仕事内容
◆既にお付き合いのあるお客さまがメイン◆月額30万円(保障給)も可能◆ワーキングママも活躍中◆時短勤務などのサポート制度充実◆研修制度が充実◆60歳定年後も働ける再雇用制度あり
既にご契約をいただいているお客さまを定期的に訪問し、
結婚や子育て、老後など、
お客さまのライフステージやご要望に添った
保険商品のご案内やアフターフォローをお任せします。
既存のお客さまとの関係づくりがメインになるため、
未経験の方も、安心して働けます！
★家族などへの営業を強制することはありません。
仕事の魅力
既にご契約をいただいているお客さまを中心に
コミュニケーションをとり、関係を築くことを
大切にしているため、未経験の方でも問題ありません。
生命保険の専門知識やビジネスマナーといった
基礎的なことは入社後の研修でしっかり学べるほか、
その後も段階を踏んでお客さまへの提案の仕方などを
丁寧に教えますので、ご安心ください。
設立から90年以上、多くのお客さまからの信頼を獲得して
安定した経営基盤を築いてきたからこそ、
当社では手厚い職場環境をご用意しています。
★月額30万円(保障給)スタートも可能
★年2回の賞与で頑張りを還元
★年休120日以上＆17時定時
★時短勤務をはじめとした子育てサポート充実
★退職金制度あり
★再雇用制度で定年後もしっかり働ける！
･･･など、待遇や福利厚生が充実しているため、
年齢を重ねても腰を据えて活躍できますよ。
この仕事で磨ける経験・能力
◆お客様と接する中で、コミュニケーション力や提案力を磨くことができます。
◆保険に関する知識や営業のノウハウを身に付けることが可能です。
◆FP（ファイナンシャルプランナー）の資格取得を目指すことができます。
アピールポイント
≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫
保険の専門知識やマナーといった基礎から
実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、
段階を追ってスキルアップできるように育てます。
【研修の流れ】
▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月
▼3ヶ月目研修／3ヶ月目
▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月
▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月
指導主任、育成リーダーなど育成のスペシャリスト、
または上級営業主任など営業のプロフェッショナルと
自分の希望に合わせてキャリアを築くことが可能。
実際に、女性リーダーも多数活躍中です。
