仕事内容
◆日経WOMAN2020年6月号「女性が活躍する会社BEST100(ワークライフバランス度部門)」２位!
◆産育休暇の取得復職実績多数
◆3ヶ月間の万全な研修体制
◆育児休業（子供が3歳まで）や時短勤務制度あり
☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、生命保険・損害保険のご提案・販売～アフターサービスまでを行ないます。
お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。
※新型コロナ対策として、ZOOMやLINE WORKSなどのツールを用いて
対面を避け、遠隔での営業活動も行っています。
═━*仕事の流れ*━═
▼お客さまへのヒアリング
▼ライフプランの作成・保険商品のご提案
▼ご契約
▼アフターフォロー（定期的な見直しなど）
═━*3ヶ月間の研修を実施*━═
▼入社～約1ヶ月
まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。その後、座学にて保険について学びます。
▼約2ヶ月目～3ヶ月目
先輩とロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習します。
▼約3ヶ月目～
まずは先輩との同行をメインに実施。その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。
自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。困ったときには優しくフォローするので、安心してください。
═━*社内の様子*━═
支部の職員は約20名、年齢層も20代から50代と幅広い。
入社後は直属の上司とメンバー2～4名で構成されるチームに配属し、
周りの先輩の指導を受けながらノウハウを身に付けます。
一日の仕事の流れ
【Kさんの一日の例】
・10:00～ 朝礼
・11:00～ デジタルツールを利用し遠方のお客さまと保険相談
※支部長も同席しお客さまに分かりやすくご説明。
・12:00～ 所長と一緒に担当企業を訪問
・13:30～ 昼休み(所長と一緒にランチ)
・14:30～ 帰社、資料のまとめや事務作業など
※夕方の訪問予定に備えて、資料の準備をすることもあります。
・17:00～ 退社(このまま同期入社の仲間とお出かけします♪）
仕事の魅力
スミセイでは、0～6歳児を育てながら働く職員が全国で5,917名在籍。
瀬谷支部でも多くのママさんが活躍しており、その取組みが国や民間の評価機関から高く評価されています。
◆『女性が活躍する会社BEST100』/日経WOMAN 2020年6月号ワークライフバランス度部門２位
◆仕事と子育ての両立支援の取組みが高く評価され、「プラチナくるみん」の認定(厚労省) を受けました。
その他充実の制度もご用意！
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇育児特別休暇
◇看護休暇
◇育児時間
◇短時間勤務制度あり
などライフイベントに左右されずに長く働ける環境です。
入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。
その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。
所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えることが可能！
管理職の経験がない方でも安心して挑戦してください。
アピールポイント
★入社後3ヶ月の新人研修(保険等の基礎知識やビジネスマナーなど)や
その後も度々実施される各種研修で未経験のあなたをバックアップします。
☆ロープレをメインに行い､アプローチ方法やニーズを掴むヒアリング･ご提案をはじめ
クロージングやアフターサービスについてもイチから学びます♪
スミセイでは多くの職員が所長として活躍中！
入社後は、所長、支部長といったステップアップも目指せます。
