仕事内容
自社サービスで利用しているプラットフォーム（主にServiceNow）のアプリケーション設計
◎離職率5％＆平均勤続14年！
◎住宅手当や子育て手当あり
自社サービスで利用しているプラットフォーム（主にServiceNow）の
アプリケーション設計から開発をお任せします。
【具体的なプロジェクト想定】
◎ServiceNow開発
ポータル機能とITSM機能の開発や
業務サーバと連携した自動化機能の開発をします。
◎ServiceNow業務適用
既存業務のワークフローをServiceNow移行する為の機能開発を実施。
また、複数あるサービス基盤との連動を行うため、
インフラからアプリケーションまで幅広い技術を習得できます。
【配属先】
◎プラットフォームサービス本部
に事業拡大を目指す上で欠かせない、技術特化の重要事業部になります。
「社員を強くすることが会社を強くする」と当社では考え、
人材育成のための教育制度と、
社員を大切にする職場環境づくりを推進しています。
仕事の魅力
グループ会社であるTISに準拠し、働きやすい環境づくりを続けています。
【豊富な福利厚生】
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、福利厚生クラブ
【柔軟性のある働き方】
時間単位で有給の取得が可能（年32時間まで）、リモートワーク実施
時差出勤の導入、残業平均月20時間、子の看護休暇、服装カジュアルOK
【収入を支える手当の数々】
子育て手当（15,000円/人）、住宅手当31,000円（名古屋では12,000円、大阪では16,000円）
資格取得合格祝い金 など
ライフ・ワークの双方のバランスが整い、高め合う効果も生まれています。
平均勤続年数は14年と、長期キャリア形成を叶える基盤があります。
アピールポイント
入社から4年以内を目安に
チームリーダーとなる育成体制をしています。
会社として社員の育成に力を入れておりますので、
着実にキャリアを構築していくことが可能です。
また、【2026年企業像（ビジョン）Create Exciting Future】
に向けて新たな取り組みも開始しました。
～先進技術、ノウハウを駆使し、
ビジネスの革新と市場創造を実現する～
そのために技術習得にはより一層力を入れています。
