仕事内容
★「就業支援」をサポート・管理するお仕事
＊最大9連休取得可能
＊残業月平均0.68時間(前期実績)／17時半には退社できる
＊約3ヶ月間の研修サポートを実施
＊子育て中の方も歓迎
障害福祉サービスを提供する「就労移行支援事業所」にて
職業訓練・就職活動・サービス管理などをお任せします。
《具体的には》
〇個別支援計画の作成
〇行政及び関連機関との連携
〇訓練メニューの作成
〇支援記録などのデータ入力・管理
〇面接練習や履歴書などの添削
〇就職活動への同行
〇事業所内でのイベント企画
〇広報活動 など
センター長が施設運営・スタッフ育成を担当するため、
サービス管理に専念できます。
《就労支援事業とは？》
18歳から65歳までの知的・身体・精神障がい者の方の
社会参加をサポートする国の雇用政策の⼀つです。
障がい者の方が一般企業へ就職を目指すうえで
必要なスキルや知識の習得をお手伝いします。
《リンクスの特長》
うつ病や発達障害などの障がいで
社会人生活が困難となった方を中心に
就労サポートをしています。
一般的には軽作業の訓練が多い就労支援ですが、
当社ではプログラミングやデザインスキルの習得に
力を入れていることが特長！
将来活かしやすいスキルの習得をサポートしています。
今回の募集は、サービス管理責任者の実務経験がない方でもOK！
先輩たちがサポートしてくれるので、入社後に覚えていきましょう◎
一日の仕事の流れ
＊ある日のスケジュール＊
9：30《出社》利用者の方がいらっしゃるまで、課題準備やカリキュラムの確認をします
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10：00《訓練スタート》訓練の間は質問に答えたり、課題を渡したりサポート業務がメイン
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昼休憩
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15：00《訓練終了》退勤の時間まで事務作業を、みんなでお菓子を食べながらワイワイ行っています！
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17：30《退勤》残業せずに退勤。好きなドラマの放送にも間に合います！
仕事の魅力
ご利用者の方と関わるのは10時～15時まで。
夜勤はなく、体力的にも無理なく働くことができます。
業務はすべてパソコンで管理しており
IT導入による業務効率を上げているので、残業はほとんどありません。
生活リズムが整いやすく、毎日決まった時間で生活することができます。
加えて、当社ではスタッフ個人でスケジュールを管理。
最大9連休を取得した社員もいるほど、自由に休みを調整できます。
＊・＊ スタッフのお休みの使い方例 ＊・＊
Fさん｜有給を取得して9連休で海外旅行へ。(日曜＋月曜から翌週火曜まで)
Kさん①｜日曜＋振替休日＋有給の組み合わせで3連休にし、1泊の家族旅行へ。
Kさん②｜土・日休み＋月曜を有給にして3連休にし、友人とフェスに参加。
各々がフレキシブルにお休みを組んでいます。
自分の時間を存分に楽しむことでしっかりリフレッシュ。
休み明けの業務も頑張れます！
＊・＊子育てへの理解もあり＊・＊
遅刻や早退などもカバーし合えるよう業務にゆとりを持たせており、
ライフイベントを迎えたあとも両立して働けます。
実際にママスタッフも多数活躍中です！
アピールポイント
入社後は10日間の導入研修を実施。その後、独り立ちまで約3か月間、OJTにて研修を行います。初めは利用者様を覚えることから始め、先輩のサポート業務を通じて徐々に実務に入っていきます。コミュニケーションの取り方やカリキュラムの作成方法については過去のデータを全て保存してあるので、参考にしながら業務にあたることができます。
資格取得支援制度について当社では「サービス管理責任者」の資格取得に必要な事業所の推薦を積極的に行っています。そのため、介護などの福祉業界で5年以上経験のある方は、入社後に資格を取得することができます。既に3名のスタッフが取得しています。
女性管理職について20代の若手から家庭が落ち着く年齢の方まで、幅広い年代の女性が多数活躍中。センター長など役職についている女性も多く、ロールモデルが豊富にあります。
また、業務では女性ならではの目線を活かして利用者の方の意図を読み、先回りして不安を解消していくことが大切。「何か疑問点はないかな？」「質問があっても、言い出せないのかも」など、細やかな気遣い・対応ができる女性社員が多数活躍中です！
