPに掲載する顧客事例取材・制作
◆自社オフィスで開催するセミナーの司会進行 など

仕事の魅力

POINT01 *会社のブランディングを担う新設ポジション*

デジタル領域に強みを持ち、大手上場グローバル企業など
多くのクライアントを支援してきた当社。
コロナ禍によりデジタル推進の動きが加速し、
現在たくさんの引き合いをいただいている状況です。
創業15年目を迎え、今後さらなる成長を目指すために、
コンテンツクリエイター専任担当を募集。
ライティングの経験をお持ちのあなたに、
ぜひ力を貸していただきたいです!
当社のコンテンツに興味・関心を持って、
魅力を外部へアピールするために積極的に取り組んでくださる方を歓迎します!

POINT02 *結婚後や出産後も無理なく続けることができます*

代表が無理な働き方をよしとしない考えなので
働きやすさにも自信があります!

☆フレックス制(標準労働時間/8時間)
☆原則リモート勤務で出社義務なし
☆世界中どこでも働けるワーケーション制度(年間1ヶ月程度が目安)
☆ワーキングママ&育メン社員活躍中(既婚者はなんと、男性の方が多いんです!)
☆プレミアムフライデーあり(毎月最終金曜日は15時に終業!)

社員の約3割が子育てと両立しながら活躍しています!
お子さまの発熱やご家族の体調不良など、お休み相談もお気軽にどうぞ!(当日の朝でもOK)
子育て中のママさんも安心して働けますよ♪

アピールポイント

女性管理職について

社内の過半数が女性スタッフで構成されている当社。それだけに女性管理職が多数活躍しており、最近でも女性マネージャーが1名誕生したばかり!

若手からベテランまで年齢関係なくキャリアアップしやすい環境です。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

☆出社義務なし・リモートOK!世界中のどこででも働けます
【本社】東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル7階

★ワーケーション制度を導入
原則年に1ヶ月程度が目安ですが、
業務に支障がない環境であれば、
世界中どこで働いてもOK。
1ヶ月間京都に家を借りて仕事をしたり、
旅行先で仕事をして土日は観光を楽しむ…という社員もいます!

★全国550カ所のシェアオフィスを利用可能
シェアオフィスを複数契約しているため
使用制限なく自由に利用することができます。
他のメンバーにばったり出くわすことも!

★内装にこだわったおしゃれなオフィス
代表がアウトドア好きなこともあり
フリースペースはアウトドアをコンセプトに設計。
代表が私物のテントを持ち込んだりしていて
オフィスは遊び心にあふれています。

【詳細・交通】
◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩2分 
◆都営三田線「御成門駅」より徒歩6分
【転勤の可能性】
転勤は基本的にありません。
【勤務地エリア】
東京都(港区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

<職種経験は不問です!>
◆IT関連のWebメディアやBtoB企業のライティング経験が2年以上ある方
◆学歴不問

~こんな方を歓迎します~
◎デジタルマーケティングに興味・関心がある方
◎日々刺激を受けられる仕事がしたい方
◎社内のメンバーとしっかりコミュニケーションを取り、
 円滑に業務を進められる方

【あると望ましい経験・能力】
・BtoB企業のマーケティング経験
・スタートアップ企業のマーケティング・PR業務の経験

勤務時間

フレックス制(コアタイムなし/標準労働時間8時間) 

※毎月最終金曜日は「プレミアムフライデー」としており、 
 全社員が原則15:00退社となっています! 

※時短勤務も可能なので子育てとも両立可能!
 お子さまの発熱時などは当日朝に休みの申請ができますし、 
 リモートワークも可能なので育メンの社員も多数活躍しています!

★全員が趣味を満喫中★
料理、アウトドア、旅行、映画、スノーボード、お酒…。
オフの時間にはそれぞれ自分の好きなことを楽しんでいます♪

【残業について】
チームでフォローし合ってお仕事を進めているため
一人の負担が大きくなることはありません。
また、在宅(リモートワーク)での作業も柔軟に行えるので、 
無理なく働けます!

休日休暇

<年間休日125日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇(入社半年後10日付与)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆わくわく金曜日(土曜祝日の振替休日制度)

待遇・福利厚生・その他

◆通勤交通費全額支給
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆Knowledge Booster(書籍費用会社負担)
◆ベネフィット・ワン加入
◆MacBookAir/Pro支給
◆在宅勤務制度
◆海外研修あり(選抜制で海外カンファレンス出席)
◆マッサージチェア、ハンモックあり
◆業務効率化のための各種ツール利用
◆ワーケーション制度(世界中どこでも場所を問わず働くことが可能※年間1ヶ月程度が目安)
◆オンライン学習サービス「Udemy」(好きなタイミングで講座を受講可能※費用は会社負担)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

コンサル=クールなイメージがありましたが、同社はむしろ気さくで朗らか。代表はオリジナルのパーカーを着て私たちを迎えてくださり、とても馴染みやすそうな雰囲気でした!「思い思いの働き方で効率よく仕事をしてほしい」というのが代表の考え。だから出社義務もなく、原則リモート勤務。世界中どこでも働ける「ワーケーション制度」を導入するなど、柔軟に働ける環境です。社員想いの代表のもとで、腰を据えてご活躍下さい♪

会社概要

子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

2006年に設立した当社は、代表が外資系コンサルなどで培った経験や、時代の先を見据えたビジネス展開によって拡大を続けてきました。コロナ禍でデジタル導入を考える企業が増え、その入り口として現在「データ分析」のニーズが高まっている状況。多数のご依頼をいただいており、業績は非常に好調です。多忙かと思うかもしれませんが、実は社員のほぼ半分が女性。男性も代表を含め育メンが多く、働きやすさには自信があります!

子育て中のママさんも活躍中!やりがいも働きやすさも手に入れましょう♪

会社名

アンダーワークス株式会社

事業内容

★大手上場グローバル企業案件がメイン
★戦略立案から運用までワンストップで展開
★コアタイムなしのフレックス制(標準労働時間/8時間)
★出社義務なし・原則リモートワーク
★世界中どこでも働ける「ワーケーション制度」
★既婚者や育メン社員多数活躍

・事業計画立案
・Web戦略立案、企画・設計
・顧客調査、サイト調査分析
・運用業務プロセス改善
・CMS選定/導入支援
・プロジェクトマネジメント等

設立

2006年4月

従業員数

38名(2020年12月時点)

【平均年齢】
34歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役社長  田島 学

【代表者略歴】
早稲田大学政治経済学部卒業。アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)などを経て、2006年アンダーワークスを創業。大手企業へのデジタルマーケティング戦略・マーケティングオートメーション支援に従事。

備考

★ヨーロッパオフィス(フランス・パリ拠点)も開設しています。

デジタル領域に強いコンサルティングファームとして、コロナ禍でも多くの引き合いをいただいています。
デジタル領域に強いコンサルティングファームとして、コロナ禍でも多くの引き合いをいただいています。
出社義務はなく、基本的にリモート勤務となります。家庭とも両立しやすい環境です!
出社義務はなく、基本的にリモート勤務となります。家庭とも両立しやすい環境です!
アウトドアをコンセプトにした開放的なオフィス。テントのMTGスペースを作るなど、遊び心満点の空間です!
アウトドアをコンセプトにした開放的なオフィス。テントのMTGスペースを作るなど、遊び心満点の空間です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次面接(社長)

▼【STEP3】2次面接(現場コンサルタント)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短で1~2週間を予定しております 
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください 
◆電話会議システムで遠隔地でも面談可能です 
◆面接は夜間20時まで対応可能です 
◆バイリンガルの方は英語面談を含みます 
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

---------------------
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する 
アンダーワークス株式会社type採用事務局にて 
応募の受付業務(※)を代行しております。 
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで 
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう 
お願い申し上げます。 
(※) 
【女の転職type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2020年12月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 50

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    アンダーワークス株式会社

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る